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Séjours d'apprentissage de base

Elu en janvier dernier, maire de la ville de Thiès, le Docteur Babacar Diop a fait un état des lieux de la gestion de l'ancien maire, Talla Sylla. Révélant plusieurs malversations, il compte aussi renégocier certains contrats. Dans son rapport, la maire a évoqué en premier le cas du personnel. A l'en croire, l'effectif et le salaire ont connu des évolutions significatives. Entre 2019 et 2020, le personnel permanent de la mairie a enregistré une hausse de 34, 44%, passant d'une moyenne de 58 employés à celle de 78 employés. Liste des entreprises de this page. Pour la même période, la masse salariale est passée de 115 897 036 FCFA à 187 943 610 FCFA, correspondant à une hausse salariale de 62%. Toujours dans le document, pour la période 2020-2021, l'effectif moyen annuel a augmenté de 30, 7%, passant d'une moyenne de 78 à 102 employés permanents. Il y est noté que ces valeurs correspondent aux effectifs constituent des moyennes annuelles et non pas des effectifs absolus au 31 décembre de l'année en cours. En exemple, Dr Diop soutient que pour l'année 2021, l'effectif total au 31 décembre était de 116 employés permanents.

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