Formation Continue Maitre Nageur / Recrutement Spie Sud Est De L’angleterre

Il existe trois niveaux de surveillants de baignade, avec pour chaque niveau, un diplôme associé: le surveillant de baignade titulaire du BSB, l'assistant du maître nageur titulaire du BNSSA et enfin le maître nageur, titulaire du BPJEPS AAN. Ces brevets sont des diplômes nationaux. Ils sont particulièrement recherchés: en effet, les piscines déplorent une pénurie de maîtres nageurs. Le Brevet du Surveillant de Baignade - le BSB: Le BSB permet de devenir surveillant de baignade et d' encadrer les baignades dans le cadre des centres de vacances et de loisirs. Ce diplôme est valable 5 ans, après quoi il faudra repasser certaines épreuves pour en prolonger la validité. L'examen de BSB est composé de quatre épreuves pratiques et de deux oraux. Découvrez le détail des épreuves de BSB. RBSSA - Formation continuée Maître nageur (6h) - A4L225066 du 26/08/2022 et du 02/09/2022. Le Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique - BNSSA: Le titulaire du BNSSA peut surveiller des piscines privées, des plages publiques ou privées et assister les maîtres nageurs dans la surveillance des piscines publiques.

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(*) EPMSP: exigences préalables à la mise en situation professionnelle. (*) DE MNS: diplôme d'État de maître-nageur-sauveteur. (*) BEESAN: brevet d'éducateur sportif option « activités de la natation ». (*) BF: brevet fédéral. Maître nageur sauveteur : un métier passionnant. (*) FFN: Fédération française de natation. (*) TFP: titre à finalité professionnelle. Passerelles et suites de parcours En fonction de votre projet professionnel et de votre situation personnelle un aménagement peut être envisagé, pour toute étude de votre dossier veuillez prendre contact avec Monsieur Frédéric LEFEVRE, aux coordonnées suivantes. Les personnes titulaires de ce diplôme peuvent compléter leurs compétences professionnelles avec un autre BPJEPS d'une spécialité et/ou d'une mention différente (les UC 1 et 2 étant communes à l'ensemble des BPJEPS, le candidat devra alors valider uniquement les UC 3 et 4). Possibilité de préparer un diplôme professionnel de niveau supérieur (niveau 5), délivré par le Ministère des Sports: le Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (DEJEPS).

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Selon les organismes de formation, il se peut que certains tests ne soient pas obligatoire, notamment le QCM. Prérequis pour les tests de présélection Il faut avoir au moins 18 ans pour pouvoir passer les tests de présélection au diplôme de maître nageur. Titulaire du PSE1 révisé ou diplôme équivalent Posséder un bon niveau technique en natation et avoir une pratique sportive régulière. Présenter un certificat médical de non contre-indication de la pratique des activités de la forme datant de moins d'un an à la date d'entrée en formation Les épreuves de sélection L'épreuve principale pour voir si vous êtes aptes à entrer en formation et 800 mètres en nage libre en moins de 16 minutes. Il peut également y avoir un 200 mètres 4 nages (25M papillon, 25M dos craxlé, 25M brasse et 25M crawl) à éffectuer en moins de 3 minutes et 40 secondes. Formation continue maitre nageur en. Un test oral pour juger de votre motivation et de votre niveau de connaissances générales peut aussi vous être demandé. Le B. P. J. E. N. Une fois les tests d'entrée en formation validé, vous pourrez enfin commencer votre apprentissage.

