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Travailler avec des enfants est un rêve pour certains d'entre nous et le métier d'auxiliaire petite enfance est un choix parfait pour y répondre. Maintenant, comment trouver un emploi dans un centre aéré ou une crèche quand on sort de formation? Tout d'abord, en soignant son curriculum vitae. Nous vous avons concocté un petit guide pour vous aider dans la réalisation de votre CV petite enfance. Qu'est-ce que le métier petite enfance? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l' auxiliaire petite enfance prend en charge des enfants, qu'ils soient en bonne santé, handicapés ou malades. L'auxiliaire est chargée de la mise en place d'activités d'éveil, de la sécurité et du bien-être de ces enfants. Il est également possible que la gestion des stocks, l'ouverture et la fermeture du centre soient encadrées par l'auxiliaire. Enfin, elle participe aux soins quotidiens, sous la responsabilité du directeur et du responsable technique. Exemple de cv cap petite enfance candidat libre. Pour exercer en tant qu'auxiliaire petite enfance, il est recommandé d'avoir un bon relationnel avec les enfants, mais aussi en général étant donné que vous êtes directement en lien avec les parents et travaillez au sein d'une équipe.

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Couleurs: les couleurs choisies doivent être douces et harmonieuses afin de correspondre au profil de l'assistante maternelle. Typographique: une police de caractère assez contemporaine et lisible est recommandée pour ce poste. La structure Les structures des modèle CV assistante maternelle proposées renseignent toutes les informations nécessaires pour le poste recherché. Profil professionnel: placée à la suite de vos données personnelles, il doit être composé d'environ 4 phrases et être accrocheur pour que votre candidature se démarque des autres. Exemple de cv cap petite enfance.org. Compétences: au nombre de 8 maximum, elles sont spécifiques à vous et votre savoir-faire pour éviter d'éventuelles similitudes avec d'autres postulants. Expériences professionnelles: il est important d'identifier où vous avez travaillé, que ce soit à domicile ou dans une garderie, et les responsabilités qui vont ont été confiées. Les puces de texte permettent d'exposer vos missions de manière factuelle. Informations supplémentaires: évoquer vos centres d'intérêt peut être intéressant pour en apprendre plus sur votre personnalité.

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Vous prenez des super photos? Bonne nouvelle pour les parents et la directrice de la crèche, qui profitera de votre présence pour mettre en valeur les activités faites avec les enfants Précisez aussi les compétences utiles: Permis B, Premiers secours, etc N'oubliez pas la forme dans votre CV petite enfance! Maîtrisez les « basiques » N'oubliez pas de faire figurer votre état civil en tête du CV (nom, prénom, coordonnées). Et mettez de préférence une photo (sur laquelle vous êtes souriant-e). Sauf si votre longue expérience professionnelle le justifie, ne dépassez pas une page. CV et lettre de motivation pour CAP petite enfance | Staffsocial. Faites relire votre CV par des personnes extérieures, il y a toujours des fautes de frappe qui peuvent se glisser dans un CV. Et ça peut parfois prêter à confusion, voire à rire ce qui n'est pas forcément bon. Isabelle, après avoir envoyé son CV à des dizaines d'organismes, vient de s'apercevoir qu'elle leur a parlé de son stage en « cruche » au lieu de son stage en « crèche ». Pas très professionnel… Et si ce n'est pas votre fort, faites vérifier l'orthographe!

