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, l'info nationale et régionale sur les métiers et les formations Accueil Institut régional de formation sanitaire et sociale de la Croix-Rouge française - site de Brest Adresse 460 rue Jurien de la Gravière 29200 Brest Académie de Rennes En raison de la crise sanitaire, les éventuelles dates sont susceptibles d'être modifiées ou supprimées. Contactez l'établissement avant de vous déplacer. Portes ouvertes Date(s) indicative(s) des portes ouvertes précédentes: le 05/02/2022 Caractéristiques Établissement privé sous contrat Pas d'hébergement possible Cet établissement accueille les élèves en situation de handicap, renseignez-vous auprès de l'établissement pour obtenir des informations sur l'accessibilité des bâtiments. Formations proposées dans cet établissement Aucun résultat trouvé pour « ». Pour une réponse personnalisée, vous pouvez contacter un conseiller du service de l'Onisep Mon orientation en ligne

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La Croix-Rouge française, association loi 1901 est reconnue d'utilité publique et bénéficie de la part des pouvoirs publics de l'agrément d'Entreprise Sociale et Solidaire. Premier témoin des drames humains résultant des catastrophes et acteur engagé sur le terrain, le mouvement Croix Rouge est sensible aux enjeux environnementaux et sociétaux. Ainsi, l'Institut Régional de Formation Sanitaire et Social Bretagne est engagé dans une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale. L'IRFSS Bretagne intègre dans son fonctionnement, des bonnes pratiques en termes d'environnement, de qualité de vie au travail et d'études, d'emploi et de relations économiques durables.

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Stratégie Nationale de lutte contre la Pauvreté Fonds mutualisé de Branche # Intitulé de la formation Public Sessions 01 La pratique de l'Aller Vers les publics – Module 1 « Aller vers: une nécessaire préparation » Salariés de la Branche Social Médico-social Du 22 mars au 14 avr. 2022 Aucun groupe disponible 02 La pratique de l'Aller Vers les publics – module 2 « Aller vers: une mise en pratique outillée, concertée et proactive » Salariés de la Branche Sanitaire Social Médico-social Du 21 juin au 1er juil. 2022 03 La participation des personnes accompagnées à leur propre parcours. Salariés de la Branche Social Médico-social Du 28 fév. au 21 juin 2022 • Complet Du 7 mars au 20 mai 2022 Aucun groupe disponible 04 Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 1 « Les fondamentaux de l'insertion socio-professionnelle: Les politiques d'insertion, les acteurs, outils et dispositifs à mobiliser pour accompagner une démarche de retour à l'emploi » Salariés de la Branche Social Médico-social Du 19 avr.

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SeSAM Bretagne est une association qui propose des actions de formation, répondant aux conditions énoncées à l'article L. 6313-1 à 6313-3 du Code du Travail. Dès sa création, l'association a souhaité partager – à travers des sessions de formations, d'analyse de pratiques et d'accompagnement institutionnel – son éthique; la disponibilité à l'écoute et à l'accompagnement demeurant deux valeurs fondatrices de la charte associative. Notre organisme de formation, qui s'inscrit dans le cadre de la formation continue, s'adresse aux professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire. Nous envisageons nos actions de formation comme un outil institutionnel. Ces dernières doivent s'ajuster à la démarche propre de chaque organisation qui requière nos services. Contenus de formation Les thématiques proposées abordent principalement les questions liées à: – L'accompagnement des pratiques et des postures professionnelles. – Le handicap psychique. – La symptomatologie psychotique et l'accompagnement de la personne.

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Objectifs Le titulaire du BTS SP3S exerce son activité dans des établissements et services sociaux, sanitaires, médico-sociaux et socio-éducatifs publics ou privés. Dans le cadre des dispositifs et de la réglementation en vigueur, il met ses compétences techniques, administratives et relationnelles au service de publics demandeurs de soins, de services, de prestations sociales. Il procède à l'analyse des besoins, facilite l'accès aux droits, propose des services et des prestations qu'il organise et met en œuvre dans une logique de réseau. Il participe à l'évolution de sa structure et peut coordonner une équipe. Programme Module A: les institutions et réseaux Module B: les publics Module C: prestations et services Module D: techniques de l'information et de la communication professionnelle Module E: les relations de travail et la gestion des ressources humaines Module F: techniques de gestion administrative et financière Module G: méthodologies appliquées au secteur sanitaire et social Culture générale et expression Langue vivante étrangère.

