Jeux De Construction D Une Ile De Ré, Ceintures De Comportement
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Pourquoi avoir opté pour les ceintures de comportement? Depuis un certain temps, les codes couleurs et les smileys dans les bulletins de comportement n'avaient plus vraiment de sens pour moi. Ce qui me dérangeait, c'était qu'au final, les enfants recevaient un verdict face auquel ils étaient impuissants. Un constat était fait. Mais concrètement, que pouvaient – ils faire pour progresser? Je cherchais donc un outil qui me permettrait d'améliorer mon évaluation du comportement et qui aiderait les élèves à s'engager dans leur attitude. Et c'est à ce moment là, que j'ai découvert… les ceintures de comportement! Dans les invariants de Freinet, on retrouve ceci: « Tout individu veut réussir. L'échec est inhibiteur, destructeur de l'allant et de l'enthousiasme. » ( Freinet, Invariant 10 bis) Je crois également que le besoin de grandir est présent au fond de chaque enfant et qu'il faire confiance en la volonté de chacun à progresser. Ceci dit, croire en la capacité de l'élève ne suffit pas. Il faut aussi lui donner des moyens pour y parvenir.
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J'ai mis plusieurs années à trouver un outil qui permettent à la fois de cibler les comportements négatifs, de valoriser les comportements positifs et qui soit en plus un outil d'apprentissage, c'est-à-dire qui permette à l'enfant de progresser dans toutes les compétences liées au respect des règles, à l'autonomie, l'initiative... Le système que j'utilise est inspiré des ceintures de comportement mais je l'ai aménagé depuis 2 ans. Je trouvais le système original difficile à gérer et surtout, certains enfants qui avaient des difficultés à respecter les règles correspondant au 1er niveau de ceinture, restaient toute l'année "bloqués" à la ceinture blanche... un peu décourageant pour eux! Je trouvais aussi difficile de hiérarchiser certaines règles. Vous trouverez de nombreux sites vous présentant le fonctionnement initial (sur le site de Bruce de mauge, de Tcherome et de bien d'autres encore). Je vous présente ici ma version qui ne se veut en aucun cas meilleure, mais qui me convient mieux.
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Donne du sens. Investissement pour progresser dans les ceintures, donc les droits et les responsabilités. Elèves apprécient d'être jugé au mérite. Beaucoup d'efforts pour bien se comporter au quotidien et progresser pour avoir plus de droits. Non aux ceintures de comportement Pas envie de catégoriser les élèves par leur comportement. Trop chronophage. Le conseil d'élèves suffit. Pas en accord avec le système ceintures=droits. Voici pour cette série d'articles sur la Pédagogie Institutionnelle. J'espère que cela vous aura permis de découvrir ou redécouvrir cette pédagogie et aussi que cela vous donnera envie d'y piocher quelques principes pour construire la votre. N'hésitez pas à me faire des retours sur des institutions que vous avez mis ou que vous souhaitez mettre en place. A très vite pour de nouveaux billets.
Ceintures De Comportement Mon
Voici le système de gestion du comportement que j'utilise pour la 3ème année. Il est basé sur le système des ceintures mais adapté au CP. Cela fonctionne plutôt bien, les élèves se l'approprient rapidement et comprennent vite les attentes et les enjeux. Ce n'est pas trop compliqué à gérer au quotidien, ni preneur de temps. Pour plus de cohérence dans mon fonctionnement de classe, ce système est lié avec celui des étoiles de compétences (voir sur les pages maths et français) et des conseils d'enfants (voir sur la page d'EMC). Cartons prenoms (23. 88 Ko) Recap etoiles comportement (22. 41 Ko) Etoiles de comportement (52. 88 Ko) Memo etoiles comportement pour parents (20. 33 Ko) Affichage etoiles comportement (1. 79 Mo)
Ceintures Du Comportement Alimentaire
Combien d'élèves faibles sont abonnés aux mauvaises notes qui leur collent à la peau? Combien s'y résignent? Qui voit les progrès qu'ils réalisent pourtant et qu'aucune bonne note ne sanctionne plus? Avec les ceintures, tout change: les élèves vont forcément de succès en succès (entrecoupés par des entrainements et des échecs bien sûr). Avec les ceintures, on ne peut pas accumuler les mauvaises notes, ou même des notes toujours moyennes. On essaye, on réessaye, on progresse d'une fois sur l'autre, et un jour on réussit. On travaille pour réussir. L'évaluation devient l'occasion de rendre visibles les progrès effectués. Dans ce dispositif, tous les élèves de la classe, même les plus faibles, reçoivent de temps en temps des évaluations marquées d'un « Excellent travail, bravo! ». Bien sûr, ils ont parfois 3 étapes « de retard » par rapport à la majorité de la classe, mais, au moment où ils ont réussi le test, le progrès qu'ils ont fait a été le même que celui réalisé par leurs camarades deux mois plus tôt.
Ceintures De Comportement
Ce progrès est valorisé de la même manière, qu'il ait été fait en septembre ou en avril. La marche franchie est aussi haute. Ils ont juste mis plus de temps à la franchir. Parce que l'élève prend le contrôle de sa progression Avec le dispositif des ceintures, la décision de l'évaluation bascule du professeur vers l'élève. L'évaluation ne vient plus à l'élève, c'est lui qui va à l'évaluation: Pour progresser, l'élève doit donc décider de s'inscrire aux évaluations. C'est bien à lui de décider d'avancer, de « se mobiliser ». « Ce qui est formidable chez Oury, c'est que c'est l'élève qui demande à passer à la ceinture supérieure, comme au judo, c'est-à-dire que ce n'est pas le professeur qui le met en échec en lui imposant un exercice difficile, c'est l'élève qui se dit: Je me sens capable parce que je suis prêt à passer au niveau supérieur ». » MEIRIEU, Philippe Avec les ceintures, l'élève vit moins l'évaluation comme un couperet imposé que comme un « sommet » qu'il se donne d'atteindre, un défi qu'il choisit de se lancer.
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