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Quelle alternative à l'adresse postale sur le CV? L'absence de l'adresse postale dans les CV passe de plus en plus inaperçue. Un téléphone portable, une adresse mail, un fil twitter et/ou l'URL de votre blog sont des infos qui remplaceront avantageusement votre lieu de domicile, si vous habitez loin de l'entreprise visée. 3ᵉ info à gommer de votre CV: votre situation familiale Cet item est toujours plus problématique pour une femme que pour un homme. Indiquer « mariée, trois enfants de 10, 8 et 3 ans » sème le doute dans l'esprit du recruteur. Certes il peut se dire que vous avez fait le tour des problèmes de maternité. Afficher un âge calculé automatiquement dans un CV - Word. Mais il peut aussi s'interroger sur d'éventuelles absences répétées pour cause de maladie, problème de garde… Mieux vaut bannir la situation familiale du CV, qui est clairement du domaine privé. Le 10ᵉ Baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi publié par le défenseur des Droits, cité plus haut, souligne sur ce sujet que « c'est moins l'âge qui apparaît significativement lié aux expériences de discrimination que la présence d'enfants de moins de 6 ans au sein du foyer ».
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Inscrivez la date de naissance si... N'hésitez pas à ajouter la date de naissance à votre CV si vous pensez que c'est un élément en votre faveur. Si vous postulez pour un emploi en tant que diplômé ou étudiant, la première sélection sera probablement faite en fonction de l'âge. L'âge auquel vous terminez vos études et postulez à des stages ou à votre première expérience de travail peut être évalué positivement par les responsables des ressources humaines. De plus, si vous pensez qu'il n'est pas nécessaire de masquer la date de naissance car vous êtes sûr à 100% que ce ne sera pas une raison pour exclure le processus de sélection, vous pouvez le déclarer sans trop vous soucier des répercussions. Un exemple classique est lorsque l'offre d'emploi répond précisément à votre âge, en plus de l'expérience et de la formation requise. Age sur un cv.com. Troisième et dernier cas, si vous n'avez pas d'autre choix. Un formulaire en ligne à remplir et des questionnaires préliminaires ne sont que quelques-unes des façons dont les grandes entreprises recherchent du personnel pour couvrir les postes vacants de l'équipe.
C'est important pour permettre à votre CV d'être identifié facilement lorsque vous le déposez dans la CVthèque d'un site emploi, puisque le recruteur effectue ensuite ses recherches par diplôme (notamment). Le conseil est aussi valable pour des entreprises qui auraient changé de nom. Un ingénieur qui a débuté chez Sagem doit ainsi rajouter Safran, le nouveau nom du groupe. Les infos perso, évitez l'impair Concernant les informations personnelles du CV, prenez garde au détail qui tue: par exemple, inscrire sur votre CV une adresse mail dont le fournisseur d'accès aurait disparu (Neuf, Club Internet, Alice …) « D'une façon générale, il faut éviter de passer pour un « dinosaure » sans pour autant chercher à se rajeunir », résume Hervé Bommelaer. Comment indiquer son âge sur le CV lorsque l'on est un senior de + de 45 ans ? - Questions d'emploi. Ainsi, si vous joignez une photo (ce qui n'est pas obligatoire), n'en choisissez pas une datant d'il y a 10 ans. Le cliché doit être sobre, très pro et refléter votre statut d'expert « rassurant », « ayant le sens des responsabilités », etc. Apportez une dernière touche de modernité en ajoutant sous votre adresse mail un lien internet sur un réseau social professionnel (Viadeo, LinkedIn…).
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