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Concernant le séjour de personnes touchées par la maladie d'Alzheimer ou d'un déséquilibre apparenté ( maladies neuro-dégénératives), il est nécessaire de savoir si les EHPAD/Maisons de retraite visés disposent d'un Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA), d'une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR), d'une Unité Protégée ou d'une Unité spécialisée Alzheimer afin de déterminer si les structures disponibles à Taninges sont en adéquation avec les besoins du futur pensionnaire. Bénéficier de ressources complémentaires pour financer son logement dans un EHPAD/Maison de retraite à Taninges En dehors des allocations dispensées par le département comme l' APA ou l' ASH, les résidents des EHPAD/Maisons de retraite situés à Taninges peuvent faire une demande d'aide au logement. Pour bénéficier d'allocations afin de diminuer les dépenses concernant l'hébergement, le résident doit tout d'abord prouver qu'il occupe son logement au moins 8 mois dans l'année (résidence principale) et justifier de certaines conditions de ressources.

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Bien entendu, plus le niveau de dépendance de la personne est élevé (GIR 1 et 2), plus son tarif d'hébergement le sera également.

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- C'est pas les yeux qui sont mauvais, c'est les bras qui sont trop courts. - Quand on est vieux, on sait quand on se baisse, mais on sait pas quand on se relève. Bon, allez, assez de blabla, tournée générale je me marre toujours autant à vous lire:++ A la notre

Elle s'est dite très satisfaite devoir tout ce monde autour d'elle pour cet anniversaire. Unecomposition florale lui aété offerte par le CCAS; quant aux élus, ilsavaient apporté de quoi arroser ce grand événement, en présence du directeur de l'établissement et des membres du personnel.

Bonjour, Nous venons de créer une entreprise dans le nettoyage et nous aimerions avoir une idée sur le taux horaires, et grille des salaires. Merciç pour votre collaboration Gilbert B

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Néanmoins, la CCN des entreprises de propreté peut revoir le taux de maintien de salaire ainsi que les assurances prévoyances pendant les jours de carence. Et le chef de l'entreprise est tenu de s'y conformer. Les congés payés et jours fériés La loi a prévu des bases strictes minimales et des règles concernant ces volets. Ces minimums payés par mois concernent d'abord, tous les jours fériés définis par le Code du travail, et 2, 5 jours de congé par mois dans l'entreprise. Grille des salaires dans secteur du nettoyage - Forum salariés. En plus, un certain nombre d'événements exceptionnels généralement d'ordre familial. Voici quelques exemples que les employeurs doivent respecter. Le Décès d'un conjoint, parent ou beaux-parents: 3 jours de congés payés Le décès d'un enfant: 5 jours de congés payés La naissance ou adoption d'un enfant: 3 jours de congés payés Le Mariage d'un enfant: 1 jour de congé payé Le Mariage ou pacs du salarié: 4 jours de congés payés Un Enfant malade: 3 jours de congés (non payés) En plus de ces dispositions prévues par la loi, la Convention prévoit plus de flexibilité à l'employé.