Etoile Dans Le Ciel Deces - Convention Collective De La Métallurgie De La Région Parisienne

Grand voyageur, curieux de découvertes, il aimait organiser des stages « Astro-Tourisme » au Mexique, au Brésil, à Venise, à Vézelay, et surtout à Ischia, cette île de la Baie de Naples à l'énergie si particulière, où il se ressourçait chaque année. Jean-François Berry a quitté cette terre le mardi 22 septembre, à l'équinoxe d'automne, moment d'équilibre parfait entre le jour et la nuit, entre la lumière et l'ombre. Etoile dans le ciel deces sur. L'équinoxe d'automne c'est la Porte du Ciel: Janua Coeli en latin. Janua (la porte, le seuil qui permet le passage entre deux espaces) est en lien avec le dieu Janus au double visage à qui Saturne avait donné le don de la « double science »: celle du passé et du futur. Merveilleuse synchronicité pour cet adepte de la vision cyclique de l'astrologie. La Porte du Ciel, c'est là où le corps physique se transmute en corps de lumière. Jean-François a rejoint l'inaccessible étoile qu'il évoquait si souvent… « L'astrologie humaniste permet de transformer toute crise personnelle en opportunité de croissance.

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» En lien avec la psychologie jungienne, l'astrologie humaniste est un outil de connaissance de soi et d'évolution personnelle. Suite à sa NDE (Near Death Experience ou expérience de mort imminente) en 2000, il fait la connaissance de Salomon Sellam et associe la psychogénéalogie et l'analyse psychosomatique à sa pratique de l'astrologie humaniste. Le CHANT de la RESONANCE traite de cette lecture du thème astral totalement novatrice, « l'art du conflit créateur », illustrée par des histoires vraies, racontées avec son humour habituel. UNE ETOILE DANS LE CIEL - YouTube. Il avait prévu un 2 ème tome… « La plupart des crises et des maladies proviennent d'une perte d'âme, d'une coupure entre le lien de l'esprit et du sens … la guérison c'est retrouver son âme »: à l'heure du Coronavirus, ses mots résonnent étrangement, tant au niveau collectif que personnel. Pour Jean-François, l'astrologie est une pratique spirituelle, un Tao à l'occidentale. Chaque mois, à la Nouvelle Lune, il rédigeait les « Potins de la Comète » en lien avec l'actualité planétaire du mois lunaire, boussole pour le mois à venir.

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« Ce qu'une chenille appelle une fin de Vie, le sage l'appelle un papillon » Jean-François Berry aimait les petites phrases riches de symboles, comme ce proverbe tibétain placé en exergue au premier chapitre de son livre: Le CHANT de la RESONANCE. Jean-François découvre l'astrologie en 1974 et l'astrologie humaniste en 1979 à travers sa rencontre avec Alexander Ruperti, porte-parole de la pensée de Dane Rudhyar. En 1984, il est co-fondateur avec lui du Réseau Astrologie Humaniste. D'abord historien, Jean-François avait le don de relier les cycles planétaires aux événements mondiaux, n'hésitant pas à remonter à l'Antiquité pour comprendre les enjeux de notre monde d'aujourd'hui et préparer celui de demain. Gap. Le ciel étoilé du Queyras remarqué par la Nasa. Très ancré dans la réalité quotidienne, il aimait repérer la résonance entre les gros titres des journaux et les aspects planétaires du jour: du « mot à mot exact » se réjouissait-il! Musicien, il avait mis en musique le thème de Dane Rudhyar à l'occasion de son centenaire en 1995. Et il a co-animé des stages « Astro-Chant » avec son épouse Anne Lapalus, chanteuse lyrique.

Pour être valable, cette interdiction doit avoir comme contrepartie, pendant la durée de non-concurrence, une indemnité mensuelle spéciale égale aux 4/10e de la moyenne mensuelle du salaire du mensuel au cours de ses 3 derniers mois de présence dans l'établissement. Lors de la rupture du contrat de travail, l'employeur a la possibilité de se décharger de l'indemnité prévue en libérant le salarié de la clause d'interdiction. Il lui faut alors prévenir ce dernier par écrit, dans les 8 jours qui suivent la notification de la rupture du contrat de travail. Enfin, il est recommandé aux entreprises d'user avec modération de la clause de non-concurrence et de n'y recourir qu'à bon escient. Convention collective de la métallurgie de la région parisienne: impact de la maladie sur le contrat de travail La convention collective de la métallurgie de la région parisienne rappelle que les absences résultant de maladie ou d'accident (y compris les accidents du travail), et justifiées dès que possible par certificat médical, ne constituent pas une rupture du contrat de travail.

