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Une belle rencontre... A vous de voir! Scne 215: Afrodite Night Marseille le 27/08/2013 Cette semaine et pour terminer l t nous voici a Marseille en compagnie de Afrodite Night une super brunette, actrice de X, qui se trouve en visite dans notre pays. Elle va nous livrer tous ses secrets concernant sa vie de hardeuse et nous montrer ce dont elle est capable... Attention aux yeux Scne 214: Claudia Ferrari le 21/08/2013 Cette semaine pour continuer l't en beaut, voici Claudia Ferrari une belle italienne, bien chaude comme on les aime... avec de gros atouts et un vrai potentiel de hardeuse la fille va se faire dmonter dans tous les sens... A toi de voir. Scne 213: Jessica et Simony Port-la-Nouvelle le 07/08/2013 En ce dbut du mois d'aot, 2 superbes filles de passage dans le midi de la France vont tester un vrai mec! Une trs belle scne pour te donner envie d'essayer ton tour Le bangtour... 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 Page suivante

Bien entendu, le quatrième niveau, le plus récent, est le désir ultime de tout planificateur d'une entreprise. Mais le choix d'un certain niveau et des types de planification et de progiciels correspondants dépend des souhaits et de l'activité d'une entreprise. Par exemple, une entreprise dont l'organisation du travail est simple et statique et qui est particulièrement active pendant la journée est moins susceptible de bénéficier d'un logiciel prédictif. Contrairement aux entreprises du secteur des soins de santé, de la vente au détail ou de l'événementiel, où souvent plusieurs fournisseurs et employés travaillent ensemble ou sont répartis sur différents sites. Vous rêvez de collecter et d'interpréter en permanence des données sur le travail flexible? Planification des effectifs des. Demandez votre démo gratuite

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4) Niveau intégré et basé sur les données Certaines sources récentes parlent maintenant d'un quatrième niveau où la planification du personnel n'est plus attachée à un ou plusieurs individus dans l'organisation. Il s'agit d'un système basé sur et contrôlé par l'intelligence artificielle. Logiciel agile de planification des effectifs commerciaux | Workday. Toutefois, cela nécessite des planificateurs spécialisés dans votre organisation qui ont de l'expérience dans l'analyse des données. L'idée sous-jacente est de prédire certains aspects de la planification du personnel en utilisant des données et des analyses du passé. Un bon exemple dans le commerce de détail est la période de vente: imaginez que le système de caisse et la surveillance par caméra intelligente dans votre ou vos magasins puissent être reliés à votre outil de planification du personnel. On peut alors prédire que le premier jour des soldes en janvier, entre 11 heures et 16 heures, il sera trois fois plus occupé que d'habitude. L'outil de planification peut indiquer que trois fois plus de personnel sera nécessaire à ce moment-là.