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Le secteur des cabinets de conseils en Ressources Humaines est particulièrement actif et vigoureux en France. En effet, le pays abrite de nombreuses sociétés de conseils. Certains ont été créés en France, d'autres sont des filiales de groupes internationaux. Nous vous proposons d'aller à la rencontre du top sept des cabinets de conseils qui se distinguent particulièrement par la qualité des services rendus à leurs clients, par la finesse des expertises délivrées par leurs consultants, ou encore, tout simplement, par leur position incontournable dans le milieu du conseil dans le domaine des ressources humaines. Cabinet de conseil rh lyon du. Bref, voici le Top 7 des cabinets de conseils RH en France: 1. Il s'agit d'un cabinet de conseil RH, créé en 2004, qui compte 80 clients pour 12million d'euros de CA, et qui compte 180 références clients (dont des organismes publics), partout sur le territoire, et dans différents secteurs d'activités. Ils ont deux locaux, un à Paris, et à Lyon, avec une spécialisation dans la gestion des ressources humaines, et de ses systèmes d'informations.

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DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES: Tu participes à l'élaboration de projets QVCT Tu participes à la réalisation d'enquêtes RPS Tu crées des outils d'évaluation COMMUNICATION Tu rédiges les documents de communication Tu réalises et analyses des enquêtes d'opinion Tu réalises des publications COMMERCE (seulement si tu le souhaites) Tu identifies des prospects Tu prépares des propositions commerciales Tu nous accompagnes lors de nos rendez-vous. Profil recherché BÉNÉFICES POUR TOI Tu rejoins une petite équipe où les missions ont du sens et sont tournées vers l'humain Tu bénéficies d'un environnement propice pour grandir: diversités des sujets, découverte du fonctionnement complet d'un cabinet de prestations de services, des professionnels experts qui te partageront leur savoir-faire. Tu rejoins une entreprise qui a une forte culture du résultat et du travail bien fait Tu bénéficies d'une grande autonomie et tes prises d'initiatives sont encouragées Tu es au coeur du développement du développement du cabinet Tu passes une année dans une ambiance de travail Bienveillante, Saine et Simple La transmission de notre savoir n'est pas une fausse promesse, mais une réalité.

Kenseo, votre cabinet conseil en ressources humaines Nous accompagnons les entreprises, les cadres et les dirigeants lors des phases cruciales de talent acquisition, développement, changement et transition. Cabinet de conseil en RH - Bilan de compétences Cadre & Dirigeant. Nos consultants construisent, avec les décideurs et leurs collaborateurs, des projets entièrement adaptés à leurs problématiques et aux contextes. Nous savons, de par nos différentes expertises métiers et marchés, que chaque environnement et chaque culture sont confrontés à des leviers stratégiques et opérationnels spécifiques qui varient fréquemment avec les cycles d'activité, et que les salariés, en particulier les cadres et les dirigeants, doivent régulièrement en être porteurs. Nous veillons à augmenter votre pipeline durable de talents, pour que vos équipes puissent disposer des divers atouts nécessaires pour créer un avantage concurrentiel. En savoir plus > Nous contribuons à développer le potentiel et le savoir-faire d'un manager, avec le postulat que le coaché, s'il en a la volonté, a en lui toutes les ressources pour être acteur de son changement.

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Quelle que soit votre situation actuelle, nous sommes là pour vous aider à faire les bons choix dans l'exercice de votre mission ou pour votre carrière professionnelle. Notre approche est positive: il s'agit de vous accompagner vers une meilleure connaissance de vous-même et vers la découverte de vos talents, tout en laissant se déployer votre liberté. Nos services peuvent être financés de différentes manières. Contactez-nous afin de faire le point sur les possibilités de financement. Le déclaration d'activité en tant que prestataire de formation est enregistrée sous le numéro 11 75 43198 75 du préfet de la région d'Ile-de-France. En quoi la reconnaissance est le meilleur moyen RH pour avoir une politique efficace de fidélisation des salariés? La crise actuelle a accéléré les tensions au niveau du recrutement et la [... Cabinet de conseil rh lyon.fr. ] Comment récupérer ses heures de DIF et les transférer sur son compte de formation? Puis-je disposer des heure de DIF? Si vous avez été salarié avant le 31 décembre 2014, il vous est possible de [... ] Pourquoi est-il important de se connaître?

RH PARTNERS intervient dans le cadre de procédures collectives (Rupture Conventionnelle Collective, Plan de Départs Volontaires, Plan de Sauvegarde de l'Emploi) du projet initial au repositionnement professionnel de chaque salarié. RH PARTNERS, spécialiste des transitions professionnelles depuis plus de 20 ans, appuie sa démarche sur une solide expérience en: STRATÉGIE SOCIALE ET TACTIQUE ANIMATION DES MESURES D'ACCOMPAGNEMENT PILOTAGE ET SUIVI RH PARTNERS prend en charge les outplacements individuels sur des durées adaptables (6 à 12 mois), de la formulation du projet professionnel jusqu'au retour à l'emploi. Un outplacement se déroule en trois phases: Une phase de diagnostic personnel et professionnel. Une phase d'élaboration et de validation du projet professionnel. Une phase de lancement dans la recherche d'emploi. Votre salarié bénéficie: D'un accompagnement personnalisé. Cabinet de Ressources Humaines à Lyon - Aren RH (69) Rhone. D'outils spécifiques. D'un Consultant/Coach engagé à leurs côtés sur toute la durée du contrat, agissant dans le respect de l'autonomie de chacun et la confidentialité des échanges.

