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Soyez rigoureux et n'indiquez que les compétences que vous maîtrisez réellement et qui sont pertinentes pour le poste visé. Si vous le pouvez, justifiez vos compétences avec des diplômes, certificats, ou en citant dans quel contexte professionnel vous les avez employées. Expériences professionnelles De la plus récente à la plus ancienne, mentionnez chaque expérience, le nom de l'entreprise, la date de votre prise de poste, le titre du poste et brièvement les tâches et les réalisations importantes. Si possible, utilisez des chiffres permettant de mesurer votre impact. Exemple: augmentation du chiffre d'affaires de l'entreprise de 10% suite à mes actions commerciales de prospection. Privilégiez une rédaction concise pour une bonne lisibilité, vous développerez cette partie en entretien. Formation Cette section est primordiale pour les jeunes professionnels. Vous pouvez y inclure des informations comme les cours pertinents, votre participation à des associations d'école, les projets réalisés ou encore votre mémoire s'il est en lien avec l'emploi auquel vous postulez.

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Gardez cela à l'esprit quand vous écrivez la vôtre! Le mieux est d'opter pour une adresse mail type du style "pré". Gare également aux hébergeurs mails qui sont anciens. Une adresse par exemple laissera penser que vous n'êtes pas à la page des nouveaux outils. Si vous ne savez pas quel hébergeur choisir vous pouvez créer simplement et gratuitement une nouvelle adresse mail sur Gmail. En outre si vous êtes en ce moment en poste dans une autre entreprise et que vous cherchez un nouveau job, n'utilisez pas votre adresse professionnelle actuelle pour postuler! Mieux vaut bien séparer les choses et ne pas prendre le risque que votre employeur actuel apprenne que vous souhaitez quitter l'entreprise par cette voie ou que les recruteurs pensent que vous postulez sur vos heures de travail, ce qui ne donnerait pas une très bonne image… Utilisez donc une adresse mail bien à vous! "Beaucoup de CV ne comportant pas une adresse professionnelle sont automatiquement écartés par les recruteurs. " Vérifier régulièrement sa boîte de réception dans les périodes où on postule Une fois votre CV envoyé aux recruteurs, surveillez de près les mails que vous pourriez recevoir!

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10 avril 2020 Vous recherchez un travail en Angleterre ou aux Etats-Unis? Vous postulez dans une entreprise fortement orientée vers l'international? Sachez que vous aurez besoin de fournir un curriculum vitae en anglais. La qualité du CV devra être irréprochable, au risque de jeter le discrédit sur votre niveau d'anglais voire sur votre profil global. Comment faire un cv en anglais? Cet article détaille les différences entre un CV anglais et un CV français. Faire son cv en anglais Faire un cv en anglais Il existe des différences importantes entre un CV anglais et un CV français. Lors de la rédaction de votre CV anglais, prenez en compte les points suivants: Informations personnelles Contrairement au CV français, il n'est pas nécessaire de donner beaucoup d'information personnelles sur un cv en anglais. Vous devez vous limiter au strict nécessaire tel que: Prénom et nom Numéro de téléphone portable Adresse email Ville ou région de résidence Le profil LinkedIn (s'il est à jour) Il n'est pas utile de renseigner les informations suivantes (si vous créez un CV sur CVmaker, pensez à laisser ces champs vides): Date de naissance Lieu de naissance Genre Etat civil Adresse complète Permis de conduire Nationalité Photo En France, sauf demande contraire, le CV doit comporter une photo du candidat.

