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Les travailleurs de plusieurs secteurs de la Fonction publique des wilayas du Sud du pays ne décolèrent pas. Après la grève qui a paralysé le 2 mars, plusieurs administrations, écoles et structures de santé, l'intersyndicale a appelé à deux jours de grève, les 28 et 29 du mois en cours. Devant ce que les syndicats qualifient de «mutisme du gouvernement» et son «ignorance» des revendications portées par les fonctionnaires des wilayas du Sud, ils ont décidé au cours de réunions tenues en début de semaine, de poursuivre leur mouvement. Des préavis de grèves ont été adressés à différentes administrations dans 11 wilayas: Ghardaia, Illizi, El Oued, Ouargla, El Mghair, Bechar, Adrar, Timimoune, El Bayadh, Laghouat et Naama. L'intersyndicale regroupe des organisations des secteurs de l'Education, de la Santé, de l'Enseignement supérieur, des Affaires religieuses, de la Formation professionnelle et de l'Administration publique. Les revendications des fonctionnaires du Sud se résument en quatre points essentiels: «l'actualisation avec effet rétroactif de la prime de zone sur la base du nouveau SNMG et non pas le salaire de base de 1989», «la généralisation de la prime d'excellence à toutes les catégories», «le calcul des années d'ancienneté au Sud dans la retraite» et «l'augmentation de la prime du logement (variant actuellement entre 1000 et 2000 DA)».

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Ce dernier a estimé le taux d'intégration des contractuels concernés dans la fonction publique des employés contractuel à 68%.

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Pour ces derniers, « cette grève a été décidée lors de la rencontre des syndicats d'entreprises et des coordinations de wilaya des secteurs de la fonction publiques tenues dans l'urgence en réponse aux revendications des sections syndicales qui dénoncent avec vigueur les augmentations dérisoires en rapport à la grille indiciaire des travailleurs qui a déçu tout le monde et a accentué leur mécontentement du fait qu'elle ne répond aucunement aux besoins quotidiens du simple travailleur». Les conclavistes ont décidé d'exprimer «leur refus absolu» de ces augmentations dérisoires qui ne répondent pas à leurs «attentes» notamment, ceux ayant de faibles revenus. Ils exigent, par ailleurs, «la révision de la valeur du point indiciaire à 100 DA au moins et son adaptation au pouvoir d'achat du simple travailleur, la promulgation rapide du statut particulier des différents secteurs de la fonction publique, l'intervention des hautes autorités du pays afin de prendre en considération, avec sagesse et sans calculs politiciens la réalité socioéconomique des travailleurs et le considérer comme priorité d'aujourd'hui sans tarder».

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La direction générale de la fonction publique a fixé, ce jeudi dans un communiqué, les horaires de travail pour la période allant de l'après l'Aid-El-Fitr, jusqu'au 29 mai prochain, en tenant compte des mesures de confinement à domicile prévues dans le cadre de la prévention contre le Covid-19. Les horaires de travail applicables dans les institutions et administrations publiques durant la période d'après l'Aid El-Fitr jusqu'au 29 mai 2020 sont fixés du dimanche au jeudi, comme suit:? de 8 heures à 13 heures pour les personnels exerçant dans la wilaya de Blida (sous confinement à partir de 14 heures jusqu'à 7 heures le lendemain)? de 8 heures à 16 heures pour les personnels exerçant dans les wilayas de Béjaïa, Tlemcen, Tizi-Ouzou, Alger, Sétif, Médéa, Oran, Tipasa et Ain-Defla (sous confinement de 17 heures à 7 heures le lendemain)? de 8 heures à 16 heures 30 minutes pour les personnels exerçant dans les autres wilayas (sous confinement de 19 heures à 7 heures le lendemain). Cependant, la direction générale de la Fonction publique signale que les personnels exclus des mesures de confinement partiel à domicile ainsi que ceux disposant d'une autorisation spéciale de déplacement pendant les heures de confinement demeurent astreints aux horaires habituels de travail prévus par la réglementation en vigueur ».

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Pour rappel, le dispositif du confinement partiel à domicile, a été reconduit, le 12 mai dernier, pour une période supplémentaire de quinze (15) jours, soit jusqu'au 29 du mois en cours.