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Agitateurs pour entreprises responsables. Le réseau Mix-r offre aux dirigeants comme aux responsables RSE, un lieu pour confronter sa pratique professionnelle entre pairs, mais aussi mutualiser et déployer des actions responsables. Penser une organisation utile et activer votre pouvoir d'agir! Design des organisations humaines: Design Stratégique, Design Management, Design d'Espace. Cabinet de conseil rh lyon france. CO3 Coaching est un cabinet conseil basé à Lyon qui accompagne des dirigeants et managers à grandir dans leurs missions et à mieux vivre les changements de leur entreprise. Le CJD est bien plus qu'un mouvement d'entrepreneur·e·s engagés et humanistes, c'est une véritable action tank qui, par la force de son collectif, défriche des idées, mène des expérimentations, développe des approches, questionne les manières d'agir pour bâtir des entreprises plus responsables, plus durables et plus agréables. Le réseau des Coachs Professionnels Alliance Esprit-Lead accompagne les managers et les transformations des entreprises par un dispositif unique de formation continue en Leadership et Management.

De candidats satisfaits par le processus d'entretien mis en place par Hodas RH en 2021. La bienveillance est la clé d'un recrutement réussi! De nos candidats ont été satisfaits de la qualité de l'accueil, de la mise en confiance et de la bienveillance des façonneurs Hodas RH en 2021. L'empathie est un pilier essentiel du recrutement responsable. De nos candidats se sont sentis pris en considération lors de leur entretien de recrutement en 2021. Une expérience de recrutement unique! Des candidats ayant vécu l'expérience de recrutement Hodas RH disent vouloir nous recommander à leur entourage en 2021. Par VALRHONA - Agroalimentaire Nous avons collaboré ensemble dans le cadre notamment de recrutements en supply chain et autres fonctions support. Nous travaillons depuis maintenant plus de 10 ans ensemble! Hodas RH est un partenaire à l'écoute et performant avec une vraie relation de proximité…. Par ACOBAL - Industrie Dans le passé, nous réalisions nos recrutements en interne. Malheureusement nous n'avons pas toujours été très performants et nous avons réalisé que ce processus prend beaucoup de temps.

: MIG5826753 Aspirateur industriel équipé d'un moteur puisant longue durée de vie. Aspirateur classe M (EN60335-2-69) avec cartouche filtrante H13 destinés aux applications professionnelles (industrie du bois, BTP…). Filtre primaire TriTex et sac HepaFlo. Capacité 18L. Poignée amovible et extensible pour un stockage facile et une meilleure prise en main. Tête robuste et cuve en Structofoam. Équipé du système breveté AirFlo anti-colmatage, d'un bouchon de sécurité et de deux grandes roues facilitant le transport. Le TEM390A possède également une prise auxiliaire automatique, la plus puissante sur le marché (jusqu'à 2200W). Elle permet d'utiliser les outils industriels les plus performants. Aspirateur à eau WVD1800DH - Numatic International. : MIG365960 Idéal pour les utilisations industrielles Facile à manœuvrer grâce aux roues de guidage. Aspirateur à eau équipé de 2 moteurs By-Pass à turbine 2 étages. Changement rapide et sans outil du câble via Système NUPLUG. Cuve incassable via matériau en Structofoam. Grande résistance à la corrosion et très léger.

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L'entreprise décide alors de diversifier sa gamme de produits et se lance dans la conception de monobrosses Numatic, d'autolaveuses, de chariots de ménage. Aujourd'hui, la marque Numatic est considérée comme une référence internationale sur le marché du matériel de nettoyage professionnel. Pièces Détachées Aspirateur Numatic. L'ensemble de sa gamme est reconnue pour son efficacité et reste une référence pour les professionnels qui plébiscitent ses autolaveuses Numatic ou les aspirateurs Numatic. L'entreprise jouit également d'une excellente réputation, car c'est l'une des seules à fabriquer intégralement ses produits en Europe. Mr Duncan, fondateur du groupe, est encore à la tête de l'entreprise en tant que directeur général et s'efforce de conserver les valeurs familiales instaurées depuis sa création. La gamme de matériel de nettoyage professionnel Numatic Aujourd'hui, la gamme Numatic est l'une des plus complètes sur le marché. Fabricant presque tous les types de produits, le constructeur propose un large choix pour permettre à ses clients de trouver l'aspirateur, la monobrosse ou l'autolaveuse qui leur convient.

: MIG448721 À placer à l'avant de l'aspirateur. Embout d'aspiration industriel pour tubes d'un diamètre de 51 mm. : MIG365952 Idéal pour les hôpitaux et les environnements sensibles à la poussière Résultat excellent: filtrage certifié 99, 997%. Haut niveau de filtration grâce au microfiltre spécial. Moteur puissant à technologie Twinflow. Une pièce propre (cleanroom) est un environnement utilisé principalement pour la production industrielle ou la recherche scientifique et dans laquelle il faut réduire au maximum la présence de salissures comme la poussière, de micro-organismes dans l'air, de particules fines ou de vapeurs chimiques. : MIG461832 Idéal pour l'aspiration d'amiante La cartouche de filtration (absolue) (99, 997%) correspond aux normes de la classe H. Aspirateur a eau numatic avec. Bloque toutes les particules inférieures à 0, 1 µm. Témoin lumineux de saturation du filtre. Nous sommes désolés. : MIG448708 Pour l'aspiration de grandes surfaces en toute simplicité Tête de brosse fixe se fixant facilement. Elle permet de déplacer facilement l'aspirateur et de le pousser sans devoir manipuler le flexible.