Offre D Emploi Saint Malo Agglomération – Bordereau D Heures Du Mans

Thu, 04 Jul 2024 14:40:58 +0000
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Faites entendre votre voix en participant à cette enquête: En répondant à la 2e enquête en ligne et via nos ambassadeurs dès le 20 juin. Et/ou en participant à nos 4 ateliers thématiques samedi 3 juillet (13h30-18h) à l'IUT de Saint-Malo. A l'issue de toutes ces consultations, le « Projet de territoire » sera arrêté et voté par les élus communautaires avant la fin de l'année. + d'infos: APPEL À PROJET POUR L'AIDE AU DÉVELOPPEMENT DES PROJETS DE TOURISME NAUTIQUE La Destination Cap Fréhel – Saint-Malo – Baie du Mont-Saint-Michel et la Région Bretagne s'unissent pour soutenir les projets de développement d'activités nautiques. Offre d emploi saint malo agglomération de saint. LE CONTEXTE Le tourisme balnéaire, les activités et les événements nautiques ont un impact important sur l'économie touristique locale. C'est pourquoi la Destination et ses 5 intercommunalités (Dinan Agglomération, Saint-Malo Agglomération, les Communautés de communes Bretagne Romantique, du Pays de Dol et de la Baie du Mont-Saint-Michel et Côte d'Émeraude) se mobilisent ensemble pour accompagner et favoriser le développement de projets d'activités nautiques de découverte.

Depuis 2018, 5 grands partenaires de l'emploi se mobilisent pour organiser un grand rendez-vous annuel du recrutement: le FORUM DE L'EMPLOI de Saint-Malo. Saint-Malo Agglomération, Pôle Emploi, la Ville de Saint-Malo, la Mission Locale du Pays de Saint-Malo, et la CCI d'Ille-et-Vilaine – délégation de Saint-Malo co-organisent cet évènement. Cette année, la Région Bretagne rejoint ce partenariat. L'objectif du salon est de mettre en relation les entreprises du territoire et les personnes à la recherche d'un emploi, d'un job d'été ou en quête d'un nouveau projet professionnel (dans le cadre d'une création ou d'une reprise d'entreprise par exemple). Documents : Offres d'emploi - Ville de Saint-Malo. Organisé au Quai Saint-Malo, le Forum de l'Emploi vous donne rendez-vous le 5 mars! → Retrouvez la liste des entreprises participantes ici → Retrouvez le plan ici Pour les +16 ans: Jobs, missions, bénévolat … Vous recherchez un job d'été, des informations sur les séjours à l'international, le bénévolat, ou encore sur le service civique? Retrouvez toutes les informations sur ce Padlet « FORUM EMPLOI INFO JEUNES », une mine d'informations sur le BAFA, les jobs pour mineur, la vie pratique… Chaque matin, du mercredi au samedi, de 10h à 12h (pas de permanence le samedi pendant les vacances scolaires) Chaque après-midi, du mardi au vendredi, de 14h à 18h, et le samedi de 14h à 16h au 02 21 51 10 60 Créez votre entreprise!

49. 29. 74. 95 ou par e-mail à [email protected] ATTENTION Le bordereau d'heures doit obligatoirement être signé ET tamponné par l'entreprise utilisatrice. Il doit aussi être signé par vous-même. Le premier feuillet (blanc) doit nous être envoyé́ par fax ou par e-mail. Le second feuillet (rose) est pour vous. Le dernier feuillet (vert) est pour l'entreprise utilisatrice. N'hésitez pas à nous rappeler vers le 5 de chaque mois pour vérifier si nous avons tout reçu. Tout bordereau reçu après le 5 de chaque mois sera payé le mois suivant. IV) La paie Vous êtes rémunéré mensuellement sur une base horaire, le 11 du mois suivant (date maximum d'envoi) par virement bancaire ou par chèque bancaire. V) Les acomptes Un acompte par virement ou par chèque est possible à tout moment de la semaine. Il est impératif de nous le demander la veille et de nous faire parvenir votre bordereau d'heures la veille au plus tard. L'ordre de virement sera envoyé à notre banque le jour même. Néanmoins, il est possible de mettre en place l'automatisation de cet acompte pour ne plus avoir à nous le demander toutes les semaines.

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Si EVS Intérim vous a délégué du personnel intérimaire, vous devez nous transmettre toutes les semaines le nombre d'heures qu'il a effectué dans votre société. Nous vous rappelons qu'un bordereau d'heures doit nous être renvoyé au plus tard le mardi de la semaine suivante. Au cas où vous n'auriez pas d'exemplaire vierge, nous vous proposons en téléchargement un modèle individuel en PDF et un modèle collectif au format Excel. Une fois rempli et tamponné, vous pouvez nous le faire parvenir par mail (), par fax (01. 43. 01. 96. 20) ou par courrier.

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bordereau d`heures BORDEREAU D'HEURES Client 171, rue Saint-honoré 75001 PARIS Adresse de la mission Nom: Prénom: Qualification: JOURS Mois: Semaine n°: DATES HEURES NORMALES Tél. : 01. 48. 74. 30. 78 Fax: 01. 40. 20. 46. 89 SUPPLEMENTAIRES Du 20 TOTAL  La mission se termine  Fin de mission  L'intérimaire quitte de son plein gré  Autres motifs: LUNDI MARDI MERCREDI  La mission continue JEUDI SIGNATURE ET CACHET DU CLIENT VENDREDI (Merci de tamponner chaque exemplaire du bordereau) SAMEDI DIMANCHE TRES IMPORTANT: veuillez nous adresser un exemplaire de ce bordereau sous 48 heures, par fax ou par mail: [email protected] au Total général: En 100 ième:

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​ Pour télécharger le relevé d'heures selon l'agence à laquelle vous êtes rattaché(e), cliquez sur le lien ci-dessous: Vous allez démarrer une mission ou avez collaboré avec Robert Half Découvrez les informations pratiques destinées aux intérimaires Devenez parrain et parrainez vos proches

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Agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans la santé depuis 1972 Intérim CDD et CDI France entière Appelez nous Vous recherchez du Personnel: Département: Pharmacie Vous êtes responsable de la Pharmacie hospitalière ou Docteur gérant, vous pouvez faire appel à nos services: Intérim CDD et CDI Appelez-nous Personnel de Santé Vous recherchez du personnel en intérim ou en recrutement? Fonction support Votre établissement a besoin d'un cuisinier ou d'un secrétaire? Vous pouvez nous contacter également Notre agence: Express Intérim Santé 26 rue simart 75018 Paris Tél: 01 42 55 81 00 Fax: 01 42 55 04 45 Métro: Jules Joffrin ou Marcadet Poissonniers Mail: Mail pour inscription: Mail pour les bordereaux d'heures: Ouverture de l'agence du lundi au vendredi de 9h30 à 19h30

Seules les feuilles d'heures reçues servent de base de calcul à concurrence de 70% du salaire brut (Hors IFM et CP). VI) Les indemnités – Les Indemnités compensatrices de Congés Payés (10%) vous sont toujours dues. – Les Indemnités de fin de missions (10%) ne sont pas dues en cas d'abandon de mission ou d'embauche en CDI. (Art. L. 124. 4. 4 du Code du travail) – Merci de prévenir votre consultant avant la fin de votre mission.