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Ainsi, il juge que les dispositions prévoyant que seules les organisations syndicales représentatives et respectant la condition de majorité peuvent demander l'ouverture d'une négociation en vue de la révision d'un accord ne sont pas entachées d'illégalité. En revanche, il estime qu'en réservant cette possibilité aux seules organisations syndicales signataires de l'accord, les dispositions de l'article 8 du décret ont ajouté une condition, non prévue par la loi, qui méconnait l'exigence résultant des sixième et huitième alinéas du Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, respectivement relatifs à la liberté syndicale et la détermination collective des conditions de travail.

Lieu de dépôt ou d'envoi du dossier d'inscription Direction des Ressources en Eau Cité remla – Ighil Ouazzoug – Bejaia 06000 Centre d'examen et/ou Lieu de déroulement de l'entretien Siège de la Direction des Ressources en Eau Délai des inscriptions 15 jours à compter de la date de la première publication sur un quotidien national.

Caractéristiques et Conséquences Juridiques À la conclusion d'un contrat, il n'est pas rare que les parties contractantes ne soient pas sur un pied d'égalité. On a qu'à penser aux contrats entre les grandes compagnies et les consommateurs afin de constater que la possibilité de négocier est bien souvent absente. Le Code civil du Québec a voulu pallier à ce déséquilibre en instaurant des dispositions applicables spécifiquement aux contrats d'adhésion. Pour mieux comprendre ce phénomène, prenons l'exemple du contrat d'adhésion! Qu'est-ce qu'un contrat d'adhésion? L'article 1379 du Code civil du Québec nous éclaire sur la définition de ce concept. « Le contrat est d'adhésion lorsque les stipulations essentielles qu'il comporte ont été imposées par l'une des parties ou rédigées par elle, pour son compte ou suivant ses instructions, et qu'elles ne pouvaient être librement discutées. Définition : Contrat d'adhésion - copropriété condo Québec | CondoLegal. Tout contrat qui n'est pas d'adhésion est de gré à gré. » Caractéristiques essentielles d'un contrat d'adhésion?

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Le contrat d'adhésion est un contrat où l'une des parties propose un ensemble de clauses contractuelles non négociables à son cocontractant, que ce dernier doit accepter ou refuser en bloc. Droit français [ modifier | modifier le code] Aux termes de l'article 1110 al. 2 du code civil, le contrat d'adhésion est « celui dont les conditions générales, soustraites à la négociation, sont déterminées à l'avance par l'une des parties ». Ce type de contrat s'oppose au contrat de gré à gré dans lequel les stipulations sont librement négociées entre les parties. Droit québécois [ modifier | modifier le code] En droit québécois, le Code civil du Québec définit le contrat d'adhésion à l'art. Qu est ce qu un contrat d adhésion mac. 1379 C. c. Q. [ 1] « Le contrat est d'adhésion lorsque les stipulations essentielles qu'il comporte ont été imposées par l'une des parties ou rédigées par elle, pour son compte ou suivant ses instructions, et qu'elles ne pouvaient être librement discutées ». L'esprit de cet article devrait être voué de protéger le faible contre le fort.

La jurisprudence et l'interprétation peuvent varier d'un État à l'autre, mais il est généralement admis que les contrats d'adhésion sont un moyen efficace de gérer des transactions standardisées. Contrat d'adhésion - Présentation, avantages et inconvénients. L'utilisation de contrats d'adhésion permet aux entreprises et aux clients d'économiser du temps et de l'argent en termes de conseils juridiques lorsqu'ils sont correctement rédigés. Cependant, la loi sur les contrats d'adhésion est en constante évolution. Par exemple, des contrats d'adhésion numériques signés en ligne ont été contestés devant les tribunaux pour enterrer des clauses ou rendre difficile la lecture de certaines clauses, ainsi un contrat d'adhésion numérique doit désormais se rapprocher le plus possible d'un contrat papier. Opposabilité des contrats d'adhésion Pour qu'un contrat soit traité comme un contrat d'adhésion, il doit être présenté comme un accord à prendre ou à laisser, ne donnant aucune possibilité de négociation à une partie en raison de sa position de négociation inégale.