Objectifs La formation « Aisance aquatique pour les 4-6 ans » s'inscrit dans le plan national « Aisance aquatique » portée par le Ministère en charge des sports et constitue un élément de réponse à la demande du gouvernement pour lutter contre les noyades. Le déploiement des « classes bleues », initié en 2019 sur l'ensemble du territoire national, répond aux exigences cumulatives suivantes: Garantir un apprentissage précoce par l'organisation de « classes bleues » (apprentissages massés dans le temps); Garantir une pédagogie adaptée en s'assurant de respecter les principes de l'aisance aquatique; Garantir un encadrement de qualité en formant des instructeurs et formateurs de l'aisance aquatique reconnu sur l'ensemble du territoire. Les principes de l'Aisance Aquatique et l'organisation des classes bleues: Organisation massée des apprentissages Enfants de 4 à 6 ans, Classes concernées: Moyenne, Grande section et Cours Préparatoire, Apprentissage en grande profondeur, Sans matériel de flottaison Les participants à la formation « instructeurs » seront en capacité, par la suite, de former les enseignants et éducateurs, futurs « encadrants aisance aquatique », qui souhaitent transmettre leur expertise sur leur territoire ou dans leur réseau, à la mise en œuvre et à la conduite de classes bleues.

Publié le: 11 octobre 2018 à 11h18 Dans le cadre de notre activité de maintenance industrielle, et au sein d'une équipe, vous avez pour mission d'assurer des prestations de maintenance préventive… 19 septembre 2018 à 14h40 Vous justifiez également d'une expérience de 2 à 5 ans en pilotage et encadrement technique de projet. Vous avez la responsabilité de la production du système, … 6 septembre 2018 à 6h58 De formation technique, vous disposez d'une expérience significative en chiffrage. Recrutement spie sud est dans le pré. Vous aurez pour principale mission le chiffrage d'un projet à partir de l… 25 août 2018 à 14h52 Doté d'un bon relationnel, vous êtes organisé, rigoureux, disposez de bonnes capacités d'adaptation et savez gérer les priorités…. 17 août 2018 à 8h01 Dans le cadre de notre activité en milieu industriel, vous effectuez les travaux d'électricité chez nos clients. Vous lui rendez compte de votre activité…. 13 août 2018 à 6h41 De formation Bac +3 minimum, vous avez au moins 5 années d'expérience professionnelle.

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Au cœur des réflexions sur les territoires et la société de demain, SPIE a pour ambition de développer des solutions à haute technicité et à forte valeur ajoutée afin d'améliorer durablement la performance de ses clients. Son réseau dense d'implantations en Europe lui permet de nouer avec eux des relations de proximité. SPIE intervient notamment pour l'aménagement des territoires, contribue à optimiser la performance énergétique des bâtiments et propose des services innovants pour la « smart city ». Autant d'activités qui ont une incidence directe sur la qualité de vie et le quotidien des citoyens. Un groupe résilient qui tisse des relations durables À l'image du lien durable que SPIE souhaite développer avec ses collaborateurs, 34% d'entre eux sont actionnaires du Groupe. 💼 SPIE recrutement à Aix-en-Provence - Mai 2022 - Jobijoba. Cet engagement prend également forme par la cooptation, mode de recrutement qui représente entre 15 et 22% des effectifs recrutés selon les filiales. Les salariés sont ainsi considérés comme de véritables ambassadeurs de SPIE.

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SPIE Sud-Ouest emploie 4 460 personnes et a réalisé en 2010 un chiffre d'affaires de 549 millions d'euros. ____________________________ Il est à noter que tout employeur occupant au moins 20 salariés, est tenu d'employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6% de leur effectif total. Photo © Cano –

Rencontrer SPIE SPIE participe toute l'année à de nombreux événements recrutements: job datings, forums écoles, salons de recrutement, etc. Benoît de Berranger - Chargé de développement RH / Diversité. Ses ambassadeurs, acteurs opérationnels ou fonctionnels du Groupe, y tiennent un stand destiné à informer et/ou recruter. Ainsi SPIE était présente lors du Forum de l'alternance de Paris en juin, au Forum Salto en mai, etc. Tenez vous au courant des prochains événements pour pouvoir y prendre part. Dernière mise à jour le 23/08/2016 Présenté dans les rubriques: Energie