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Sun, 07 Jul 2024 09:18:32 +0000
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• Pour les véhicules volontaires, majoration de 35 EUR HT par véhicule (soit +42 EUR TTC par véhicule). • Pour les ventes judiciaires, pas de majoration des frais habituels. • Pour les ventes caritatives, pas de majoration des frais habituels. HERMES Anneau de foulard en métal doré, modèle "Chaine d'ancre". Diamètre : [...] | lot 253.B | Mode, Mode, Mode : Haute couture, Maroquinerie, Bijoux & Vintage chez Rossini | Auction.fr. Rossini ne peut garantir l'efficience de ces modes d'enchères et ne peut être tenues pour responsables d'un problème de connexion au service, pour quelque raison que ce soit. En cas d'enchère simultanée ou finale d'un montant égal, il est possible que l'enchère portée en ligne ne soit pas prise en compte si l'enchère en salle était antérieure. En toute hypothèse, c'est le commissaire-priseur qui sera le seul juge de l'enchère gagnante et de l'adjudication sur son procès-verbal. ROSSINI est abonné au Service TEMIS permettant la consultation et l'alimentation du Fichier des restrictions d'accès aux ventes aux enchères (« Fichier TEMIS ») mis en œuvre par la société Commissaires-Priseurs Multimédia (CPM), société anonyme à directoire, ayant son siège social sis à (75009) Paris, 37 rue de Châteaudun, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Paris sous le numéro 437 868 425.

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Tout bordereau d'adjudication demeuré impayé après de ROSSINI ou ayant fait l'objet d'un retard de paiement est susceptible d'inscription au fichier TEMIS. Lire plus Conditions de réglement Règlement par virement, carte bancaire à distance et chèque. Candidature Master des 4 Écoles en appui avec le CNAM - Ecole Boulle. Espèces et carte bancaire possible dans nos bureaux au 7, rue Drouot 75009 Paris En cas de paiement par chèque, la société se réserve le droit de différer la délivrance des lots jusqu'à encaissement de ce dernier. DÉFAUT DE PAIEMENT En application de l'article L. 441- 6 du Code du Commerce, en cas de retard de paiement supérieur ou égal à 30 jours après la vente, des pénalités de retard égales à 11, 37% du montant de l'adjudication (charges et taxes comprises) seront demandées à l'acheteur. L'application de cette clause ne fait pas obstacle à l'allocation de dommages et intérêts et aux dépens de la procédure qui serait nécessaire, et ne préjuge pas de l'éventuelle mise en œuvre de la procédure de folle enchère. Ces dommages ne seront en aucun cas inférieurs aux honoraires acheteurs et vendeurs qui auraient été facturés en cas de bonne résolution de la vente.

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Site Mon Sac de Noël Stage Designer Produit 4 à 6 mois Je suis Ariane, la fondatrice de la marque Mon Sac de Noël. Nous fabriquons une collection de Noël pour enfant commercialisés dans notre boutiques en ligne et notre magasin parisien (textile, papeterie, objets, kits…) Je recherche 2 stagiaires pour la rentrée 2022: Les missions sont multiples: – La conception et le design d'articles de Noël de la création à la fabrication (recherche créative, maquette / plan sur Illustrator, prototypage). Modele pour sculpture et. – La création de contenu digital pour le site et les réseaux sociaux – La fabrication (post prod = personnalisation = création de fichiers vectoriels, découpe au flotter, flocage) des sacs de Noël sur nos pop up stores sur novembre et décembre. – La vente des créations et sacs de Noël en boutique et sur nos pop up stores en novembre et décembre. Vous pourrez aussi concevoir et animer des ateliers créatifs pour des petits groupes d'enfants si cela match avec vous compétences et vos envies. On recherche un esprit créatif: maîtrisant Illustrator (et la suite adobe aussi ça peut être cool) habile de ses mains (bricoleur méticuleux et soigneux) autonome, capable d'aller chercher l'info par lui même, rechercher des fournisseurs, des prix de fabrication … sympathique et capable de présenter et représenter la marque et vis à vis des clients des pop up stores dispo le we en novembre et décembre Si vous avez des talents de photographe, welcome!

