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17. 9 octobre 2015 Décret modifiant celui du 18 février 2011 révisant celui du 6 octobre 2004 sur la Pension civile de retraite, améliorant les conditions des agents de l'Administration publique. CIRCULAIRES 18. 3 janvier 2014 Circulaire relative à la mutation (transfert). 19. 19 aout 2014 Circulaire du Premier ministre pour la mise en place des conseils d'administration des organismes autonomes. 20. Circulaire du Premier ministre relative aux modalités d'accès dans la Fonction publique. 21. 5 mars 2015 _ PM Circulaire 003 relative aux devoirs et obligations des agents publics. 22. 1er avril 2015 _ PM Circulaire 004 relative aux séances obligatoires d'orientation des nouveaux agents de la fonction publique. 23. 17 avril 2015 Circulaire relative aux fonctionnaires candidats à une fonction élective.

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L'État, étant jusque là, le principal pourvoyeur d'emplois, il était temps que l'accès aux emplois publics se fasse par voie de concours en tenant compte du mérite. Le recours à un système méritocratique aura donc des incidences heureuses sur l'éducation, l'une des priorités de l'équipe en place. Désormais les emplois donnant accès à la fonction publique font l'objet d'un processus démocratique. Tout le monde peut y aspirer. […] Que les sceptiques ne se méprennent pas, l'OMRH a prévu toute une série de mesures pour mener à bien cette réforme qui aboutira immanquablement. » Lire aussi: HL/ HaïtiLibre

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Un concours est ouvert pour le recrutement de fonctionnaires de l'état AVIS D'OUVERTURE D'UN CONCOURS NATIONAL DE RECRUTEMENT POUR LA FONCTION PUBLIQUE Dans le but de constituer un corps d'administrateurs d'Etat pour l'administration publique, l'Office de management et des ressources humaines (OMRH) annonce le recrutement (interne et externe) d'une première promotion de cinquante (50) postulant(e)s, détenteurs et détentrices d'un diplôme de niveau licence, au moins. Ce concours, qui aura lieu au cours du mois de septembre 2017, permettra la sélection de futurs hauts cadres, à travers une procédure rénovée. Les lauréats et lauréates recevront une formation à partir d'octobre 2017. Un Arrêté du Premier ministre précisera les critères de recrutement, les conditions d'admission, la procédure et toutes les formalités administratives y afférent e s. Cette initiative reflète la volonté du Président de la République SEM Jovenel MOISE et du Premier ministre Dr. Jack Guy LAFONTANT de combler le déficit constaté de cadres de haut niveau au sein de la fonction publique et d'ouvrir l'accès à l'administration publique à des jeunes sur une base méritocratique.

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Sur plus de quatre-vingt-un mille employés qui forment la fonction publique, moins de 5% de cadres disposent d'une licence, révèle le coordonnateur général de l'Office de management et des ressources humaines (OMRH) Josué Pierre-Louis, lors de sa participation, ce lundi, à l'émission « Haïti Sa kap Kwit » sur la chaîne 20. Pourtant, le pays est sous-administré. Pour chaque mille habitants, Haïti dispose seulement de 8 fonctionnaires, alors que la république voisine dispose de 38 fonctionnaires pour le même nombre d'habitants. L'administration publique manque de ressources qualifiées, à en croire Josué Pierre-Louis, qui promet des efforts en cours en vue de la réformer. Publié le 2018-10-01 | L'administration publique fonctionne mal. C'est à longueur de journée que l'on entend les citoyens se plaindre de la mauvaise qualité du service. « C'est normal de ne pas avoir accès au service. Il n'y a pas de génération spontanée. Les pays se développent avec des ressources humaines (qualifiées) », ajoute-t-il, avant de souligner les actions que l'institution entreprend pour changer la situation.

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Sur instruction du Premier Ministre via la circulaire #004 relative aux séances obligatoires d'orientation des nouveaux agents de la fonction publique, l'Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH) et le Centre de Formation et de Perfectionnement des Agents de la Fonction Publique( CEFOPAFOP) ont lancé, le mardi 10 novembre 2015, à l'Hôtel Le Plaza, le Programme d'Orientation des Fonctionnaires. Cette première session d'orientation cible les fonctionnaires de catégorie C. D'autres séances d'orientation seront organisées de manière systématique en collaboration avec l'OMRH, le CEFOPAFOP et avec l'appui des Directions Générales via les Directions des Ressources Humaines qui doivent communiquer dans les délais requis la liste des participants au CEFOPAFOP. Cette activité fait partie des mécanismes qui ont été mis en place par le Gouvernement dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme pour que le recrutement des agents publics soit effectué sur la base de concours, conformément à la réglementation établie et le processus d'admission et d'intégration à la Fonction Publique d'un candidat sélectionné soit soumis à des règles de gestion moderne.

Cette mission est en adéquation avec la vision de l'OMRH qui est de doter le pays d'une administration publique moderne, efficace, honnête, impartiale au service des citoyens, dans l'intérêt général, capable de gagner la confiance de la population et de préserver l'État de droit. Le président de la République, Jovenel Moïse a aussi opérée d'autres changements au sein de l'administration publique, ce 31 mars. Rode Toussaint est nommé directeur général du Ministère des travaux publics, transports et communications (MTPTC), Jean Marie Harry Salomon est nommé directeur général adjoint de l'Institut haïtien de statistiques et d'informatique (IHSI) et Michelet Comeau est nommé directeur général du Ministère de l'économie et des finances (MEF). A lire aussi: 👇🏽 Le parquet de Port-au-Prince annonce pour bientôt la libération de certains prisonniers

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