Centre De Radiologie Monselet Radiologie 27 R Octave Feuillet 44000: L Auto Emploi Au Cameroun

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» L'ampleur et la forme que prend le travail indépendant ainsi que les secteurs d'activité susceptibles d'intéresser le travailleur indépendant diffère d'un pays à l'autre. Le contexte est un facteur très significatif pour l'incitation ou le découragement au travail autonome. Dans certains pays, c'est l'Etat qui est à l'origine de cette forme d'activité par des mesures incitatives. Le nouveau continent: Auto emploi. C'est le cas des pays de l'Organisation de Coopération et de développement économiques (OCDE) 4 ( *). Dans d'autres pays, c'est un fruit de l'initiative individuelle (personnelle); parfois une contrainte relative à la rigidité du marché de travail ou à des stratégies de survie face à l'exclusion et à la marginalisation. C'est le cas de la plupart des pays de l'Afrique au Sud du Sahara où, pour les uns, l'emploi informel constitue la seule alternative au chômage, ce qui se traduit par la massification des effectifs du secteur informel, qui représente environ 60% de la population active 5 ( *). Selon la dernière enquête sur l'emploi et le secteur informel au Cameroun 6 ( *), le secteur informel prend pour lui seul 90, 4% de main d'oeuvre active dont 35, 2% dans le secteur informel non -agricole et 55, 2% dans l'informel agricole.

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Une tranche de la population qui était estimée en 2006 à 1. 515. 216 personnes, soit 09, 8% de la population totale du Cameroun. La phase pilote du Pajer-U lancée en 2007 et qui doit prendre fin en 2009, a pour objectif général de promouvoir l'insertion socio-économique des jeunes camerounais non scolarisés et déscolarisés âgés de 15 à 30 ans par le biais d'une mobilisation sociale et d'un encadrement technique et financier, en vue d'en faire le moteur véritable du développement de la nation. L auto emploi au cameroun au. De façon plus spécifique, il est question de mobiliser pendant cette période 5. 000 jeunes par le développement de leur compétences dans la création des entreprises véritables, et les accompagner aussi bien en emploi qu'en auto emploi; de mobiliser des lignes de financements et identifier des structures de financements pour la création effective, en trois années, de 125 juniors entreprises et de 1500 micro activités par les jeunes dans les dix régions; de proposer un mécanisme de financement spécifique et d'accompagnement en emploi et en auto emploi pour jeunes entrepreneurs.

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Nous allons respectivement présenter le contexte (A) qui a inspiré notre recherche, les objectifs poursuivis par ce travail (B), les intérêts à la fois social, stratégique et scientifique que l'on peut en dégager (C), la question qui a orienté notre réflexion (D) et le cadre méthodologique qui a permis d'y arriver (E). Nous allons en outre préciser les difficultés rencontrées (F) et les orientations afin de la lecture des parties et des chapitres de ce document (G). Parler de l'auto emploi dans le contexte du Cameroun, c'est évoquer la dynamique de la création d'activité. Offres d'emploi : Transit au Cameroun | Optioncarriere. 1 ( *) L'activité confère à son promoteur le statut d'employé. L'activité c'est d'abord une idée qui au fil du temps se traduit en véritable objectif poursuivi par son promoteur. Des chercheurs en entrepreunariat, à l'instar de Verstraete Thierry et Saporta Bernard, pensent qu' « il n'est pas déraisonnable de concevoir le projet ou l'activité comme n'existant, à l'origine, que dans l'immatérialité de la pensée du créateur désirant le concrétiser 2 ( *).

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Crée en 2007, le Pifmas se propose d'assurer l'insertion socio-économique des jeunes des villes et des bidonvilles du Cameroun par la fabrication et la vente du matériel sportif. L auto emploi au cameroun canada. De façon plus spécifique, il est question au cours de la phase pilote de trois ans (2007-2009) d'accompagner administrativement l'initiative jeune; d'identifier et d'appuyer les groupes de jeunes dans le processus d'insertion; de former les groupes de jeunes en technique de fabrication du matériel sportif et en gestion administrative et financière; d'installer au profit des groupes les plus aptes une ligne de crédit et les appuyer en marketing; de fabriquer et de commercialiser les produits à l' échelle nationale et internationale. Pour bénéficier des financements du projet, les jeunes postulant en groupe ou individuellement, doivent s'inscrire auprès des responsables du projet, ou auprès des antennes provinciales du projet logées dans les délégations régionales du ministère de la jeunesse. Elèves du collège de la Retraite, Yaoundé) /n Programme d'appui à la jeunesse rurale et urbaine (Pajer-u) Quant au programme d'appui à la jeunesse rurale et urbaine (Pajer-U), il entend accompagner le jeune en emploi et en auto-emploi aussi bien en zone rurale qu'en zone urbaine en respectant les équilibres statistiques de la population jeune.

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Cette conjoncture est due à la crise économique qui a touché le Cameroun dans les années 1990 et dont le pays ne s'est toujours pas remis. : En 2001, le chiffre du chômage était de 7, 2%. L'étude que vous avez réalisé en 2005 montre une baisse significative. Quels en sont les explications? Joseph Tedou: Le taux de chômage a, en effet, subi une baisse conséquente entre 2001 et 2005. Il est passé de 7, 2% en 2001 à 4, 4% en 2005. Cette chute s'explique par l'explosion du secteur informel et par la précarité de l'emploi. Selon notre enquête, près de 90% des travailleurs au Cameroun exercent dans le secteur informel. L auto emploi au cameroun saint. Les principales caractéristiques de ce secteur sont les conditions de travail et de rémunérations qui sont très précaires. Le secteur informel croit de plus en plus depuis la crise économique et tente ainsi de remédier au problème du chômage. : Quelles propositions l'Institut nationale des statistiques avance-t-il pour inverser cette tendance du sous-emploi? Joseph Tedou: Avec ces résultats, le gouvernement camerounais va se rendre compte que la situation du secteur informel a réglé en partie le problème du chômage.

* 1 Djaowe et Bita soulignent que le terme activité ou auto- emploi relève du fait que « la plupart du temps les personnes cherchent simplement à vivre de leur activité et à créer leur propre emploi» in Victor Tsapi, Création, développement, gestion de la petite entreprise africaine, Yaoundé, Editions CLE, P. 59. * 2 Verstraete T., Saporta, B., Création d'entreprise et entrepreneuriat, Editions de l'ADREG, Janvier 2006, P. 243. * 3 Diane-Gabrielle Tremblay, Ph. D., Chômage et transformations du marché du travail; les enjeux sur le plan de la sécurité et de l'insécurité, Université du Québec, Note de recherche 2003-17, PP. 5-6. * 4 OCDE (2000), La renaissance partielle de l'emploi indépendant. Voir aussi OCDE (1998), Stimuler l'esprit d'entreprise, Paris. * 5 Soulèye Kanté, « Le secteur informel en Afrique subsaharienne francophone: vers la promotion d'un travail décent », Document de travail sur l'économie informelle, Genève, BIT, 2002, p. 11. * 6 République du Cameroun, Institut National de la Statistique, Enquête sur l'emploi et le secteur informel au Cameroun en 2005, Rapport principal, Décembre 2005, p. 38.