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Convention collective de la métallurgie de la région parisienne: clause de non-concurrence La clause de non-concurrence permet de limiter la liberté d'un salarié d'exercer, après la rupture du contrat, des fonctions équivalentes (soit chez un concurrent, soit à son propre compte). Pour être valable, la clause doit viser l'interdiction d'une activité spécifique, être limitée dans le temps et l'espace, et prévoir une contrepartie financière. La convention collective de la métallurgie de la région parisienne rappelle que l'employeur garde, sous conditions, la faculté de prévoir qu'un salarié qui le quitte, volontairement ou non, ne puisse apporter à une entreprise concurrente les connaissances qu'il a acquises chez lui. A cette fin, l'employeur peut prévoir une interdiction de concurrence, uniquement pour les salariés mensuels classés aux niveaux I et II. Cette interdiction ne peut pas excéder une durée de 2 ans et doit faire l'objet d'une clause dans le contrat ou la lettre d'engagement.

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En matière de maladie, un maintien à 100% est prévu de façon conventionnelle selon l'ancienneté du salarié concerné et pendant une durée réduite, le congé de maternité fait l'objet d'un maintien de l'employeur. Le calcul de l'indemnité de licenciement est réalisé de façon dérogatoire et plus favorable que le régime légal, une majoration étant même attribué aux salariés âgés de 50 ans au minimum. Le départ volontaire à la retraite permet l'octroi d'une indemnité dont la valeur est supérieure à celle prévue légalement. Une prime d'ancienneté est prévue par la présente convention collective, sa valeur variant selon l'ancienneté du salarié. Contenu de la convention collective Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 121 pages avec le sommaire suivant: Texte de base - Convention collective régionale du 16 juillet 1954 Préambule Dispositions générales Textes Attachés (11 textes) Textes Salaires (25 textes) Textes Extensions (40 textes) Contenu de la synthèse LégiSocial La synthèse LégiSocial est composée de 28 pages avec le sommaire suivant: Remarques I.

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Conventions collectives Accédez à votre convention collective L'essentiel Pour faciliter vos recherches, tous les textes de la convention collective traitant un même thème sont regroupés: rémunération, classification, période d'essai, temps de travail, rupture du contrat, etc. Texte officiel Retrouvez le texte de base de la convention collective et l'ensemble des textes qui la complètent mis à jour en permanence: accords, avenants, annexes, arrêtés d'extension, etc. Vous devez être abonné pour lire la suite Si vous êtes déjà abonné, connectez vous. Découvrez l'ensemble des offres conventions collectives La convention: 85 €/an Accès web à l'unité + livre La convention: 149 €/an Toute la base: 869 €/an Les conventions collectives les plus à jour du marché Nos mises à jour sont intégrées avant celles de nos principaux concurrents! Nos mises à jour sont intégrées avant celles de nos principaux concurrents!

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L'industrie construit le monde de demain L'industrie fabrique l'avenir Qui dit industrie, dit avant tout innovation! C'est le secteur qui innove le plus en France. L'industrie est au cœur de l'activité du pays; avec 3. 1 millions de salariés, elle est le principal moteur de l'économie. Quand un emploi est créé dans l'industrie, 3 emplois sont créés dans les autres secteurs. Nos industries en quelques chiffres 42 000 entreprises. 98% sont des TPE/PME et emploient moins de 50 salariés. 1, 6 M de salariés. Soit 57% des emplois de l'industrie. 110 000 recrutements par an d'ici 2025. 93% des salariés de nos industries sont en CDI.

Construction navale, 33. Construction aéronautique, 34. Fabrication d'instruments et de matériels de précision, etc. Elle est signée par les parties patronales suivantes: Groupe des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne. En cas de licenciement ou de démission, des heures de recherche d'emploi sont prévues de façon conventionnelle et ne doivent pas conduire à diminution de la rémunération. Des congés payés au titre de l'ancienneté sont attribués, et le salarié rappelé pendant ses congés ouvre droit à des jours supplémentaires ainsi que d'une prise en charge des frais occasionnés par ce rappel exceptionnel. Les absences pour maladie ou accident, donnant lieu à indemnisation par l'employeur, sont assimilées à du temps de travail effectif pour l'acquisition des congés payés tout comme les absences pour soigner un enfant malade (maximum 4 jours ouvrés/année civile). En cas de travail durant un jour férié, une majoration de 50% est octroyée à moins qu'un repos d'égale durée, à titre de compensation ne soit attribué.