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De bonnes capacités d'analyses sont attendues. • Maîtrise de la suite Adobe ( Illustrator, Indesign, Photoshop…) LES MARQUES L'INDOCHINEUR L'Indochineur conçoit, produit et distribue des collections uniques de bijoux et d'art de la table. Modele pour sculpture de la. Créé en 2002, l'Indochineur est spécialisé dans l'artisanat vietnamien d'exception. Ses collections apportent une nouvelle lecture de l'artisanat traditionnel tout en valorisant des matériaux naturels et uniques tels que la corne, la pierre, le bois et la laque. STUDIO RIVÊT En 2020, L'Indochineur lance rivêt, une marque B to C en ligne présentant ses créations contemporaines. Aujourd'hui, l'entreprise distribue ses produits via ses sites e-commerce, et par le biais de revendeurs dans le monde entier. Elle expose régulièrement sur des salons spécialisés tels que Maison & Objet et Who's Next en France, Mode in France au Japon.

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MISSIONS Assister la direction artistique par des missions polyvalentes et transversales en cohérence avec la stratégie créative de L'Indochineur et de Rivêt.

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… parlons en en mode coaching d'équipe dans le chalet 😉 Contenu pédagogique du team building horse coaching et cohésion d'équipe: Ce mode innovant de séminaire de cohésion d'équipe, aborde essentiellement trois thèmes: le team-building (ou esprit d'équipe), la cohésion d'équipe pour la performance, et le leadership en entreprise.

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Les jeux équestres s'organisent autour d'une alternance de défis collectifs et de challenges individuels permettant d'exprimer les talents personnels de chacun ainsi que les capacités de communication et d'organisation de vos collaborateurs. Constitution des équipes Chaque équipe réunit des aptitudes d'adresse, d'endurance, de force mais également intellectuelle, culturelle, managériale et entrepreneuriale. L'objectif de la journée est d'élire l'équipe la plus coopérative et homogène capable de briller dans toutes les épreuves de la journée. Stratégie d'équipe Chaque équipier ne peut participer qu'à une seule épreuve individuelle. Séance d'équicoaching en groupe - Du cheval à l'homme. A chaque challenge, les équipes doivent donc s'organiser et décider qui est le plus compétent pour gagner et ramener un maximum de points à son équipe. Cette stratégie d'équipe est le cœur de la journée et participe ainsi à la cohésion de vos collaborateurs. La journée est composée de 10 défis différents, ayant chacun des règles et des objectifs précis. sur les thèmes suivants: - Communication: les règles d'or de la communication interpersonnelle - Management: accroître la confiance et l'écoute entre membres d'une équipe, savoir s'imposer sans contraindre - Créativité: développer la créativité d'une équipe de manière ludique - Confiance: se laisser guider, lâcher prise - Argumentation: convivialité et cohésion d'équipe.

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Les chevaux proposés qui vous accompagneront une partie de la journée sont donc très calmes et spécialement dressés. Les exercices proposés et parfaitement encadrés vont nous servir de base de travail de coaching d'équipe d'entreprise. Cohésion de groupe cheval annonce. C'est donc un mélange d'exercices ludiques au sol avec un cheval par équipe de 4 à 6 personnes qui sont observées par notre coach systémique en entreprise et des débriefings qui se déroulent dans un charmant chalet en bois ou les comportements du groupe, de chaque membre de l'équipe vont faire l'objet d'un travail de compréhension: décodage des comportements limitants, recherche pour chacun des pistes d'améliorations individuelles et dans l'équipe. Voir chacun des stagiaires interagir avec le cheval pour des exercices très simples au sol, mais aussi s'organiser le groupe humain face à un arbitre bienveillant et objectif … est très riche d'enseignements et de prises de conscience! En effet que dire de l'équipe qui ne remplit pas son contrat vis-à-vis d'un cheval sans état d'âme qui va juste percevoir l'état d'esprit, la cohésion de l'équipe ou sa motivation… Accuser le cheval?

