Communiquer Avec Les Animaux Laila Del Monte Pdf: Roue De Hudson Photo
STAGE DE COMMUNICATION ANIMALE NIVEAU 1 EN LIGNE: Afin de vivre plus pleinement notre vie avec les animaux qui nous accompagnent Laila Del Monte a créé cette méthode rigoureuse baptisée « From Spirit To Spirit ©® » (d'esprit à esprit): communiquer avec les animaux. Nous avons alors la possibilité d'entrer en contact avec le langage silencieux des animaux pour connaître puis comprendre leurs émotions profondes, leurs pensées très riches. Ainsi, nous pouvons améliorer la relation que nous avons avec eux et vivre en harmonie. Les stages en ligne sont ouverts à tous, particuliers ou professionnels, qui désirent enrichir leur relation avec les animaux. Ce stage en ligne est composé (se décompose): d'une partie théorique pendant laquelle Laila vous livre sa technique pour communiquer avec les animaux, d'une partie pratique avec des communications avec des animaux en bénéficiant des « corrections, et validations » apportées par Laila del Monte. Un ensemble de supports PDF vous sera envoyé à la fin du stage pour que vous puissiez pratiquer avec tous les éléments.
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Communiquer avec les animaux est naturel. C'est une relation simple et authentique. Laïla Del Monte nous ouvre des horizons insoupçonnés sur la vie intérieure des animaux. Elle nous invite à reconsidérer notre relation avec eux et ainsi à les respecter et les aimer davantage. Avec amour et honnêteté, Laïla Del Monte nous explique comment elle parvient à entrer en communication subtile avec les animaux. Aucune méthode mystérieuse ni procédés magiques ne sont nécessaires, il suffit de se reconnecter à notre intuition profonde pour rétablir ce lien. L'authenticité de la démarche de Laïla Del Monte fait naître le désir d'entreprendre, à notre tour, ce chemin vers l'animal et, par ce biais, vers nous-même. Voir le site de Laila del Monte Voir son film "Dans la peau des animaux"
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MASTER CLASS 1 DE COMMUNICATION ANIMALE EN LIGNE: Ce niveau permet d'approfondir et de perfectionner le stage de niveau 1 pour apprendre à communiquer avec les animaux précédent. Toujours en suivant une méthode rigoureuse, il sera question de retours d'expériences en communications très détaillés, d'analyse de problèmes comportementaux et cette fois ci de recherches de solutions. Cette master class 1 est composée: d'une partie de techniques nouvelles, et d'une partie d'exercices plus poussés que lors de votre premier apprentissage en communication animale avec Laila del Monte. L'enseignement de la communication animale et du développement des capacités extra-sensorielles est transmis directement et uniquement par Laila del Monte. A ce jour aucun professionnel en communication animale n'est certifié par Laila del Monte. STAGE DE CAPACITÉS EXTRA-SENSORIELLES EN LIGNE: Dans ce stage, nous allons apprendre à développer différentes facettes de nos capacités extra-sensorielles, « nos Outils Spirituels », c'est-à-dire: la clairvoyance, la clairaudience, la clairsentience et la clairconaissance.
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Vous pouvez considérer pour votre référence. Excellent livre tout plein d'infos et de sensibilité. Les exemples à suivre sont indiscutablement sont ceux des animaux qui comprennent tout et au delà… Post navigation
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Expert en formation et développement des adultes et professeur à l'université de Columbia aux USA, Hudson est philosophe, pédagogue et écrivain. Considéré comme l'un des pères du coaching, il propose une théorie sur le changement continu, qui part du postulat que le changement est permanent et que la vie est une alternance de cycles de vie. Les cycles de vie sont modélisés dans la Roue de Hudson par 2 phases essentielles subdivisées en 10 étapes du changement qui se succèdent avec des aller-retours possibles entre elles: 1. Une Phase d'Apprentissage dans laquelle la personne est tournée vers le futur, prend sa vie en main et a pleine confiance en elle-même. Cette phase est composée des étapes suivantes: « Déblocage » ( 9 du schéma) où elle actualise ses valeurs et croyances; « Explorer et réinventer le futur » 10 où elle expérimente et teste; « Définir le projet » 1 où elle conceptualise un nouveau projet; « Mettre en place le projet » 2 où elle le concrétise; « Réaliser et rentabiliser le projet » 3 où elle le stabilise et en tire satisfaction.
