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Qu'est-ce que le PIB? Quelles sont les sources de la croissance économique? Comment l'inflation se mesure-t-elle? Quel est le rôle du taux de change? Quels sont les instruments dont disposent l'État et la banque centrale pour réguler l'activité économique? Ce manuel présente l'ensemble des notions et méthodes fondamentales pour comprendre ce qu'est la macroéconomie et comment l'utiliser pour appréhender les grandes problématiques contemporaines (croissance, inflation, chômage, fluctuations économiques, mondialisation, finance, etc. Meilleur livre économie. ). Alliant théorie et pratique, il est assorti de nombreux exemples et figures afin d'acquérir les méthodes indispensables pour réussir son parcours de licence. Chaque chapitre propose: • un éclairage sur un grand auteur; • les objectifs de connaissance; • un cours visuel et illustré de tableaux, figures et rubriques variées (Définitions, Focus, Pour aller plus loin); • les points clés à retenir; • des exercices progressifs pour s'évaluer (questions de réflexion, QCM, exercices).

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La macroéconomie, d'autre part, étudie comment tous les marchés et segments susmentionnés - et bien sûr tant d'autres - sont interconnectés et interdépendants, et comment de grandes forces comme la politique gouvernementale, les tendances boursières et les grands facteurs d'influence comme la guerre, les changements climatiques, les nouvelles technologies, etc. ont un impact sur la monnaie, le commerce, les salaires et le reste. Dans le monde de la microéconomie, vous devriez être prêt à étudier le consommateur individuel, les choix qu'il fait et pourquoi. En macroéconomie, vous examinerez les politiques créées par les législateurs, les raisons pour lesquelles les règlements ont été élaborés et leur impact au fil du temps. La microéconomie implique souvent l'étude de données recueillies au cours d'une seule année; la macroéconomie peut impliquer l'étude d'informations glanées sur une décennie, sinon sur plusieurs générations. Les 5 meilleurs livres sur la macroéconomie - 5livres. Autres ressources pour renforcer votre formation en économie Si vous voulez améliorer vos compétences en tant qu'économiste, mais que vous n'êtes pas tout à fait prêt à vous inscrire à la London School of Economics, alors vous devriez être prêt à faire beaucoup de lecture.

Mais pas en mode intro comme le Guesnerie. Concurrence imparfaite appliquée au vrai monde". Du bazar à la corbeille - Une histoire des marchés de John McMillan par @Undercoverhist qui "insiste sur le MacMillan, pas très connu en France mais complètement littéraire et très bien écris: voir les commentaires sur la VO" et conseille aussi les ouvrages de Robert Frank dont La course au luxe. Economie du bien commun de Tirole a aussi été beaucoup proposé, c'est cependant un ouvrage qui, de part ses références multiples et son souci de rigueur, est peut-être plus adapté à un niveau L3. Microeconomics, a very short introduction, de Dixit, conseillé par @anace. Si l'anglais ne vous fait pas peur, Dixit conseille à la fin de son ouvrage plusieurs autres livres sur chacun de ses chapitres (le premier qu'il cite est le McMillan, il y a aussi le Harford). 🥇 Les 7 meilleurs livres sur la macroéconomie ✔️【Comparatif 2022】. des romans? Il y a les policiers de Marshall Jevons, tels que Meurtre à la marge ou Equilibre fatal conseillés par @Marion_Gaspard, c'est "amusant sur comment raisonnent les économistes, mais pas très bien écrits (pour des romans policiers)".

>> A lire aussi: Fiche de paie du fonctionnaire: comment la lire et la comprendre Comment est calculé le traitement indiciaire? A chaque échelon correspond un indice brut (IB) encore appelé indice de classement ou indice de carrière. Et à chaque indice brut correspond un indice majoré (IM) qui sert au calcul du traitement indiciaire. C'est en multipliant l'indice majoré (IM), visible en haut à gauche de la feuille de paie du fonctionnaire par « la valeur du point d'indice » que l'agent retrouve le montant de son traitement indiciaire lui aussi sur sa fiche de paie (et aussi qu'il retrouve sur la grille indiciaire correspondant à son échelon et grade). Exemple: le traitement indiciaire d'un agent à l'indice majoré (IM) de 330 s'élève à: 330 * 4. Fiche de paie fonction publique territoriale 2010 edition. 686 (= la valeur du point d'indice actuel inchangé depuis 2017), soit 1546. 38 euros pour un temps plein Le point d'indice: levier pour augmenter les fonctionnaires Le point d'indice est un levier qui permet à l'État de faire varier le salaire des fonctionnaires, en l'augmentant sensiblement.

