Formation Réussir La Conduite Du Changement, Démarche Et Outils / Archives Départementales - Martinique - Annuaire | Service-Public.Fr

Thu, 18 Jul 2024 15:50:26 +0000
La Grande Maison

Il décide: « J'ai besoin d'aller quelque part, voici la direction que je veux prendre » et donne l'impulsion pour se mettre en route. Mais c'est l'éléphant, le côté émotionnel, qui fournit toute la puissance du déplacement. L'homme peut essayer de forcer l'éléphant, mais en cas d'opposition, c'est l'éléphant qui va gagner – il a un avantage de six tonnes... Formation accompagnement au changement suisse. Ainsi, pour changer les choses, que ce soit dans nos vies ou dans les organisations, il faut aligner les deux côtés du cerveau: indiquer la direction à prendre mais aussi motiver l'éléphant – les émotions de tous les acteurs – à entreprendre le voyage. Le courage, c'est ce qu'il faut pour se lever et parler; le courage est aussi ce qu'il faut pour s'asseoir et écouter. La formation Piloter le Changement proposée par Gordon Crossings apporte aux pilotes de la transformation – chefs de projet, cadres dirigeants, formateurs, managers opérationnels, etc... – une « boite à outils » très complète et extrêmement opérationnelle pour les aider à impliquer et faire contribuer tous les acteurs concernés par ce changement.

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Vous souhaitez également acquérir les bonnes méthodes de management et certifier vos compétences. Ce parcours est fait pour vous! En plus des 6 modules e-learning et deux classes virtuelles dédiés aux entretiens managériaux estimés à 14 heures d'apport pédagogique, il vous permettra également de revisiter les fondamentaux du management à travers un cursus de digital learning de 7 heures en asynchrone et un travail à remettre sur votre propre plan d'action managérial. Ce parcours certifiant en management est éligible au CPF! Si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de cliquer ci-dessous. Formation accompagnement au changement de la. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur: A distance Certification innovation: creativite, innovation et management Une formation (ré)créative ponctuée de nombreux exercices pratiques destinés à s'approprier de manière durable les réflexes de la créativité et de l'innovation. Pour en savoir plus, découvrez l'interview de votre formatrice Isabelle Izard sur « Le Manager créatif »!

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Vous allez ainsi apprendre à « communiquer et collaborer avec l'éléphant », en prenant en compte ses émotions et leur évolution: la dimension "Soft Skills" de cette formation (compétences comportementales) marque la spécificité de Gordon Crossings.

L'enjeu: réduire l'écart entre le rêve et la réalité. Décrire les étapes et les moyens à disposition. Communiquer autour du changement Faire partager ses idées. Mettre en œuvre une communication fertile. Faire partager le changement et le rendre attractif pour tous. Connaître les principes de base de la communication. La communication positive. Identifier les obstacles à la communication. L'écoute active: un outil de communication au service du changement. Posture et techniques. Comment organiser une réunion participative? Les quatre points forts pour la préparer. Comment conduire une réunion pour faire adhérer au changement? Maîtriser les étapes clés pour mener une réunion participative. S'appuyer sur les leaders. Formation accompagnement au changement en. Identifier les acteurs et agir. Mise en situation Conduire une réunion participative. Débriefing en groupe. Entraînement aux techniques d'écoute active. Accompagner le changement Connaître les trois critères déterminants pour s'engager ou non dans le changement. Comprendre l'effet du changement de chacun.

Il y a un an, la Collectivité Territoriale de Martinique lançait, avec succès, le recrutement de 70 annotateurs venant du grand public dans le cadre d'un projet d'indexation collaborative des registres d'état civil anciens de la Martinique. En 12 mois, grâce à l'implication de 50 annotateurs qui se réunissent chaque semaine, 2 000 noms de personnes tirés de 22 registres ont été indexés! Sans laisser plus de place au suspens, rendez-vous sur le site de la Banque Numérique des Patrimoines Martiniquais (BNPM) pour y découvrir peut-être vos ancêtres: Une initiative citoyenne au cœur de l'action publique… En Martinique, les actes d'état civil depuis la fin du XVIIe siècle jusqu'aux premières années du XXe siècle, sont disponibles sur le portail de la Banque Numérique des Patrimoines Martiniquais et également sur le site des Archives nationales d'outre-mer. Depuis 2010, les Archives de Martinique avaient mis en ligne tous les noms des personnes libérées de l'esclavage par l'acte d'abolition en 1848 (soit 56 229 individus) ainsi que les registres du recrutement militaire pour les années 1889 à 1921 (soit 39 882 personnes).

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La conservation des documents Afin d'éviter la dégradation des documents, causée par des manipulations répétées, les documents les plus précieux, les plus fragiles et les plus consultés (registres paroissiaux et d'état civil, etc. ) sont microfilmés ou numérisés. Grâce à leurs équipements techniques – atelier de microfilmage et numérisation, atelier de reliure et de restauration – les Archives constituent en Martinique l'unique service capable de répondre à tous les besoins liés à la conservation et à la valorisation des fonds patrimoniaux martiniquais. Les Archives abritent des magasins d'une capacité de 20km linéaires, des ateliers techniques et des espaces d'accueil du public (salle de lecture de 30 places, salle d'exposition, salle de conférences). La Banque Numérique des Patrimoines Martiniquais La Banque Numérique des Patrimoines Martiniquais (BNPM) est le premier portail d'accès aux ressources documentaires sur le patrimoine culturel et historique de la Martinique adossé au système d'information géographique de la Martinique (SIGMA).

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Claire d'AUVERGNE-GAGNY, Port-Royal, 8 septembre 1696 (Saint-Louis), 20 avril 1708, 8 septembre 1716 Marie BOTHEREL de la BRETONNIERE, Saint-Louis de la Martinique, 19 août 1779, 5 novembre 1786, 26 mars 1793 *Marie-Josèphe du PONT-du-VIVIER, Fort-Dauphin, 11 mai 1716,?,? Marie-Josèphe du PONT du VIVIER-CHAMBON, Fort-Dauphin (Ile Royale), 8 juin 1722, 2 mai 1733, 30 mars 1742

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L'indexation collaborative des registres d'état civil anciens par un groupe d'annotateurs venant du grand public s'inscrit donc dans la continuité de l'action de la Collectivité Territoriale de Martinique pour permettre de mettre au jour le maximum de lignées issues de l'esclavage en Martinique. Annotateurs: ils témoignent… Bonne découverte à tous!

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