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travaille en permanence à l'amélioration des sources de prix et des méthodes de calcul afin de fournir à tout moment les estimations immobilières les plus fiables et les plus transparentes. Date actuelle de nos estimations: 1 mai 2022. 7 rue du moulin 6010 couillet. Rappel des CGU: Ces informations sont données à titre indicatif et ne sont ni contractuelles, ni des offres fermes de produits ou services. ne prend aucune obligation liée à leur exactitude et ne garantit ni le contenu du site, ni le résultat des estimations. Construit en 2012, le 7 rue du Moulin, 92800 Puteaux est un immeuble de 6 étages. Section cadastrale N° de parcelle Superficie 0000J01 0029 636 m² Le 7 rue du Moulin est à 291 mètres de la station "PUTEAUX". Caractéristiques Date de construction 2012 6 étages Ascenseur Surface de la parcelle 636 m² 1 cave 1 parking À proximité Consulter le prix de vente, les photos et les caractéristiques des biens vendus à proximité du 7 rue du Moulin, 92800 Puteaux depuis 2 ans Obtenir les prix de vente En mai 2022 dans les Hauts-de-Seine, le nombre d'acheteurs est supérieur de 20% au nombre de biens à vendre.

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Gabaye Niveau 3 Enseignant certifié en poste à temps plein, on m'a sollicité pour effectuer 3 h de vacations/semaine en Bac Pro dans un institut de formation dépendant de la Chambre de Commerce de mon département. On me propose 25 €/H bruts soit après déduction des cotisations sociales (~ -10% pour les enseignants de l'EN) à peu près 22, 5 €/H nets. Selon vous, est-ce honnête ou puis-je prétendre à plus? Merci pour vos avis éclairés Aemilia Expert Je ne m'avancerai pas à dire si c'est honnête ou non... mais à simple titre de comparaison, quand mon conjoint a effectué des vacations dans l'EN, il était payé 35€ de l'heure (brut). GRETA : Indemnité – SNDPEN. (il a assuré un complément de service de 4 heures par semaine, pendant toute une année scolaire) _________________ Professeur de lettres classiques déclassée Mon blog "culture et humeurs, humour et coups de coeur": stench Monarque Je ne trouve pas ça énorme. Dans le secondaire, une HSE fait dans les 33 euros. Gabaye Niveau 3 Merci à vous 2 pour vos réponses! Peut-on vraiment comparer les HSE de l'EN avec ce type de vacations?

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L' US du SNES a rédigé un bulletin spécial pour les AESH. Vous pourrez y trouver vos droits, la grille de rémunérations... et les revendications du SNES. Supplément US AESH septembre 2021

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Par exemple, pour un agent né en 1970 et ayant 10 ans d'ancienneté dans le Greta en 2017 - donc recruté en 2007, seront prises en compte les années de ses 25 ans -1995- à son recrutement -2007- soit 12 ans. Grille rémunération greta de. 20% de 12 ans donnant 2, 4 ans, l'ancienneté totale prise en compte sera de 10+2, 4 = 12, 4 ans Le choix fit par les services de la Dafpic de retenir 20% à partir de 25 ans a été fait pour tenir compte de deux contraintes: ne pas aboutir à des déclassements et limiter le coût des mesures salariales pour ne pas mettre en péril la santé financière des Greta. Une fois l'ancienneté calculée, positionnement dans la grille de la catégorie et sous catégorie et plusieurs cas peuvent alors se présenter: le positionnement correspond à l'indice détenu actuellement: avancement prévu 3 ans après le dernier déjà obtenu ou au 01/01/2017 si le dernier avancement remonte à plus de 3 ans. le positionnement est supérieur à l'indice détenu actuellement: rattrapage à effecteur sur une durée de 2 ou 3 ans.

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Circulaire Académique GRETA télécharger ici Suite à de nombreuses interpellations de personnels, le SNES FSU a demandé une audience à la Dafpic et une rencontre a eu lieu lundi 13 mars 2017 au rectorat (M me Figarella et M me Sardoux pour la Dafpic, M. Balliot pour le SNES-FSU). Nous remercions d'ailleurs les services de la Dafpic pour leur réponse rapide et leur souci de transparence. Rémunération Greta - France. L'harmonisation et le reclassement ont déjà été faits dans la plupart des Greta à l'exception de ceux de l'aire marseillaise et des départements alpins (à la demande des directions de ces Greta, leur mise en œuvre s'étalera sur l'année 2017). Le processus, piloté par la Dafpic, est le suivant: 1) chaque Greta a fait remonter, pour chaque agent, les éléments nécessaires au reclassement à savoir ancienneté dans le Greta, fonction occupée, diplôme, indice et catégorie détenu par l'agent, âge et date du dernier avancement. Nous avons demandé à ce que cette phase puisse être contradictoire et que les personnels puissent avoir accès aux éléments qui ont été pris en compte de leur situation afin de la faire modifier en cas d'erreur.

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Un tel dispositif doit recueillir au pralable l'accord des ministres chargs de la fonction publique et du budget.