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Convention collective Produits alimentaires élaborés: industries - Téléchargez votre convention collective A jour au: 21/05/2022 (dernière modification au 2020-11-03 04:06:35) Champ d'application Sommaire Codes NAF/APE Notre engagement qualité Champ d'application Entreprises et activités couvertes La convention collective produits alimentaires élaborés s'applique aux entreprises (à l'exclusion des coopératives agricoles et SICA) répertoriées sous les codes NAF suivants de la nomenclature INSEE: 10. 13 A et 10. 85 Z: fabrication de plats préparés à base de viande, préparation de foie gras, fabrication de produits à base de gibiers, volailles, lapins conservés; 10. 20 Z et 10. 85 Z: industrie du poisson comprenant la transformation des escargots et achatines, le salage et saurissage de poissons et entreprises de négoce, séchage et exportation de morue du canton de Fécamp + la transformation et conservation de poissons, crustacés et mollusques, la fabrication de plats préparés à base de poissons, crustacés et mollusques; sont exclues les entreprises de fabrication de farines de poisson, entreprises de salage et saurissage de poissons et entreprises de négoce, séchage et exportation de morue hors du canton de Fécamp + la production d'huiles et graisses de poissons.

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10. 85 Z et 10. 89 Z: fabrication industrielle de pizzas, quiches, tartes, tourtes, sandwiches, etc. ; 10. 73 Z et 10. 85 Z: fabrication de pâtes alimentaires fraîches, de couscous garni, de pâtes cuites et/ou farcies + fabrication de plats préparés à base de pâtes. Est exclue la fabrication de pâtes alimentaires sèches qui relève de la convention collective pâtes alimentaires. Salariés concernés Tous les salariés de ces entreprises sont concernés par la convention collective sauf les travailleurs à domicile. Les travailleurs saisonniers et intermittents bénéficient de la CCN dans les conditions suivantes: les travailleurs saisonniers doivent avoir travaillé pendant au moins 1 200 heures, réparties sur au plus 8 mois d'une même année civile; les travailleurs intermittents doivent avoir travaillé pendant au moins 1 200 heures, réparties sur moins de 10 mois d'une même année civile et prévus au contrat de travail. Toutefois, les travailleurs saisonniers et intermittents bénéficient dès leur entrée dans l'entreprise des dispositions relatives à la période d'essai et au préavis (pendant et après l'essai), aux congés exceptionnels pour événements familiaux et de certaines dispositions relatives aux accidents du travail Champ d'application territorial Territoire métropolitain.

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Brochure n°: 3127 Identifiant de Convention Collective (IDCC): 1396 Avec la mise en place d'une protection sociale globale, les partenaires sociaux de votre profession défendent, au quotidien, les intérêts des salariés et des entreprises des Industries de produits alimentaires élaborés. En collaboration avec AG2R LA MONDIALE, ils font également le choix d'une mutualisation solide et vertueuse. Venez découvrir les solutions santé, prévoyance et retraite dédiées à vos métiers. La prévoyance collective des Industries de produits alimentaires élaborés Des indemnités en cas d'arrêt de travail et un capital en cas de décès: venez découvrir les garanties prévues par votre Convention collective pour maintenir vos ressources et protéger vos proches. La santé collective des Industries de produits alimentaires élaborés Découvrez les garanties de la mutuelle qui vous protège au quotidien. Retrouvez également les offres permettant de couvrir votre famille ainsi que les anciens salariés de la profession.

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Travail de nuit ◊ Définitions ◊ Justifications du recours au travail de nuit ◊ Durée de travail des travailleurs de nuit ◊ Contreparties spécifiques au profit des travailleurs de nuit vii. Convention de forfait annuel en heures ou en jours b. Repos et jours fériés i. Repos hebdomadaire et travail du dimanche ii. Jours fériés et journée de solidarité c. Congés i. Congés payés ii. Autres congés ◊ Congés pour événements personnels ◊ Garde d'un enfant malade ◊ Rentrée scolaire iii. Compte épargne-temps (CET) ◊ Ouverture du compte ◊ Alimentation du compte ◊ Utilisation du compte ◊ Rupture du contrat de travail VII. Déplacements professionnels a. Frais de déplacements i. Dispositions générales ii. Frais de déplacements des TAM iii. Frais de déplacements des cadres et ingénieurs b. Mesures d'accompagnement en cas de changement de résidence du cadre ou de l'ingénieur VIII. Formation professionnelle a. Opérateur de Compétences (OPCO) b. Le bilan de compétences c. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF) d.