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Qu'avez-vous fait à l'école et qu'avez-vous étudié qui vous a préparé à assumer cet emploi? N'oubliez pas les stages Les stages universitaires rémunérés et non rémunérés sont l'une des meilleures armes dont vous disposez face à la demande d'« expérience requise ». Nous vous conseillons d'en tirer parti au maximum en détaillant vos missions, de façon chiffrée si possible. Pour se faire, appuyez-vous sur votre rapport de stage. Illustrez les compétences que vous avez développées lors de cette première expérience d'immersion en entreprise. Incluez toute activité extrascolaire ou le bénévolat Lorsque l'on pose la question aux employeurs, ces derniers déclarent prendre en considération l'expérience acquise de façon bénévole chez les profils juniors. Ainsi, tout travail associatif ou bénévole mettra en valeur vos talents et doivent figurer sur votre CV. N'incluez les passe-temps que s'ils sont pertinents pour le poste que vous visez et s'ils vous ont permis d'acquérir des compétences transférables qui seraient utiles.

Ainsi, un employeur ne peut pas indiquer un critère de lieu de domiciliation dans son annonce d'emploi et il ne peut pas non plus rejeter votre candidature au seul motif que vous habitez trop loin ou dans une ville qui souffre d'une mauvaise image. Les avantages à indiquer son adresse Si le lieu de résidence peut être source de discrimination, dans d'autres cas ce peut être aussi un atout pour votre candidature. En effet cela est particulièrement vrai si vous habitez dans une ville qui a une "bonne image", une grande ville comme Paris ou Lyon par exemple, ou si vous habitez à proximité de l'entreprise à laquelle vous voulez postuler. Dans ce dernier cas en particulier, le recruteur pourra considérer votre lieu de résidence comme un sérieux avantage à vous embaucher, du fait que vous connaissiez bien la ville ou la région et que votre temps de trajet pour venir travailler soit réduit. Voici donc quelques exemples où indiquer son adresse sur son CV représente un véritable atout pour votre candidature: si vous habitez près de l'entreprise pour laquelle vous voulez postuler si vous habitez dans le centre d'une grande ville si vous habitez dans une ville qui a une "bonne image" si l'emploi nécessite une bonne connaissance de la ville ou de la région où se trouve l'entreprise et que vous y vivez Envisager de déménager pour un emploi Vous envisagez de postuler à un emploi dans une ville ou région loin de celle où vous résidez actuellement?

Vous pouvez éventuellement (mais ce n'est pas obligatoire) l'indiquer si vous être de nationalité étrangère ou que votre nom de famille a une consonance étrangère. Si vous être français et que vous postulez à l'étranger, en revanche, indiquer votre nationalité sur votre CV est recommandé. 6. Il en va de même pour le permis de conduire. À moins que l'annonce à laquelle vous postulez ne stipule que savoir conduire est impératif pour obtenir le poste, il n'est pas obligatoire de faire apparaître « Titulaire du permis B » dans votre CV. Attention toutefois: à défaut d'information, le recruteur pensera très certainement que vous êtes en possession du permis. Auquel cas, une petite mise au point devra s'imposer s'il vous pose la question en entretien. 7. Enfin, si rien ne vous oblige à mentionner votre âge sur votre CV, l'indiquer explicitement est néanmoins recommandé. Cela permet au recruteur de cerner votre profil sans se lancer dans de savants calculs établis à partir de l'année où vous avez obtenu vos diplômes.

La Maison de Santé Pluriprofessionnelle quai de Seine se situe dans le 19ème arrondissement à deux pas du canal de l'ourcq. La MSP quai de Seine a 2 entrées! Et oui en effet! La maison de santé est en deux parties. Ces deux parties sont reliés entre elle par le secrétariat. L'équipe a imaginée cette conception afin d'assurer un point de rencontre accessible aux patients qu'ils viennent d'une entrée comme de l'autre. Maison de santé quai de seine mk2. La MSP est construite autour d'un secrétariat qui relie les deux parties de la maison. Deux entrées = deux secteurs: un secteur médical et un secteur paramédical. Dans le secteur médical vous aurez accès à 3 médecins généralistes et une sage-femme. Dans le secteur paramédical vous aurez accès aux kinésithérapeutes, à l'ostéopathe, à l'infirmière et à l'association loi 1901 « Paris santé 19 » 11 passage de Flandre -> secteur médical 52 avenue de Flandre -> secteur paramédical et associatif plan approximatif de la MSP

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