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Ces prises de conscience immédiates vous aident à trouver des solutions et stratégies concrètes d'amélioration. Les débrifiengs réalisés par un equicoach professionnel accentuent les prises de conscience, et facilitent les parallèles avec les situations personnelles et professionnelles. Habiletés et capacités développées durant le team building avec le cheval A titre individuel, chaque participant a l'opportunité d'améliorer son assertivité (oser s'exprimer, demander et faire), affirmer son autorité naturelle, développer son agilité émotionnelle, mieux partager et coopérer, prendre du recul et lâcher prise, oser se dépasser, développer sa créativité, prendre confiance, gérer son stress, doser son énergie, mieux se connaître, améliorer sa relation et sa communication avec les autres.

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Avez-vous déjà repéré les qualités cachés de vos équipes sans toujours les mettre en valeur? Grâce au teambuilding les membres de vos équipes occupent les postes correspondant à leurs potentiels Savez-vous comment améliorer la qualité et l'impact de la communication au sein de vos équipes? Vous leur apprenez à mieux communiquer ensemble pour un bon esprit d'équipes Savez-vous comment stimuler les différences pour en faire des complémentarités? Vous les booster là où ils savent faire pour que les retombées soient positives pour l'ensemble La bienveillance prime-t-elle dans votre entreprise? Vous les encouragez au respect pour une meilleure entente dans un esprit fun et bienveillant Cette formation d'une journée vise à la connaissances de soi et des autres de manière ludique. Team building avec le cheval : approche inédite pour la cohésion d'équipe. Cette journée permet de prendre conscience de nos préférences de communication et comportements associés et les répercussions qui en découlent pour une bonne cohésion d'équipe. Elle offre à chacun la possibilité de prendre sa place en tenant compte des autres.

C'était super compliqué d'arriver à guider le cheval. C'est un peu comme si nous managions des collaborateurs. On essaye de rentrer en contact. On essaye d'adapter son langage, c'est assez similaire à ce que l'on peut vivre dans nos entreprises", confie Kenza, chargée d'affaires, adjointe au Responsable des travaux, avant d'ajouter: "C e n'est pas évident de pouvoir s'imposer surtout en tant que femme. Dans le bâtiment, il y a beaucoup d'hommes. " Autre exercice, mais cette fois-ci en équipe. Cheval en main, un stagiaire évolue à l'aveugle, les yeux bandés. Il doit parcourir une certaine distance en s'appuyant sur les directives de son équipe: " à droite, tout droit... ". ▷ Comment renforcer la cohésion d'équipe par l'equicoaching ?. Cet exercice aborde la capacité à communiquer clairement et à développer la confiance en son équipe, expose la fondatrice d'Action Equicoaching. " Il s'agit d'adopter une stratégie commune pour une mission. Cet exercice montre également la place de chacun dans une équipe, qui va diriger, qui va être plutôt en retrait, qui va être là pour soutenir les autres", précise Cécile Parquet. "

Quand il ressent de la stabilité et une intention claire chez l(es) autre(s), le cheval est amené à suivre ce 'leader naturel'. Ce leader peut être votre équipe. Le cheval, membre d'équipe Le cheval est considéré comme membre de l'équipe. Grâce au comportement révélateur du cheval lors des expériences, l'équipe prendra conscience de l'énergie qu'elle dégage vis-à-vis du cheval. Cohésion de groupe cheval et. Ainsi les membres de l'équipe pourront clarifier leur intention collective et arriver à mieux être en lien et réussir ensemble. Les bénéfices pour votre équipe Votre équipe retrouvera plus de: Confiance Respect mutuel Cohésion Intention collective Réussite Energie & Dynamisme Esprit d'initiative Adaptabilité et flexibilité des membres Leadership naturel … Formules pour les groupes & équipes Crédits photo: Guillaume FORGET / Merci à l'équipe de david énergies et au Domaine d'Olisun Séance Teambuiling Durée: 2, 5h Tarif: 75 euros/personne (me contacter si votre groupe est plus grand que 6 personnes) Objectif de la séance à aiguiser avec vous.