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e ou aide-soignant. e dans un Institut de Formation des Professions de Santé, auxiliaire de puériculture, auxiliaire médical, assistant. e de régulation médicale…, de réussir leur 1ère année d'étude dans un institut de formation en soins infirmiers, de construire leur projet professionnel relatif aux métiers de la santé, de consolider leurs connaissances dans les matières scientifiques et en santé dans le cadre d'un projet d'études, d'avoir une expérience professionnelle lors des stages, voire d'être acceptée en première année de licence SVT. Ce parcours se déroulera dans les locaux de la faculté Sciences et Sciences de l'Ingénieur de Vannes et les enseignements seront assurés par les enseignant. e. s de l'UBS et de l'IFPS. Certaines immersions seront réalisées à l'IFPS et les stages se dérouleront en milieu professionnel.

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Le formateur n'est donc plus seulement là pour transmettre de l'information mais pour construire les conditions pour que cette information soit comprise et mémorisée. De plus la légitimité du formateur et sa connaissance du sujet sont des éléments très importants pour faciliter l'apprentissage 2) On apprend mieux lorsque le contenu est parfaitement adapté L'un des premiers critères de réussite d'une formation est qu'elle soit adaptée aux besoins du salarié. Pour que cette personnalisation soit réussie, il faut que le contenu soit: Adapté au besoin, Délivré au bon moment, Délivré aux bonnes personnes, Adapté dans sa modalité. On retrouve cette tendance à la personnalisation au niveau des modalités de formations. Quels sont vos atouts pour réussir dans cette formation ? - Astucejob.com. Par exemple lors de formations en présentiel, avec une plus forte adaptation des intervenants et un temps dédié à la co-construction. C'est aussi une tendance qu'on retrouve au niveau du e-learning, notamment avec l'adaptative learning, une modalité pédagogique qui s'adapte au rythme d'apprentissage de l'utilisateur.

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Le formateur a donc également un rôle clé d'animateur. Il doit créer et gérer les espaces de dialogue, les cadencer avec les phases d'action pour alterner entre des moments d'échange et de mise en pratique. Il s'agit alors de réussir à canaliser les échanges dans les espaces de parole pour s'assurer que chaque participant avance dans sa réflexion. Atouts pour réussir une formation la. Echanger et résoudre des problèmes en groupe est un excellent moyen d'ancrer l'apprentissage 5) On apprend avec un projet d'apprentissage Il est plus facile d'apprendre quand on a un objectif. Cela peut être lié à une promotion, une mutation, un projet à lancer… l'objectif permet d'ancrer la formation dans la réalité. L'envie de se former n'est pas souvent suffisante, elle reste trop abstraite. Alors que voir le sens concret de la formation permet non seulement d'augmenter la motivation mais également d'accélérer l'apprentissage car ce dernier est orienté vers une mise en pratique. Plus encore, rendre le stagiaire acteur de sa formation, en lui faisant fixer ses objectifs par exemple, est un excellent moyen de le responsabiliser et l'inclure dans l'enjeu de réussite.

Les 7 meilleurs critères de réussite d'une formation L'offre de formation est aujourd'hui pléthorique! La nouvelle application du compte professionnel de formation en regroupe plus de 100 000 et on compte près de 68 000 organismes de formation en France. La question principale est donc la suivante: comment choisir sa formation? Quels sont les critères de réussite d'une formation? En accompagnant les entreprises dans le choix de leurs formateurs, nous avons construit une véritable grille d'évaluation. Les cinq qualités indispensables pour réussir en études d’art - L'Etudiant. Nous vous partageons aujourd'hui les critères ayant le plus d'impact sur l'efficacité d'une formation. 1) On choisit un formateur autant qu'une formation Il n'a jamais été aussi facile de trouver de la connaissance: articles, podcasts, vidéos, tutoriels, MOOCs… Pourtant cette profusion d'information n'assure pas la maîtrise des compétences. Le rôle du formateur est de donner sens et structure à cette information facilement accessible et de l'intégrer à un processus pédagogique adapté qui aboutisse à un apprentissage rapide et durable.