Élections Professionnelles Fonction Publique 2018 Cgt Santé — Lettre De Motivation Poste De Téléacteur - Mission Locale

Thu, 11 Jul 2024 10:57:44 +0000
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Selon un document de la Direction générale de l'administration de la fonction publique sur les résultats définitifs des élections professionnelles 2018: les positions respectives des organisations syndicales dans l'ensemble des trois versants de la fonction publique ne sont pas modifiées par rapport aux dernières élections. La CGT obtient 21, 8% des voix (-1, 2 point par rapport à 2014). La CFDT est en seconde position avec 19, 0% (-0, 3 point) suivie de FO (18, 1%; -0, 5 point), de l'UNSA (11, 2%; +0, 8 point), de la FSU (8, 6%; +0, 7 point) et de Solidaires (6, 4%; -0, 5 point). La FA-FP et la CGC recueillent respectivement 3, 5% et 3, 4% des voix. Élections professionnelles 2018 : tous les résultats, collectivités par collectivités. Enfin, la CFTC obtient 2, 9% des voix. Résultats des élections dans la fonction publique par affiliation (en milliers de voix) Dans la fonction publique territoriale, la CGT obtient 28, 8% (-0, 8 point), la CFDT 22, 6% (+0, 3 point), FO 16, 1% (-1, 6 point) et l'UNSA 8, 2% (stable). Solidaires recueille 4, 0% des voix (+0, 4 point) et FSU progresse de 0, 5 point pour atteindre 3, 8% et devancent tous deux la CFTC (3, 5%; inchangé).

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Notre ambition, vous le savez, est de gagner les élections professionnelles de 2018, de conforter notre place de première organisation syndicale dans la Fonction Publique territoriale et au-delà, de rester la première organisation syndicale de l'ensemble des salarié. Fédération CGT des services publics : 2- Elections professionnelles 2018. e. s du privé et du public. Le supplément Gagner 2018, joint à chaque nouveau numéro du Guide, vous accompagnera tout au long de cette année de campagne électorale, avec des infos pratiques et des focus pour faciliter la préparation de ce scrutin.

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Cet article est en relation avec le dossier Dialogue social: refonte en cours dans les collectivités territoriales

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Dans la fonction publique hospitalière, la CGT obtient 31, 4% des voix (-0, 3 point), la CFDT 24, 1% (-0, 9 point) est devancée par FO 24, 7% (+0, 9 point). Solidaires perd 0, 1 point à 8, 4% et l'Unsa gagne 0, 6 point à 5, 6%. Redistribution limitée des sièges des instances supérieures La composition des instances supérieures de la fonction publique à l'issue du renouvellement général des instances donne lieu à une redistribution « limitée des sièges entre les organisations syndicales ». Nombre de sièges obtenus par les fédérations syndicales dans les instances supérieures de la fonction publique Au Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, Solidaires obtient un siège au détriment de la FA-FPT. Élections professionnelles fonction publique 2018 cgt ul guingamp. Au Conseil supérieur de la fonction publique d'Etat, l'Unsa gagne un siège au détriment de Solidaires et aucun changement n'est observé au Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière. Enfin, au Conseil commun de la fonction publique, la CGT perd un siège au profit de la FSU.

Pour la première fois, en effet, 198 907 contractuels étaient appelés à élire des représentants, dans ces nouvelles instances. Or seuls environ un quart d'entre eux ont effectivement donnés leurs voix: le taux de participation est en effet de 28, 5% et, déduction faite des quelque 3, 1% de bulletins blancs ou nuls, la proportion de suffrages exprimés atteint à peine les 25, 4%. Élections professionnelles fonction publique 2018 cgt santé action. Les agents contractuels de catégorie C sont ceux qui se sont le moins exprimés (25% après déduction des votes nuls), alors qu'ils représentent le gros des troupes (156 657 électeurs). Quant aux agents de catégories B et A, s'ils se sont proportionnellement légèrement plus mobilisés (respectivement 22% et 28, 8% de suffrages exprimés), leurs voix ne représentent quantitativement « que » 3569 et 7520 personnes sur toute la France. Sur l'ensemble des CCP, la CGT recueille 28, 65% de ces voix, arrivant en tête au cumul des trois catégories. La CFDT avec 20, 94% des voix est seconde au total et en catégorie B, mais première en catégories, et se fait devancer par FO en catégorie C.

Lettre de Motivation d'agent d'accueil à la mission locale Makan GEORGES Email: Tél: 06. 91. 08. 97. 76 Adresse: 234 Rue Guynemer, 83170 Camps-la-Source Mission Locale Ouest Haut Var Antenne de Barjols Avenue de Garessio, Ancien collège, 83670 Barjols A l'attention du service de recrutement Camps-la-Source, le 19 Novembre 2018 Objet: Candidature pour le poste d'agent d'accueil Madame, Monsieur, Votre recrutement d'agent d'accueil m'intéresse fortement. Je possède un diplôme de Bac Pro ARCU (Accueil Relation Clients Usagers) du lycée professionnel Jean Chaptal d'Amboise. Cette formation est en parfaite adéquation avec les attentes et les compétences nécessaires pour le métier d'agent d'accueil. J'ai déjà un stage de 8 semaines dans le cadre de mon bac pro à la CPAM de Toulon. Je me suis chargé de la réception, l'orientation et transmission des communications téléphoniques, le traitement du courrier, l'archivage des documents ainsi que la production et reproduction en page de documents.

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2009 21:41 bonjour, j'ai besoin d'un petit coup de main. je suis en bac pro spvl dernière et je souhaiterai avoir un peu d'aide pour faire une lettre de motivation afin de postuler dans le domaine de l'insertion social ex: mission locale, anpe, association d''un aurait-il un model a me

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Quelques exemples et modèles de lettres qui vous aideront à obtenir un emploi. [wpdreams_ajaxsearchpro id=1] La lettre de motivation est vitale pour une recherche d'emploi. Pourtant il est impressionnant de constater à quel point elle est négligée, voire absente. Le CV représente vos expériences personnelles, professionnelles et scolaires. Mais c'est votre lettre de candidature qui vous permet de les mettre en rapport avec l'emploi auquel vous postulez et de vous démarquer des autres candidats. Il est démontré qu'une bonne lettre de candidature, ou lettre de motivation, jointe à un CV donne beaucoup plus de possibilités d'être convoqué en entretien et donc plus de chances d'être recruté. La lettre de motivation Elle sert à vous présenter aux employeurs potentiels et à les convaincre que vous êtes la personne la plus qualifiée pour ce job.

La gestion globale du dispositif ( participation aux comités de pilotage, bilans d'activité, reporting de l'activité, ) Toute action concourant à l'amélioration du dispositif en particulier le renforcement des partenariats avec les collectivités territoriales et les acteurs locaux. CV+LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE POUR POSTULER.