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Institutions de prévoyance ii. Bénéficiaires iii. Garanties ◊ Incapacité temporaire de travail ◊ Garantie décès ◊ Garantie invalidité absolue et définitive 3ème catégorie ◊ Rente éducation iv. Cotisations v. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail: la portabilité vi. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties c. Garantie «frais de santé» i. Organismes assureurs ii. Bénéficiaires et conditions d'ancienneté iii. Tableau des garanties iv. Cotisations et répartition v. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement i. Durée du préavis ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi b. Indemnité de licenciement c. Indemnité de rupture conventionnelle d. Retraite i. Départ à la retraite ii. Mise à la retraite

Signataires a. Organisations patronales b. Syndicats de salariés II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel b. Champ d'application territorial III. Contrat de travail - Essai a. Période d'essai i. Durée de la période d'essai ii. Préavis de rupture pendant l'essai b. Confirmation d'embauche i. Dispositions applicables aux TAM ii. Dispositions applicables aux ingénieurs et cadres c. Contrat de travail des travailleurs intermittents d. CDD à objet défini e. Ancienneté f. Clause de non-concurrence g. Emplois à caractère saisonniers IV. Classification a. Classification générale des postes de travail i. Les 5 critères classants ii. Tableau de correspondance: cotation / points pondérés iii. Grille de correspondance pour affecter un coefficient b. Classification des salariés titulaires d'un CQP V. Salaires et indemnités a. Salaires minima dont ceux applicables en Bretagne Ouest-Atlantique i. Salaires minima ◊ des Ouvriers, employés et TAM ◊ des Ingénieurs et cadres ii. Salaires minima en Bretagne Ouest-Atlantique b. Majorations pour travail de nuit, du dimanche et d'un jour férié c.

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La routine énergétique quotidienne Si vos énergies circulent naturellement, les activités telles que la marche ou la course vous revitalisent et vous renforcent. L'une des premières choses à se produire lorsque vous êtes extrêmement fatigués ou que vous vous sentez malade, c'est que les activités qui, normalement, vous rechargeraient, commencent à vous vider. Dans ce cas, vos méridiens ont commencé à circuler en sens inverse. Votre corps est conçu de telle façon que la marche ou la course pompe les énergies des méridiens dans leur direction naturelle. Cependant, si les énergies ont inversé leur direction, votre activité va maintenant contre le flux de l'énergie et vous épuise au lieu de vous recharger. Votre corps vous oblige à ralentir afin de pouvoir se rééquilibrer, se débarrasser des toxines et se régénérer dans la magie reconstituante qu'est le sommeil. En accélérant votre fatigue chaque fois que vous faites un effort pour avancer, votre corps essaie de vous obliger à vous reposer lorsque vous en avez besoin.

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Qu'est-ce qui prouve que la routine énergétique quotidienne vous sera bénéfique? Une série d'études, à petite et à grande échelle, dans des districts scolaires d'un certain nombre de pays dont les États-Unis, le Canada, Israël et l'Australie, ont démontré des améliorations, parfois impressionnantes, selon des critères comme la concentration, l'organisation, la productivité, la lecture, l'orthographe, les mathématiques, l'écriture, la conscience de soi, l'expression et la confiance en soi. Par exemple, un groupe d'étudiants de première année en sciences infirmières ont appris une routine quotidienne de six minutes, qui faisait appel à des techniques semblables ou identiques au crawl croisé, au massage des points R-27 et à la posture de Wayne Cook (version variante du nœud de Hook se faisant assis) Après plusieurs semaines de pratique, les étudiants rapportèrent une réduction de l'anxiété de 69, 5% et des tests d'habileté révélèrent une augmentation de performance de 18, 7% par rapport à des sujets témoins.

Épinglé Sur Santé Bien Être

Voici la version originale et traduite en français de la routine énergétique de Donna Eden. En pratiquant cette routine régulièrement, vous pourrez renforcer votre système immunitaire, augmenter votre énergie, vous sentir en pleine forme et soulager vos douleurs. En rétablissant le flux d'énergie dans votre corps, cette routine exercée quotidiennement favorise le maintien de la santé et de la jeunesse du corps. Je vous laisse découvrir cette pratique expliquée par Donna, laissez-vous guider, vous ne le regretterez pas!

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Cela nous recharge si nous sommes somnolent, nous permet de mieux nous concentrer et apaise la peur. 3 - Thymus Frappez fermement au centre du sternum pendant 15 secondes. Avec cette technique nous stimulons notre thymus, la glande endocrine protectrice de notre Moi. Nous stimulons toutes nos énergies, renforçons notre système immunitaire et augmentons notre force et notre vitalité. Routine énergétique de Donna Eden 7 3