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En effet, il est possible de customiser n'importe quel appareil sorti depuis 2010. Coque personnalisée La personnalisation est poussée au maximum avec Coqueo. Une fois que vous avez choisi l'image que vous aimeriez afficher au dos de votre smartphone, vous avez l'opportunité d'ajouter du texte et des couleurs pour que votre coque corresponde totalement à vos attentes. Et si vous êtes guère inventif, nous vous présentons de superbes créations pour enjoliver votre appareil. Sunny Jim, Coversand et Quetzilla font notamment partie des artistes qui proposent leur design originaux sur notre site. Vous pouvez aussi consulter les nombreuses créations graphiques en vous rendant dans l'un des différents thèmes: animaux, séries tv, cinéma etc… Vous souhaitez que votre iPhone sorte de l'ordinaire? Vous aimeriez donner un coup de neuf à votre Sony Experia ou votre Galaxy S sans dépenser des sommes folles? Code reduction la coque personnalisée pour. Testez Coqueo sans plus tarder!

Aujourd'hui, je vous retrouve pour une nouvelle revue (+ CODE PROMO de 10% en fin d'article). En effet, après le succès rencontré par mes autres articles « revue », je vous fais désormais découvrir un autre site:: Site internet Dans le cadre d'un partenariat, l'équipe du site m'a offert la possibilité de tester une des coques personnalisables proposées par leur site. Ma commande: 1 coque de téléphone pour Iphone 6. A cette occasion, j'ai testé une coque téléphonique aux couleurs de mon nouveau roman REBELS. Voici mon avis: Je vais faire court et vous donner un avis clair et concis sur ma commande. La coque que j'ai réalisée est très réussie. Il s'agit d'une case souple et "rugueuse". En effet, la coque de téléphone n'est pas lisse. Code reduction la coque personnalisée d'autonomie. J'ai été surprise au départ, mais cela me plait car c'est une case qui ne se griffera pas. Les encoches correspondant à l'emplacement de l'appareil photo ou des sorties audio sont très bien coupées. Concernant la qualité de l'image de fond choisie, celle-ci n'est pas vraiment nette.

Ils doivent donc avoir été informés des conditions de mise en place et des garanties au préalable. Voici les éléments qui doivent être portés à leur connaissance: Les garanties. La répartition de la cotisation employé / employeur. Les cas de dispense. La prise en charge ou non des ayants droit. La portabilité. Toutes ces informations figurent dans l'acte juridique qui instaure votre contrat collectif: référendum, décision unilatérale de l'employeur (DUE) ou accord collectif. Le bulletin d'adhésion individuelle de chaque salarié rappelle cette obligation. Le bulletin d'adhésion du salarié à la mutuelle d'entreprise Vos salariés doivent remplir un bulletin d'adhésion individuelle. Il se présente en deux volets: les informations de l'employé et les justificatifs à fournir. Les informations du salarié En général les éléments suivants sont demandés à vos salariés. Cela peut toutefois différer d'une mutuelle à une autre: La date d'effet du contrat, le numéro de gestion du contrat et le numéro du groupe d'assurés.

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Les justificatifs nécessaires Vos salariés doivent transmettre des justificatifs avec leur bulletin d'adhésion: L'attestation papier du régime obligatoire de votre employé et de ses ayants droit. Un RIB. Pour la couverture de certains ayants droit des documents complémentaires sont nécessaires. Notamment pour les enfants qui n'ont plus l'âge d'être couverts mais qui sont handicapés par exemple. Ou ceux qui sont encore étudiants et sans emploi. La transmission du bulletin d'adhésion à la mutuelle Deux solutions existent pour la transmission du bulletin d'adhésion à la mutuelle: Vous pouvez récolter l'ensemble des bulletins d'adhésion de vos salariés et les envoyer à la mutuelle. Cela peut s'effectuer facilement si vous êtes une petite structure et que tout le monde travaille dans les mêmes locaux. Vos salariés peuvent envoyer eux-mêmes leur bulletin. Classiquement par voie postale. De plus en plus de mutuelle permettent à leurs adhérents de remplir le bulletin en ligne et de le signer électroniquement.

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Les étapes lors de la comparaison des offres du bulletin d'affiliation Après l'entretien et la connaissance des besoins de chaque individu recrus. C'est là que le gérant procède aux comparaisons des offres qu'il a pour ses employés. Ils peuvent savoir la différence entre chaque offre en faisant des recherches sur le net. Cela facilitera d'éclaircir les doutes. Ce bulletin assure le soin minimal des membres de la famille des personnes concernées. Un acte sera rédiger après pour instaurer une complémentaire de groupe. Cela a pour but de procéder à l'adhésion de la mutuelle de l'entreprise. Le contrat à remplir dans le bulletin d'affiliation Un bulletin d'affiliation est une sorte de contrat qu'il y a entre l'entreprise et son employé. La famille du salarié en fait partie à condition que les parents sont légitimement mariés. Ce papier contient deux volets donc le premier est réservé à l'entreprise. Cette partie est composée du nom, de la forme juridique, de l'adresse, du numéro de Siret et du nom du dirigeant de l'entreprise et tous ceux qui concerne l'assureur.

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Une fois le bulletin d'adhésion à la complémentaire collective reçu par l'organisme, ce dernier envoie à vos salariés leur carte de mutuelle. A cela s'ajoute souvent un courrier avec des codes d'accès à un espace privatif sur le site internet de la mutuelle. Il permet à vos employés d'effectuer certaines démarches: comme suivre l'avancement de leurs remboursements, ajouter un ayant droit ou contacter un conseiller pour répondre à leurs questions. Quelle mutuelle entreprise recherchez-vous?

Une gestion des affiliations sur mesure avec validation des informations en amont ou contrôle a posteriori, selon le choix de l'entreprise. Accès à un espace en ligne sécurisé permettant aux entreprises de suivre en temps réel les affiliations enregistrées par les salariés. Une affiliation simple pour les assurés Grâce au BIA, Hélium a fait en sorte de faciliter l'adhésion en ligne des assurés en 3 étapes: Se munir de l'attestation de Sécurité Sociale de chaque personne à assurer et d'un RIB pour les remboursements. Compléter les informations sur le bulletin en ligne, via l'adresse URL fournie par l'employeur. Valider son affiliation afin de recevoir son attestation de Tiers-Payant sous 24 heures. Enfin, en cas de problème ou de doute sur les informations à saisir, les assurés peuvent joindre par téléphone le service client d'Hélium qui les accompagnera dans leurs démarches.