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Innofibre a pour vision d'être reconnu comme un pôle incontournable à l'implantation de la bioéconomie au Québec en accompagnant les entreprises dans le développement de produits cellulosiques innovants issus de la biomasse. Innofibre désire repousser les limites de la recherche appliquée et du transfert technologique en misant sur les relations à long terme avec ses partenaires et favorisant les collaborations multidisciplinaires.
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Note de passage: 60%. Salaire et avantages Salaire: 24, 78 $ - 35, 67 $ taux horaire Avantages: - Programme de reconnaissance et activités sociales - Conciliation vie professionnelle et personnelle - Formation continue et perfectionnement - 4 semaines de vacances par année - Possibilité d'horaire flexible et de télétravail - 13 congés fériés payés par année - 7 congés de maladie monnayables par année - Régime de retraite à prestations déterminées - Régime d'assurance collective
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Profil recherché: Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques de travail social ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente; Avoir des connaissances en animation et en organisation d'activités de promotion et de sensibilisation; Avoir une connaissance des milieux collégiaux et communautaires; Avoir une bonne connaissance de la langue française, écrite et parlée; * * Réussir les tests de connaissances exigés par le collège, le cas échéant, sur les exigences mentionnées ci-haut. Note de passage: 60%. Chercheuse ou chercheur en bioénergie et conversion thermochimique – Innofibre | Emploi Trois-Rivières. Rôles et responsabilités: Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à accomplir des travaux techniques en prévention et en aide individuelle ou collective aux étudiants(es) présentant des difficultés d'ordre personnel. Dans le cadre du Plan d'action sur la santé mentale en enseignement supérieur (PASME), ce projet consiste à mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation favorisant le bien-être et le développement d'une saine santé mentale et globale chez les membres de la population étudiante.
Nos avantages Qui sommes-nous Avec plus de 40 programmes d'études, ses 3 centres de transfert de technologie, ses services aux entreprises et de formation continue, sa présence à l'international et l'expertise de ses quelques 750 employés, le Cégep de Trois-Rivières constitue un moteur de développement incontournable. Responsable de nuit - École de français du Cégep de Trois-Rivières - Offre d'emploi — Place aux jeunes en région. Près de 4 000 étudiantes et étudiants sont inscrits dans l'un de ses programmes d'études, soit 13 programmes préuniversitaires, 27 programmes techniques ainsi qu'un cheminement de transition en Tremplin-DEC. Le corps professoral associé à tous ces programmes est diversifié et chaque enseignant est formé et diplômé dans la ou les disciplines qu'il enseigne. Le Cégep de Trois-Rivières compte plus de 750 employés engagés dans la réalisation de sa mission, du plan stratégique et du plan de réussite. En raison des services à rendre à sa clientèle ainsi que des départs à la retraite, quelque 50 nouveaux employés se joignent à l'équipe annuellement, toutes catégories de personnel confondues.
ET Laval: Cette entente ne s'applique que si le diplôme collégial a été obtenu depuis au plus 5 ans à partir de la date de la première inscription au programme. UQAC: Mathématiques NYA, NYB et NYC OU réussir les cours équivalents à l'université.
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