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ABAQUE de REGNIER L'abaque de Régnier est un système de communication concernant l'information qualitative. A utiliser pour des groupes restreints (6 à 15 personnes) S. F. T. G. Objectif: Permettre à chaque participant de s'exprimer, et permettre à tous d'écouter l'opinion des autres. Sans influence d'un leader d'opinion ou de l'animateur. A chaque fois que vous utiliserez cette méthode en formation, il est important de rappeler ceci aux participants. Car pour obtenir l'adhésion à une méthode d'animation, il vaut mieux en comprendre le sens. Méthode: Chacun dispose d'un cube dont chacune des faces colorées sert à énoncer l'opinion des participants: Vert foncé Vert clair Orange Rose Rouge Blanc: tout à fait d'accord: plutôt d'accord: sans opinion, ou avis partagé: plutôt en désaccord: tout à fait en désaccord: abstention (et donc ne participe pas à la discussion... ) Cette méthode se déroule en 3 temps, à la suite de la proposition énoncée aux participants. L'animateur fait face au groupe disposé en U.

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9 janvier 2006 1 09 / 01 / janvier / 2006 19:21 La question m'est posée, suite à ma contribution au débat lancé sur Garde-à-vue au sujet des petites classes, de savoir quels liens j'entretiens avec le procédé mis au point par le Dr François Régnier, et à juste titre connu sous le nom distinctif d' abaque de régnier (souvent avec un r, et non un R, signe de notoriété). Coïncidence significative, non seulement j'ai abordé le sujet ce matin-même en réunion de travail, mais encore j'ai en ce moment en chantier la mise en ligne sur le site d'une page dédiée à l'art de la questionnote. Sans relever directement de la musique, et bien que sa présentation ait un air de tablature, la questionnote se soucie de recueillir et comparer les points de vues personnels au sein d'un groupe. Elle permet, sur des sujets sensibles, d'éviter le désastre sémantique, psychologique et relationnel, du vote par oui ou non. Il s'agit essentiellement (j'anticipe un peu sur le contenu de la thémafiche en cours de achetéhaimélisation) de s'entrainer à regarder tout thème de débat sous deux fois plusieurs aspects: -1-qualifier le thème de dix manières différentes, en le regardant sous dix [pourquoi 10? ]

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3e étape: Dénomination de chaque participant par une lettre de l'alphabet. Cette étape n'est pas toujours mise en œuvre par les formateurs. 4e étape: Énonciation orale des différents items par l'animateur (10 minutes). L'animateur/formateur/enseignant aura pris soin de choisir des items suffisamment « ouverts » pour laisser place à la discussion. Il ne s'agit en aucun cas de répondre à un « vrai » ou « faux ». Après chaque énonciation, les membres du groupe se positionnent à l'aide de leurs cartons de couleur. L'intervenant saisit, dans les cases du tableau réalisé à cet effet, les couleurs présentées par chacun. Cela permet de visualiser très rapidement l'opinion générale du groupe. Cette étape s'effectue en silence, sans argumentation ni discussion. 5e étape: Présentation du tableau de saisie et impulsion des échanges et débats entre participants (de 1 heure à 1h30). Pour commencer à débattre autour de chaque item, le formateur/l'enseignant donne d'abord la parole aux personnes s'étant positionnées avec le carton vert foncé « oui, je suis d'accord avec l'item ».

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Avantages - Permet l'expression de tous. - Permet de dégager des consensus et des dissensus. - Permet de faire émerger les représentations des membres d'un groupe. Limites Certaines situations exigeront de diminuer le nombre de positionnements possibles. Il est par exemple conseillé de n'utiliser que trois couleurs (vert foncé, rouge et blanc) avec des enfants. Sources: Inspiré de Profédus, un outil au service de la formation de tous les enseignants. INPES, 2010 / CRES Languedoc Roussillon

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Il propose sous forme de cartes illustrées humoristiques sous-titrées par une légende, des affirmations ou des situations sur les questions liées à la sexualité.

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3. Pensez-vous qu'une enquête sur le degré d'information du public soit nécessaire? THEME 2: RELATIONS AVEC LES AUTRES ACTEURS Définition du réseau d'acteurs, élaboration du sociogramme Une collaboration entre les associations et institutions d'aide aux victimes est une des conséquences éventuels de la mise en oeuvre de la LA P7. A ce titre, quelles sont vos relations avec... 2. Le Centre de consultation 2. Les associations d'aide 2. Les associations de victimes 2. 4. L'instance d'indemnisation 2. 5. La Police 2. 7. Les tribunaux 2. 8. L'hôpital 2. 9. Les milieux psy (centre de consultation de quartier IUPG et/ou autres) 2. 10. Les milieux sociaux 2. 11. Avez-vous des réunions avec ces acteurs? 2. 12. Si oui, avec lesquels et de quelles sortes (régulières? informelles? )? 2. 13. Si non, serait-il souhaitable d'organiser des séances en commun? 2. 14. Quelle est la qualité de vos relations avec ces acteurs? (pourquoi? ) 2. 15. Comment jugez-vous cette répartition des rôles? THEME 3: FORMATION Les personnes en charge de dispenser l'aide doivent faire face à des situations très diverses.

L'animateur fait des barrettes sur le paperboard au fur et à mesure (avec feutre vert/orange/rouge et noir) ou il met des gommettes, et le groupe peut visualiser l'ensemble des réponses. 3- l'animateur donne la parole à la majorité des réponses (vert, orange ou rougee) pour l'item n1, en leur donnant la consigne suivante:" pouvez-vous expliquer, argumenter votre point de vue, pourquoi vous etes... (soit d'accord/pas d'accord / à la fois d'accord et pas d'accord)? " L'animateur donne ensuite la parole aux autres: chaque type de réponse doit etre argumentée. 4- l'animateur poursuit chaque item comme précédemmentM -lecture de la phrase -collecte des couleurs -distribution de la parole en commençant soit par la majorité, soit par la minorité (lorsque seulement 2 personnes sont d'accord par exemple). Mais attention, donner en premier la parole aux minorités est possible seulement quand la dynamique de groupe s'est installée et que tout le monde s'est exprimé pour ne pas susciter de rejet. A expliquer au groupe si necessaire: Deux personnes peuvent avoir coché l'une vert et l'autre rouge et avoir une argumentation très proche.