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Après avoir été régulièrement réévalué, au début des années 2000, le point d'indice est gelé en 2010 jusqu'en 2016. A cette date, l'État décide de l'augmenter de 1, 2% en deux fois, d'abord de 0, 6% au 1er juillet 2016 puis de 0, 6% au 1er février 2017. Cette décision a été prise en mars 2016 par le gouvernement (lire l'encadré ci-dessous). Depuis le 1er février 2017, la valeur d'indice n'a pas bougé et s'élève à 4, 686 euros bruts par mois. CDG 35 - Le RIFSEEP. D'où vient le point d'indice? C'est le montant du traitement annuel brut afférent à l'indice majoré 100 (IM100) qui s'établit à 5 623, 23 euros par an. Soit une valeur de point d'indice de 4, 686 euros bruts par mois. Indemnités, primes et Rifseep... La valeur du point d'indice impacte également les indemnités de résidence, le supplément familial de traitement ou la nouvelle bonification indiciaire attribuée pour la charge de certaines fonctions spécifiques. Le Rifseep, qui a vocation à remplacer certaines primes pour certains cadres et corps, n'est pas indexé sur le point d'indice.

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À l'inverse, la population de quatre communes diminue de plus de 2% en cinq ans: Paris, Limoges, Metz et Caen. Au 1er janvier 2020, seules quatre communes de France métropolitaine ne sont pas membres d'un EPCI à fiscalité propre, ni de la métropole de Lyon. Toutes sont des îles mono-communales, bénéficiant d'une dérogation législative: l'île d'Yeu, l'île de Bréhat, l'île de Sein et l'île d'Ouessant. Présentation de la Fonction Publique Territoriale - CDG 40. Zoom: la fonction publique territoriale Au 31 décembre 2018, on compte 1 954 000 agents rémunérés sur emploi principal dans la fonction publique territoriale (FPT). Parmi eux, 1 467 300 agents sont fonctionnaires, 391 100 sont contractuels, 38 600 agents bénéficient de contrats aidés et 57 000 relèvent d'autres statuts (assistants maternels et familiaux, apprentis, collaborateurs de cabinet). Par ailleurs, 43 300 agents occupent des postes dits secondaires, c'est-à-dire des postes occupés par des agents ayant déjà une activité principale dans la fonction publique. Les effectifs de la fonction publique d'État baissent de - 0, 1% en 2018 et ceux de la fonction publique hospitalière de - 0, 2%.

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Qu'est ce que le traitement indiciaire, également appelé traitement de base? Ce n'est ni le salaire net qu'empoche l'agent public à la fin du mois, ni le salaire brut. Alors qu'est-ce? On peut dire qu'il s'agit de la principale composante du salaire d'un agent public, étroitement liée à son statut. Dans les trois fonctions publiques, l'agent public voit son traitement indiciaire augmenter régulièrement, presque tous les ans, au début de sa prise de poste puis de manière un peu plus espacé au fur et à mesure de son déroulement de carrière. FONCTION PUBLIQUE – RAPPEL DE TRAITEMENT : APPLICATION DE LA PRESCRIPTION QUADRIENNALE EN CAS D'ERREUR SUR LE BULLETIN DE PAIE D'UN FONCTIONNAIRE | par Me Amine TAIEBI. L'agent peut connaître toute le déroule de son traitement indiciaire, sur plusieurs années, en se rapportant aux grilles indiciaires établies par l'État. Les grilles indiciaires sont nombreuses et liées à différents éléments se rapportant au statut de l'agent, tels que: la catégorie A, B ou C de l'agent son cadre d'emplois ou son corps d'emploi son grade: il en existe plusieurs pour un même métier son échelon. Un grade est composé de plusieurs échelons.

Les syndicats majoritaires ont refusé de signer l'accord autour du PPCR. Le gouvernement passe alors en force: le Premier ministre Manuel Valls annonce que le PPCR s'appliquera quand même à l'ensemble de la fonction publique. "Cet accord est nécessaire et indispensable", notamment "pour revaloriser progressivement d'ici à 2020 tous les salaires à l'embauche et tous les salaires en fin de carrière", a déclaré Manuel Valls. Il est également "indispensable pour améliorer la mobilité parce qu'il y a beaucoup trop de rigidité dans la fonction publique", a estimé le Premier ministre. Fiche de paie fonction publique territoriale 2020. Dans le même temps, le gouvernement promet l'ouverture d'une discussion en février 2016 sur une revalorisation du point d'indice. Le 17 mars, la ministre de la Fonction publique, Annick Girardin propose aux organisations syndicales une revalorisation du point d'indice de 1, 2%, en deux temps. C'est à prendre ou à laisser!