Cinéma Le Long-Court - Coutances - Conseil Régional 93 Recrutement De La

Tue, 02 Jul 2024 20:43:37 +0000
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Mis à jour le 20 décembre 2021 Temps de lecture: 1 min Festivals, concerts, expos, fêtes gastronomiques ou marchés authentiques, brocantes… Il se passe toujours quelque chose en Normandie! Les temps forts Quels sont les grands événements de 2022 en Normandie, sportifs, culturels, festifs ou historiques? La réponse est ici! Cinémas et séances du film Le Chêne à Coutances (50200) - AlloCiné. Cette année, vous avez notamment rendez-vous avec Fécamp Grand'Escale! Normandie Tourisme suit de près la programmation, dans le contexte inédit que l'on connaît. Nous ne manquerons pas de vous tenir informé. e. s des éventuels changements. En savoir plus

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ATOUTS NORMANDIE Votre cinéma est partenaire! SEANCES VFSTF Des séances en version française sous-titrées en français pour les personnes malentendantes (ouvertes à tous) - ON SOURIT POUR LA PHOTO: mardi 24 mai à 18h15 - J'ADORE CE QUE VOUS FAITES: mardi 24 mai à 20h15 - COUPEZ! Agenda des manifestations et programme - Normandie Tourisme. : Vendredi 27 Mai à 19h45 - Mardi 31 Mai à 17h00 - HOMMES AU BORD DE LA CRISE DE NERFS: Vendredi 27 Mai à 18h05 - Mardi 31 Mai à 20h15 FILMS EN AUDIO DESCRIPTION Tous les jours à toutes les séances (matériel prêté par notre salle, sur simple demande auprès de notre personnel) - J'ADORE CE QUE VOUS FAITES - COUPEZ - TOP GUN: MAVERICK - TENOR - DOCTOR STRANGE IN THE MULTIVERSE OF MADNESS - HOMMES AU BORD DE LA CRISE DE NERFS - LES SEGPA - LES ANIMAUX FANTASTIQUES: LE SECRET DE DUMBLEDORE - QU'EST-CE QU'ON A TOUS FAIT AU BON DIEU? - LES BAD GUYS - SONIC 2 - VAILLANTE - ENCANTO, LA FANTASTIQUE FAMILLE MADRIGAL Programmes, offres et bons plans UGC Je souhaite recevoir les programmes, offres et bons plans UGC et Viva l'Opéra!

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NOTRE VISION Nous souhaitons promouvoir une administration efficace et innovante, qui place l'usager au centre de ses actions et favorise l'engagement de ses collaborateurs. NOS VALEURS La confiance et la bienveillance Nous promouvons des relations de travail bienveillantes fondées sur la confiance a priori, afin de favoriser l'épanouissement de nos collaborateurs et la créativité au service du public. Nous encourageons l 'initiative tout en accordant le droit à l'erreur. Conseil régional 93 recrutement de cadres. Notre baromètre social veille à la qualité des relations de travail dans la collectivité. > En juin 2017, 82% de nos collaborateurs considèrent que leur responsable hiérarchique leur fait confiance et 75% d'entre eux jugent qu'il est à l'écoute et attentif à leur travail, > En juin 2017, le Département engage un projet d'administration dont l'objet est de donner du pouvoir d'agir aux agents. L'innovation et l'amélioration continue Notre priorité est de rendre aux usagers un serviceau plus près de leurs attentes. Convaincus que chacun de nos agents peut contribuer à améliorer la qualité du service rendu, nous encourageons l' expérimentation d'idées nouvelles par diverses initiatives.

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> Le Département s'est doté d'une Mission innovation en 2011, > « La Butinerie », un espace participatif, d'échanges de bonnes pratiques et d'émulation collective, permet de recueillir les idées innovantes de nos collaborateurs, > Notre École du Management par l'Innovation (EMI), créée en 2015, a déjà formé une soixantaine de cadres du Département. CONSEIL RÉGIONAL D'AUVERGNE-RHÔNE-ALPES - Site d'offres d'emploi. Les initiatives de la collectivité lui ont valu plusieurs récompenses, comme le prix de l'innovation participative du secrétariat général pour la modernisation de l'action publique (SGMAP) en 2016 et le prix Intelligence Territoriale et Co-construction Projet de l'assemblée des départements de France (ADF) en 2014. L'esprit collaboratif Le travail collaboratif est un catalyseur de performance et d'agilité. > Nos espaces de coworking et nos communautés professionnelles sont autant de lieux d'expression de l'intelligence collective, > Les opérations Vis-mon-job lancées chaque année favorisent la transversalité et une culture du partage. Cet esprit se traduit aussi par la fluidité de l'information diffusée au sein la collectivité grâce à notre intranet ou à notre radio interne.

Le mot du DRH "Chaque travailleur social constitue un maillon essentiel du service public départemental " Aymeric D'Hondt, directeur des ressources humaines ©CD92/Julia Brechler "Parce que nous savons combien leur engagement est décisif, le Département a engagé la revalorisation de la rémunération des assistants sociaux, éducateurs spécialisés, et conseillers en économie sociale et familiale. Une progression significative qui fait des Hauts-de-Seine l'employeur le plus attractif du territoire pour les travailleurs sociaux. " Découvrez en vidéo le message d'Aymeric D'Hondt Nos dernières offres d'emploi

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