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———————- À lire aussi: Aloe vera: comment bien le conserver Les effets bénéfiques du jus d'aloe vera pour votre peau Comment réaliser un masque à l'aloe vera pour le visage?

Comme les bretons, le chef a toujours raison! (j'aime pas les partie vides du forum ^^) Règle n° 1: Le Chef a raison. Règle n° 2: Le Chef a toujours raison. Règle n° 3: Même si un subalterne a raison, les deux premières règles s'appliquent. Règle n° 4: Le Chef ne dort pas, il se repose. Règle n° 5: Le Chef ne mange pas, il se nourrit. Règle n° 6: Le Chef ne boit pas, il déguste. Règle n° 7: Le Chef n'est jamais en retard, il a été retenu ailleurs. Règle n° 8: Le Chef ne prend jamais de liberté avec sa secrétaire, il fait son éducation. Le chef a toujours raison au. Règle n° 9: Le Chef ne quitte jamais son service, il a une réunion à l'extérieur. Règle n° 10: Le Chef ne lit jamais son journal pendant le service, il s'informe pour protéger l'entreprise et donc les emplois de tous. Règle n° 11: Le Chef fait énormément de sacrifices pour ses subalternes; ils peuvent donc bien en faire un ou deux pour le Chef en retour. Règle n° 12: Le Chef a le droit d'être toujours de mauvaise humeur et d'insulter les subalternes c'est dû à son stress de Chef.

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Article initialement publié en avril 2015 Pour Pascal, responsable d'un service d'une centaine de personnes, ses collaborateurs ont des conditions de travail dorées et une légère tendance à réagir comme des « enfants gâtés » à qui tout est dû, mais qui ne se sentent guère redevables du[…] Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous Pas encore abonné? Besoin d'aide pour vous connecter? Contactez-nous au +33 4 76 65 93 78 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h30) ou à l'adresse suivante:

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Quand les médias nous expliquent que « les autorités compétentes » sont saisies d'un dossier, la population respire. A tort ou à raison? Qu'en est-il d'ailleurs de cette expression. S'agit-il d'un pléonasme ou d'un oxymore? « Le principe de Peter » est un ouvrage qui a autant amusé que provoqué de vives discussions dans les milieux académiques. Le chef a toujours raison et. Commis par Laurence J. Peter et Raymond Hull en 1969, il reposait sur deux postulats extrêmement simples: un employé compétent est souvent promu au niveau supérieur et un employé incompétent n'est ni promu, ni rétrogradé. De là, il découle assez logiquement qu'un employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence et que, plus le poste est élevé, plus cette incompétence pèsera sur le fonctionnement de l'organisation. Lorsque les échelons hiérarchiques sont nombreux, les dirigeants incompétents et indéboulonnables passent leurs temps en réunions, en colloques ou en séminaires. Ils entrent « en lévitation ». Ce n'est évidemment pas une preuve scientifique mais qui n'a pas été confronté au moins une fois dans sa vie à un directeur correspondant admirablement à cette théorie?

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l'essentiel L'attaquant et son président Nasser Al-Khelaïfi ont officiellement annoncé, ce samedi 21 mai, que le crack de Bondy resterait au sein du club de la Capitale la saison prochaine. Son contrat qui s'achevait en juin 2023 est prolongé jusqu'en 2025. La fête au Paris SG! Le Chef a toujours raison | Alice Miller fr. Malgré les avances du Real Madrid, Kylian Mbappé a décidé samedi 21 mai de prolonger jusqu'en 2025 son aventure avec le club de la capitale qui, plus que jamais, rêve de remporter sa première Ligue des champions avec l'attaquant supersonique. A lire aussi: Kylian Mbappé prolonge au PSG: "Additionner des noms ne fait pas une équipe! " Les chantiers qui attendent encore le club parisien "J'ai une bonne nouvelle. " A quelques minutes du coup d'envoi du match contre Metz (38e journée de Ligue 1), le dernier de la saison, le président du PSG Nasser Al-Khelaïfi n'a eu besoin que de quelques mots pour enflammer le Parc des princes. L'information avait fuité dans l'après-midi dans la presse, mais personne ne s'attendait à cette mise en scène, le dirigeant qatarien posant fièrement aux côtés du joueur vedette sur une estrade sur la pelouse.

5 avril 2010 1 05 / 04 / avril / 2010 09:30 Toi et ton patron: la différence tu mets longtemps pour accomplir une tache, tu es lent. Quand ton patron met longtemps, il est méticuleux. tu ne fais pas ton boulot, tu es paresseux. Quand ton patron ne fait pas le sien, il est trop occupé. tu commets une erreur, tu es un idiot. Quand ton patron commet une erreur, il est seulement humain. tu fais quelque chose sans qu'on te l'ait demandé, tu outrepasses ton autorité. Quand ton patron le fait, il fait preuve d'initiative. tu maintiens ta position, tu es entêté. Quand ton patron le fait, il est ferme. tu ne respectes pas le protocole, tu es grossier. Quand ton patron le fait, il est original. tu contentes ton patron, tu es lèche-cul. Quand ton patron contente son patron, il est coopératif. tu n'es pas dans ton bureau, tu glandes. Quand ton patron n'est pas dans son bureau, il est en affaires. Le chef a toujours raison et sentiments. tu es en congé maladie, tu es toujours malade. Quand ton patron est en congé maladie, il doit être gravement malade.