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Il nous arrive par moments de nous attarder sur des questionnements fondamentaux en relation avec notre vie personnelle ou professionnelle et d'avoir du mal à nous projeter dans l'avenir et à rebondir. Ces questionnements peuvent intervenir suite à des événements endogènes tels que des prises de conscience, ou encore exogènes tels que la reconversion professionnelle, le lancement d'un nouveau projet, une promotion, le départ à la retraite, le mariage, la naissance d'un enfant, la perte d'un être cher, etc. La Roue de Hudson (ou Modèle de Hudson) est un outil qui permet d'accompagner et de faciliter efficacement ces changements inéluctables et parfois douloureux de l'existence, ces transitions de vie. C'est une grille de lecture qui permet de repérer la phase ou étape de transition où se trouve la personne et de l'aider à faire des choix, et donc de mieux gérer les changements en les anticipant au lieu de les subir. Ce modèle a été développé par Frederic Hudson (1934-2015) dans le cadre de ses travaux sur le changement de nos cycles de vie et de notre environnement.
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», « on va tous faire faillite », « qu'est-ce qu'on a fait pour mériter ça? » certaines tentatives de marchandage: « enfin bon moi je suis en forme, alors pas de problème » « ce n'est pas un jogging de temps en temps », « une heure à la plage » et pour finir par une acceptation « c'est comme cela, je ne peux quand même rien y faire » et plus tard, une intégration « on est tous dans le même bateau » « soyons civiques ».. Actuellement, au cœur de la crise, nous sommes sans doute chacun à des stades différents. Certains sont très en colère, ou désespérés, tandis que d'autres ont accepté la situation et tentent d'en faire quelque chose. Dans le modèle de la Roue de Hudson, après cette période de deuil, vient la phase du Bilan. « Qu'est-ce que j'ai appris? », « qu'est-ce que je peux en faire? », … C'est ici se trouve l'embranchement vers les 2 types de changements. Alors, changement de type 1 ou changement de type 2? Va-t-on vers un changement de type 1? Avec des adaptations à la marge qui vont impliquer des modifications d'environnement (plus de télétravail), de comportements (distance, masques, lavage de mains, télétravail…) et le développement de nouvelles capacités (l'utilisation de certains outils collaboratifs, l'animation de conférences en ligne, …).
€ 1597, 20 – € 2238, 50 Formation de 35 heures destinée aux coaches, thérapeutes et professionnels de l'accompagnement du changement. 6 jours online de 9. 30 à 16. 30 ou 5 jours en présentiel de 9. 30 à 18. 00 Apprenez à accompagner et faciliter les changements de vie personnelle, professionnelle et organisationnelle avec la Roue de Hudson et découvrez les meilleurs outils à utiliser à chacune des 10 étapes. Pour la formation online, toute cette formation sera enregistrée et vous aurez accès aux vidéos pendant 3 mois après la formation. Description Pour qui Spécificités Infos pratiques Avis (8) Formation pour professionnels de 5 jours. Apprendre à accompagner et faciliter les changements de vie personnelle, professionnelle et organisationnelle avec la Roue de Hudson et les meilleurs outils à utiliser à chacune des 10 étapes. La Roue d'Hudson est le modèle qui permet d'accompagner les transitions fondamentales et parfois douloureuses de vie et de carrière, avec fluidité et efficacité. Les meilleurs outils de coaching tout au long des 10 étapes de la Roue de Hudson.