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Thu, 18 Jul 2024 06:29:13 +0000
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Bref, le rasoir de Hanlon, sous des abords qui paraissent pleinement sacrifier aux critères de l'esprit critique, les foule au pied à plus d'un titre en réalité.

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En conclusion, les gens ont plus de chances d'être cons que machiavéliques. Source: Rasoir de Hanlon — Wikipédia. Illustration: Le Tribunal de la Sottise de Gérard de Lairesse. L'accusé, poursuivi par la Haine, est mené par la Calomnie, l'Envie et la Perfidie devant un juge aux oreilles d'âne, entouré de l'Ignorance et de la Suspicion. Votre soutien nous est plus que jamais indispensable: 2€, 5€, ou plus: soutenez GrasseMat' votre journal de proximité. Tags: SUR LE MÊME THÈME... ou RECHERCHER UN ARTICLE "La minute de culture générale" Aucun autre article n'a été trouvé. Aucun article n'a été trouvé.

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Le rasoir d'Hanlon s'énonce: « Ne jamais attribuer à la malignité ce que la stupidité suffit à expliquer. » De par sa forme et son contenu, le rasoir d'Hanlon est souvent présenté comme corollaire à la loi de Finagle et est associé à la loi de Murphy. Histoire L'origine exacte de cette loi est controversé. Il semblerait que William James ait écrit un tel aphorisme. D'autres l'attribuent à Napoléon Bonaparte (attribué sans source dans ( en) Bill Blunden, Message Passing Server Internals, New York, McGraw-Hill, 2003 ( ISBN 978-0-07-141638-2) ( LCCN 2003046471), p. 15) ou à Robert Heinlein. La référence à Hanlon viendrait d'un ouvrage traitant des lois de Murphy, d'un certain Robert J. Hanlon. La terminologie de « rasoir » provient du rasoir d'Ockham et doit se comprendre comme une méthode de prise de décision: pour deux hypothèses de qualités équivalentes, la plus simple doit être privilégiée. Ainsi, la stupidité ou plus largement des erreurs de jugement expliquent plus facilement certains faits (comme par exemple historiques) que de complexes théories pour lesquelles les causes seraient volontaires, comme par exemple les théories de la conspiration.

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Cette règle ne caractérise toutefois la bêtise qu'au plan du comportement. D'autres notions, celles de biais cognitif, de principe de charité ou d' effet pervers, permettent d'éviter que l'opposition entre malveillance et bêtise ne devienne un faux dilemme. Lire la suite

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Si nous prêtons attention à Hanlon, nous diminuerons donc le degré d'intentionnalité que nous attribuons à de nombreuses communications lues sur les réseaux sociaux. Un grand nombre d'erreurs de forme que nous détectons et interprétons comme étant contre nous correspondent plus à une faute d'attention qu'à une volonté de nous blesser de manière intentionnelle. Ce qui est certain, c'est que le monde nous oublie habituellement plus qu'il ne conspire contre nous. Ainsi, comme nous l'avons signalé dans l'aparté précédent, la communication écrite manque d'un cruel nombre d'éléments d'information que nous avons bien dans la communication directe. Mais, d'un autre côté, ce manque d'informations ne signifie pas que nous devons en imaginer, mais plutôt que nous devons être plus prudent-e-s avec l'interprétation que nous faisons des messages reçus. De cette manière, nous éviterons des conflits et des malentendus qui en réalité n'ont aucun sens.

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Amis anti-fonctionnaires primaires c'est le moment de vous lâcher! Mais au fait qui sont exactement les fonctionnaires qu'on n'aime pas? Pas les personnels hospitaliers ce sont nos nouveaux héros, pas les pompiers, pas les profs (quoique si un peu), pas les polici… Bon d'après le slogan tout le monde les déteste… Enfin on les aime quand ils tapent sur des arabes et des gilets jaunes mais pas quand ils nous mettent des PV pour excès de vitesse. De la même manière on n'aime pas les fonctionnaires des impôts… En fait peut-être qu'on aime pas ceux qui ont du pouvoir… Enfin pas tous et puis en fait chacun d'entre nous déteste ses fonctionnaires à lui, pas les mêmes. Ceux sur qui on pourrait s'accorder ce sont les haut-placés: les haut-fonctionnaires. Ceux qui nous dirigent dans l'ombre, ceux qui, peu importe le pouvoir en place, de gauche, de droite, sont toujours là. Ceux qui ont fait l'ENA, ceux qui, et en ce moment on les voit à l'oeuvre, gèrent la machine et donc ses crises. Alors forcément quand on voit ces personnes qui ont monté un à un tous les échelons de la hiérarchie administrative française, on ne peut que repenser à ce cher Laurence J. Peters et son principe.

Vous l'avez voulu la liberté? La voilà, celle d'entendre n'importe qui dire n'importe quoi à n'importe quel moment, juste parce que du jour au lendemain, chacun à un canal de diffusion sur le monde entier que seul les puissants pouvaient s'offrir jusqu'à l'an 2000. Du coup avouons que le mensonge devient difficile puisqu'il est immédiatement contredit par les internets, à nous de faire le tri, à nous de définir qui est assez compétent pour qu'on veuille le suivre. Voilà on y arrive: la compétence. J'ai un pote qui me rappelle souvent une théorie, une loi empirique relative aux organisations hiérarchiques pour être exact: le Principe de Peter. Dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence, avec pour conséquence que tout poste sera à terme occupé par quelqu'un incapable de l'assumer. C'est simplissime comme l'évoque Michel Claessens dans Petit éloge de l'incompétence: « les travailleurs sont promus tant qu'ils restent performants dans leurs postes successifs et que, en conséquence, ils atteignent à un moment donné un poste où ils ne le sont plus ».

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