Siège Passager John Deere | Atsem Principal De 2Ème Classé Sur Voogle
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La plus part de nos sièges ne sont pas affectés à des modèles de tracteur.
Carrière et salaires Publié le 20/06/2019 • Mis à jour le 03/12/2019 • dans: Dossiers Emploi, Rémunération Quelle est la rémunération des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles, plus connus sous l'acronyme Atsem? Depuis 2017, deux échelles de rémunération sont applicables à ces fonctionnaires territoriaux de catégorie C. Ma Gazette Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée Fonctionnaire de catégorie C, l'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (Atsem) a pour mission essentielle de seconder l'enseignant. Il a ainsi un rôle éducatif et d'animation dans les petites classes. L'Atsem peut aussi être chargé de l'entretien des locaux. Echelles des salaires des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (Atsem), par grades* Atsem principal de 2e classe: de 1 540 euros à 1 960 euros (échelle de rémunération C2). Atsem principal de 1re classe: de 1 640 à 2 180 euros (C3). (*) Montants hors cotisations, hors primes, chiffres arrondis à la dizaine la plus proche.
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BROCHURE - Concours - ATSEM principal de 2e classe Télécharger le document
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Les candidats doivent justifier au 1er janvier de l'année du concours de deux années au moins de services publics effectifs (périodes de contractuel, stagiaire et titulaire) effectuées auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique. A quoi sert la liste d'admission? Si vous êtes lauréat du concours, vous serez inscrit sur une liste d'admission permettant à l'autorité organisatrice des concours d'établir par ordre alphabétique la liste d'aptitude correspondante. L'inscription sur la liste d'aptitude ne vaut pas recrutement L'inscription sur une liste d'aptitude permet de postuler auprès des collectivités territoriales (communes, départements, régions, structures intercommunales et autres établissements publics qui s'y rattachent). A la différence de la fonction publique d'Etat, la recherche d'emploi relève d'une démarche personnelle. Il vous appartient de rechercher les collectivités susceptibles de recruter.
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A NOTER Garanties pénales (art. L133-6 C. action sociale et des familles): nul ne peut exploiter ni diriger l'un quelconque des établissements, services ou lieux de vie et d'accueil régis par le Code de l'action sociale et des familles ou établissements, services et lieux de vie et d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, ou y exercer une fonction, s'il a été condamné définitivement pour crime ou à une peine d'au moins deux mois d'emprisonnement sans sursis pour les délits suivants: atteintes à la vie de la personne (à l'exception de l'homicide involontaire tel que mentionné à l'article L. 221-6 al. 1 C. pénal), atteintes à l'intégrité physique ou psychique de la personne (à l'exception de l'atteinte involontaire telle que mentionnée à l'article L222-19, al. pénal), mise en danger de la personne, atteintes aux libertés de la personne, atteintes à la dignité de la personne, atteintes aux mineurs et à la famille, appropriations frauduleuses: vol, extorsion, escroquerie, détournement, recel, corruption et trafic d'influence, soustraction et détournement de biens, entraves à l'exercice de la justice, faux, provocation à l'usage ou au trafic de stupéfiants.
Les candidats doivent justifier de 2 années de services publics effectifs auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel; à un troisième concours avec épreuves, ouvert aux candidats justifiant, durant au moins 4 ans, d'une ou plusieurs activités professionnelles auprès de jeunes enfants, d'un ou plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou plusieurs activités de responsable d'association. Par détachement Peuvent seuls être détachés dans ce cadre d'emplois les fonctionnaires de catégorie C titulaires d'un grade ou occupant un emploi dont l'indice brut de début est au moins égal à l'indice afférent au 1er échelon, respectivement, du grade d'agent spécialisé de 1re classe des écoles maternelles, d'agent spécialisé principal de 2e classe des écoles maternelles et d'agent spécialisé principal de 1re classe des écoles maternelles, et s'ils justifient du certificat d'aptitude professionnelle « Petite enfance ». Pour connaître les règles spécifiques de détachement et d'intégration dans ce cadre d'emplois, se reporter au décret le régissant (Voir Références).
Recrutement, stage, titularisation et formations obligatoires de l'agent territorial spécialisé des écoles maternelles Après concours Les candidats inscrits sur une liste d'aptitude au grade d'agent spécialisé de 1re classe des écoles maternelles et recrutés sur un emploi d'une collectivité ou d'un établissement public sont nommés stagiaires pour une durée d'un an, prorogeable d'un an à titre exceptionnel, par l'autorité territoriale investie du pouvoir de nomination. Dans l'année qui suit leur nomination, ils sont astreints à suivre une formation d'intégration, pour une durée totale de cinq jours. Leur titularisation intervient à la fin du stage par décision de l'autorité territoriale au vu notamment d'une attestation de suivi de la formation d'intégration établie par le Centre national de la fonction publique territoriale. Les Atsem sont nommés par le maire après avis du directeur de l'école. Ils sont donc régis par la même durée du temps de travail (1 607 heures annuelles pour un agent à temps complet) que les autres fonctionnaires territoriaux.