Visite Médicale Stagiaire
En raison des risques auxquels le salarié s'expose, l'entretien est plus poussé que pour la simple « VIP ». Le médecin devra notamment s'assurer que l'état de santé du salarié ne constitue pas un danger pour ses collègues. A la fin de l'examen, il remet un avis d'aptitude ou d'inaptitude qui est alors remis au salarié et à son employeur. Visite médicale stagiaire du. La visite doit être renouvelée dans un délai fixé par le médecin du travail et qui ne peut dans tous les cas pas être inférieur à 4 ans. Une visite intermédiaire doit entre-temps être réalisée par un professionnel de santé (comme un infirmier par exemple) dans les 2 ans qui suivent la première visite. Qu'est-ce que la visite de reprise? Sous certaines conditions, le Code du travail (article R. 4624-21) impose à l'employeur d'organiser une visite médicale de reprise de travail après un arrêt. Cette visite médicale de reprise est obligatoire dans les cas suivants: le salarié est victime d'un accident ou d'une maladie d'origine non-professionnelle ayant entraîné un arrêt de travail de plus de 60 jours; le salarié a subi un accident du travail ayant entraîné un arrêt de travail d'au moins 30 jours; le salarié reprend le travail après une maladie professionnelle, quelle que soit la durée de son arrêt; la salariée revient d'un congé maternité.
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Vous devez consulter un médecin dont le nom figure dans la liste des médecins désignés. Votre propre médecin ne peut pas vous faire passer l'examen médical. Ce n'est pas le médecin désigné qui prend la décision définitive concernant votre examen médical. C'est nous qui prenons cette décision. Si votre examen révèle un problème, nous communiquerons avec vous par écrit. Stagiaires et mineurs: Le point sur vos obligations. Trouvez un médecin désigné pour passer votre examen médical. Quand passer votre examen médical Vous pouvez passer l'examen médical avant ou après la présentation de votre demande. Passer un examen médical avant de présenter une demande Vous pouvez vous soumettre à un examen médical avant de présenter votre demande – c'est ce que l'on appelle un examen médical préalable. Pour ce faire, communiquez directement avec un médecin désigné. Vous y êtes admissible si vous présentez une demande à titre: de visiteur (y compris le super visa pour parents et grands-parents) de travailleur d'étudiant Passer un examen médical après avoir présenté votre demande Vous recevrez de notre part des instructions concernant votre examen médical.
Selon l'effectif de l'entreprise, le service de prévention et de santé au travail est assuré: Par un service de santé interne à l'entreprise Ou par un service de santé interentreprises Les missions des services de prévention et de santé au travail sont assurées par une équipe pluridisciplinaire comprenant notamment des médecins du travail, des intervenants en prévention des risques professionnels et des infirmiers. Pour obtenir les coordonnées du médecin du travail, rapprochez-vous de la DDETS. Prévention Le rôle du médecin du travail est principalement préventif. Le médecin du travail conduit les actions de santé au travail pour préserver la santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel. Il surveille l'état de santé des travailleurs en fonction de leur âge, des risques concernant leur sécurité, leur santé et la pénibilité au travail. Les conditions de la visite médicale d'embauche d'un apprenti précisées - Alternance Professionnelle. Il conseille l'employeur, les travailleurs et les représentants du personnel sur les mesures nécessaires portant sur les points suivants: Risques professionnels Amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail Prévention de la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail Prévention du harcèlement moral ou sexuel Exposition des salariés à des facteurs de risques professionnels et désinsertion professionnelle: titleContent Maintien dans l'emploi des travailleurs Campagnes de vaccination et de dépistage À noter: le médecin du travail ne dispense pas de soins.