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Ces dernières peuvent aussi prendre un congé auprès de leur employeur afin d'envisager la poursuite d'un programme. Elle concerne aussi les personnes ayant opté pour une reconversion professionnelle souhaitant changer de métier, à celles ayant perdu leur emploi ainsi qu'aux personnes au chômage qui souhaitent se former dans un domaine pour intégrer le marché du travail. La demande de formation peut émaner de vous. Si vous souhaitez changer de métier, en apprendre un, diversifier vos compétences, etc, ou de votre employeur. S'il souhaite vous faire évoluer ou changer de stratégie pour accroître sa compétitivité par exemple. Dans ce cas, il inscrit cette formation dans son plan de formation, un document élaboré par les chefs d'entreprise et qui prévoit les besoins de formations des employés. Également, votre conseiller pôle emploi peut aborder la question. Si votre conseiller juge qu'il vous faut une formation pour augmenter vos chances de trouver un emploi, il peut vous proposer une formation qualifiante.

Le bâtiment remis et dont les travaux ont coûté environ 70 millions FCFA, constitue le premier bloc pédagogique du nouveau site du CFTP de Bassar avec pour filières disponibles pour le moment, la maçonnerie et l'électricité d'équipements. Mais le centre est appelé à grandir selon l'ONG, avec la construction de 5 autres pédagogiques, (un bloc administratif et quatre hangars ateliers). Le Préfet de Bassar et le représentant du ministre, se sont réjouis et ont témoigné leur gratitude aux initiateurs et leurs partenaires pour leur projet qui cadre avec le plan sectoriel de l'éducation, qui met l'accent sur la formation technique et professionnelle des jeunes. Le CFTP Bassar qui était dans les locaux qui lui ont été prêtés va désormais fonctionner sur son propre site. Faisant d'une pierre deux coups, l'ONG a procédé à la remis d'une ambulance médicalisée au centre hospitalier préfectoral de Bassar. Le don qui émane de la clinique de Nuremberg en Allemagne à travers l'ONG Fi-Bassar va permettre de transporter les malades vers les autres centres de référence dans de bonnes conditions.

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Chaque intérimaire, qu'il ait ou non un permis de conduire ou un véhicule adapté pourra ainsi se doter en moins de 48H d'un moyen de transport temporaire pour entamer une mission ou faire face à une panne ou un problème ponctuel de transport. « Dans 90% des offres d'emploi, le permis de conduire et un véhicule constituent un pré-requis à toute candidature » souligne Marie-Pierre Coudert, coordinatrice des actions mobilité de Passerelles-Insertion. Concrètement ce service de location propose un point de retrait à St Jean de Védas mais aussi à Béziers, Lodève et Clermont l'Hérault avec un parc constitué d'une vingtaine de voitures et une dizaine de scooters. Chaque intérimaire dispose sur l'année de 30 journées de location qu'il peut utiliser en dépannage pour les trajets domicile/travail. « Notre association a pour vocation de former et d'accompagner les personnes dans leur insertion ou leur maintien dans l'emploi. Leasing auto en CDD ou intérim : est-ce possible ?. Pour cela, les modalités de location ont été adaptées pour que ce service soit accessible au plus grand nombre avec des tarifs réduits pour les intérimaires et les demandeurs d'emploi, des cautions financières qui ne sont encaissées qu'en cas de dégradation du véhicule et une ouverture aux jeunes qui ont moins d'un an de permis» explique Cornelia Piatscheck, présidente de l'association Passerelles-Insertion.