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Les seules obligations sont d'indiquer vos: Nom, prénom Adresse Téléphones (fixe et/ou portable) Adresse électronique (mail) On peut aussi y retrouver des informations telles que la situation familiale (marié(e), 1 enfant), l'âge, … ne les mettez que si elles présentent un atout pour obtenir un rendez-vous. La photo C'est un sujet particulièrement difficile. En effet, le but d'un CV est bien de donner envie à l'employeur de vous rencontrer. Et pour cela, votre CV doit être attirant. La photo est donc une bonne arme pour cela. Modèle CV Auxiliaire de Puériculture (Petite enfance) | CV Market. Par contre, elle peut également troubler le recruteur si vous n'êtes pas assez souriant, si elle ne vous met pas en valeur. Néanmoins, une photo récente et de bonne qualité est un atout indéniable dans certains emplois où il faudra représenter l'image de votre employeur. Le titre Cette rubrique n'est pas obligatoire dans un CV. Maintenant, si vous postulez à un stage pour l'examen du CAP AEPE, pourquoi ne pas le dire dans un beau titre? Il permettra à l'employeur de faire un 1er tri.

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Si vous êtes fraîchement diplômé et à la recherche de votre première expérience en tant qu' auxiliaire petite enfance, informez, dans cette partie, les stages que vous avez réalisés. Détaillez bien les responsabilités que vous avez pu avoir. Les formations et diplômes Cette partie est essentielle dans un CV petite enfance, vu que c'est un métier qui demande obligatoirement l'obtention de certains diplômes. Emploi de CAP PETITE ENFANCE (H/F) – Lyon – Domino Assist'M. En effet, vous devez justifier du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture pour pouvoir être embauché. Renseignez donc le titre de votre formation, avec le lieu et les dates d'obtention. N'hésitez pas non plus à préciser si vous avez eu une mention. Les compétences de l'auxiliaire petite enfance Pour se développer dans le monde de la garde d'enfants, un grand nombre de qualités sont nécessaires. Sur votre CV, indiquez-en seulement cinq ou six, en choisissant celles qui vous correspondent le plus. Autre astuce, vous pouvez également analyser l'offre d'emploi pour lister les compétences que requiert le centre et les comparer avec les vôtres.

La Formation Cette partie doit être relativement succincte et ne comprendre que: Votre niveau d'étude le plus élevé avec la date d'obtention et la spécialisation s'il y a lieu Vos formations complémentaires en rapport avec le stage auquel vous postulez L'expérience professionnelle Sauf dans le cas d'un débutant, c'est la partie la plus importante du CV. Pour chaque emploi ou stage exercé, il faudra spécifier: Les dates de début et de fin (on peut rajouter la durée pour faciliter la lecture) Le métier exercé Le nom de l'entreprise ou de la collectivité locale et sa localisation Le détail des responsabilités Les tâches effectuées et les résultats obtenus Indiquez vos expériences professionnelles les plus importantes, précisez éventuellement les compétences acquises, ou qualités dont vous avez fait preuve, qui vous seront utiles auprès des enfants, des parents ou des collègues, lors du stage. Listez aussi vos expériences avec des enfants Indiquez dans chaque cas: Le type de structure (crèche, halte-garderie, assistante maternelle …), les taches effectuées Classez ces expériences selon leur importance.

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Matériel pour faire des attaches tétines Retrouvez dans cette catégorie tout le matériel neccéssaire, que nous vous recommandons pour une création d'attaches tétines au normes N'oubliez pas certaines informations importantes: - La taille de l'attache tétine ne doit pas dépasser 22 cm (hors pince mais boucle comprise) - Les décorations des attaches tétines doivent rester le plus simple possible (ex: hexagone, étoile, coeur, noeud etc). si vous mettez une décoration animal sur votre attache tétine, elle ne sera plus considérée comme une attache tétine mais un jouet, avec d'autres normes que les attaches tétines. Materiel pour attache tetine siliconera.com. - La pince: il faut obligatoirement qu'elle ai des trous de ventilation dès que sa taille est supérieure à 2, 5cm de diamètre, les trous ne doivent pas dépasser le 10mm de profondeur (si c'est le cas, le diamètre du trou ne doit pas être compris entre 5, 5mm et 12mm). - le fils doit être un minimum épais ou doublé (= ou suppérieur à 1, 5mm) - la boucle ne doit pas faire plus de 11cm repliée.