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Toujours avec le souci de mettre en confiance. Elle répond à l'angoisse ou à l'impatience en restant compréhensive. Concours de secretaire medicale fonction publique pour. La secrétaire médicale prépare au quotidien les comptes rendus des consultations, des examens ou des interventions chirurgicales. Elle tient à jour les dossiers médicaux, les classe et les archive. La gestion courante du cabinet médical est aussi de son ressort (plannings, factures, comptabilité courante, commandes de fournitures et de matériels). CONDITIONS DE RECRUTEMENT Etre reconnu(e)s aptes à l'emploi (sur avis du médecin-chef de la ville de Paris après visite médicale, pour les lauréat(e)s des concours); Non déchu(e)s de leurs droits civiques et n'ayant pas fait l'objet de condamnation pénale incompatible avec l'emploi; En position régulière au regard du code du service national.

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Les candidat(e) s admis(e) s au concours sont nommé(e) s en qualité de secrétaire médical et social stagiaire de la ville de Paris. Ils ou elles ne peuvent être titularisé(e) s qu'après avoir accompli un stage dont la durée est d'un an. Concours Outremer peut vous proposer une formation sur mesure

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Informations pratiques sur les assistants médico-administratifs Lien vers les grilles indiciaires et les primes des assistants médico-administratifs Liens vers les sites web: (statut particulier) (dispositions communes catégorie B-NES hospitaliers) ( programme de formation d'adaptation à l'emploi) (répertoire des métiers-portail gouvernement) Articles connexes: Fonction publique hospitalière Mobilité

Cette durée peut être augmentée d'un quart (au maximum) ou réduite d'un quart (au minimum) au choix et sans pouvoir être inférieure à 1 an.

Rendez-vous personnalisés Les employés de plus de 55 ans ont suivi, il y a près d'un mois une formation, concernant les mécanismes de retraite et pour certains, un système de rendez-vous personnalisé a été mis en place. Travailler chez Auchan - Montauban (82) : avis d'employés | Indeed.com. Ainsi, hier, face à un employé de la caisse de retraite venu avec son ordinateur, les salariés du groupe pouvaient faire un bilan personnalisé de leur situation. L'occasion d'éclaircir un système au fonctionnement souvent obscur et pour certain même de fixer une date de départ. Le dispositif étant lourd à mettre en place (l'animation se prépare depuis cet été), le prochain forum de ce type ne pourra se tenir que d'ici deux à trois ans.

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