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À défaut, elle peut suivre des formations complémentaires appropriées pour se perfectionner dans ce domaine. Esprit d'équipe Une animatrice pour la petite enfance doit être disposée à travailler au sein d'une équipe. Cette nécessité est davantage manifeste lorsque l'établissement emploie plusieurs professionnels exécutant cette même tâche. Cela permet donc de mettre à contribution l'expérience de toutes les animatrices au moment de l'élaboration des projets d'animations. L'esprit d'équipe est également indispensable durant l'exécution des activités. En réalité, une bonne entente entre toutes les animatrices du groupe permet de mener à bien les différents ateliers. En revanche, un désaccord de point de vue entre celles-ci peut déteindre négativement sur la cohésion du groupe. Dans ce cas, les tâches d'animation ne peuvent donc pas être menées convenablement. Faire preuve de responsabilité Une animatrice pour la petite enfance doit avant tout être une personne responsable. Animatrice petite enfance de la. À cet effet, elle doit prendre toutes les mesures qui s'imposent pour assurer la sécurité des enfants dont elle a la charge.

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Ce public étant constitué d'êtres fragiles et incapables de se défendre, l'animatrice doit veiller à ne pas les exposer aux facteurs de risques. Par ailleurs, la compétence de responsabilité de l'animatrice implique aussi qu'elle soit vigilante. Animatrice petite enfance femme. Elle doit mesurer la portée de chacune de ses prises de décisions pour ne pas frustrer les enfants. Une animatrice pour la petite enfance doit donc avoir le sens de l'écoute, être inventive et autoritaire. Elle doit être pédagogue et connaître les techniques d'animation pour enfants. L'esprit d'équipe et de responsabilité est aussi l'une des compétences requises pour exercer ce métier.

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L'idée est de faire la part des choses entre les informations générales délivrées par le RAM aux familles et aux professionnelles et ce qui relève de la relation de travail employeur-employée et donc du droit privé. Une fonction polyvalente Pour Julie Meunier-Chambon, animer un RAM est un poste très riche où toutes les compétences peuvent être mises en œuvre et les missions varier: un jour en atelier avec les enfants et les assistantes maternelles, un jour en accompagnement avec les parents, un jour en réunion avec les partenaires pour mettre en place des actions. « C'est une mission qui nécessite de prendre de la hauteur par rapport à un territoire et de faire des propositions très concrètes sur le terrain, » en conclue-t-elle.

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En effet, ces professionnels sont sous la responsabilité de personnes différentes selon les infrastructures dans lesquelles ils exercent. Les animateurs petite enfance peuvent travailler dans des centres d'animations, comme des centres aérés, ou centres de loisirs. Ils peuvent également exercer dans des écoles ou des crèches, dans ce cas, ils sont présents sur une journée ponctuelle ou sur des plages horaires précises, pour animer des garderies par exemple. Animateur Petite Enfance : au contact des tout-petits | lesprosdelapetiteenfance. Le salaire d'un animateur petite enfance Le métier d'animateur petite enfance est souvent exercé à temps partiel. Il peut donc travailler dans plusieurs structures, ou encore cumuler cet emploi avec une formation. Sa rémunération est fixée sur la base du SMIC. Cependant, l'animateur petite enfance peut parfois bénéficier d'avantages "en nature" comme la prise en charge de ses repas dans un centre de loisirs, ou de son logement lors de voyages. Les qualités à avoir pour travailler comme animateur petite enfance La patience est une qualité essentielle pour tous les professionnels de la petite enfance.