Sortir À Bordeaux | Tous Les Événements / La Branche Mutualité Au Point Mort ! - Fédération Des Organismes Sociaux Cgt

Halloween à la Mer de Sable 2021, l'épouvantable Mer de Sable revient: invitations La Mer de Sable fête à nouveau Halloween du 2 octobre au 7 novembre 2021. On file passer une journée inoubliable au sein du parc d'attraction revisité pour l'occasion. Citrouilles, sorcières, monstres et squelettes prennent posséssion du parc pour des animations récréatives. Une sortie idéale pour les vacances de la Toussaint. Répondez à la question en bas de l'article pour tenter de gagner vos invitations pour une journée en famille à la Mer de Sable. Halloween 2021 au Potager des Princes à Chantilly Seuls les plus courageux oseront se lancer dans cette chasse au sorcières, organisées pendant les vacances de la Toussaint au Potager des Princes de Chantilly. Halloween nous réserve plein de surprises et de frisson du 23 octobre au 7 novembre 2021! Bercy Village bou(h)scule les vacances de la Toussaint! Du 22 au 28 octobre, Bercy Village fait le plein d'activités en extérieur! Halloween bordeaux famille 2013 relatif. Un programme complet et gratuit, réservé aux enfants, pour faire le plein de sensations fortes: initiations à l'escalade et chasses aux monstres pour frissonner de plaisir!

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La Sorcière de la Victoire: C'est terrible, une affreuse sorcière a jeté un sort sur la ville! Vous devez à tout prix l'arrêter! Pour l'empêcher de nuire, vous allez devoir la traquer dans le quartier de la Victoire. Ouvrez bien les yeux, plusieurs indices vont vous conduire à elle. Saurez-vous la neutraliser? N'hésitez pas à venir déguisés! Ce jeu convient particulièrement aux familles avec enfants de 7 à 11 ans. Tarif unique: 9. 50 euros par personne – réservation indispensable jeu très vite complet. Tous les joueurs (parents et enfants) doivent avoir un billet. Halloween bordeaux famille 2012 relatif. Jeu de piste pour découvrir Bordeaux sous forme ludique entre amis ou en famille! Bonne humeur garantie!

Description Dates: Jeudi 31 Octobre 2019 Lieu de rendez-vous: Parking du Pont de la Palanque, Chemin Salvador Allende, 33610 Canéjan Horaire: 16:30 – 18:30 (prévoyez une lampe de poche pour la fin de parcours! ) Avant de réserver, soyez sûr(e) de pouvoir venir 😉 Tarifs: Enfants: 5 € ­| Adultes: 7 € Nombre de places disponibles: Complet Conditions: enfant dès 6 ans, accompagné d'un adulte, si possible déguisé(s)! En suivant des sentiers en forêt, vous découvrirez pas à pas, mots à mots, le monde des sorcières et autres créatures maléfiques. Le parcours sera ponctué d'arrêts dans des lieux symboliques où nous écouterons des histoires et contes à faire peur. Fêter Halloween 2021 en famille à Bordeaux : animations enfants - Citizenkid. Pour éloigner les mauvais esprits, il faudra résoudre des énigmes, participer à des jeux et surtout déjouer les pièges de la sorcière. 😉 Cette férie d'Halloween est adaptée pour les enfants dès 6 ans. Transportée par le monde des sorcières et autres créatures de la nuit, cette fête nous offre l'occasion de vivre un moment festif et hors du temps.

Son application se conçoit en effet sous réserve que les mutuelles n'aient rien négocié au plan salarial d'ici le 30 juin 2017 explique Nadine Duboe. En pratique cela signifie que les salariés des mutuelles recevraient soit des augmentations générales qui ont toutes les chances d'être rudimentaires à l'instar des propositions faites par la direction de la MGEN (mais refusées par les salariés), soit cette prime de 100 ou 150 euros. Rmag 2020 mutualité. Oubli de l'obligation conventionnelle Pour les syndicats qui boycottent les instances paritaires de branche et ont lancé une pétition en ligne qui a déjà reçu près de 2500 signatures les employeurs balayent sans vergogne leur obligation conventionnel de négocier la hausses des salaires au niveau de la branche. L'intersyndicale de la Mutualité a alors demandé à l'ensemble des syndicats des mutuelles de poursuivre le blocage des NAO en entreprises. Tandis qu'une prochaine commission paritaire nationale (CPN) doit se tenir le 8 mars, la précédente qui s'est tenue le 8 février (date du conseil d'administration de l'UGEM) a été l'occasion pour les syndicats de remettre quelques pendules à l'heure.

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Les employeurs ont estimé leurs propositions irréalistes et ont proposé de revenir avec de nouvelles pistes à la réunion du 23 octobre. Négociation branche Mutualité : Salaires 2019 - FOEurodif/BOUCHARA. Le 23 octobre, les employeurs mutualistes ont présenté aux fédérations syndicales leur nouvelle proposition, c'est-à-dire une enveloppe globale d'augmentation des RMAG à 0, 7% mais différenciée selon les catégories professionnelles de façon à faire évoluer plus sensiblement les tranches des employés (E): - E1: + 3, 5% - E2: + 2, 3% - E3: + 2% - E4 et T1: + 0, 7% - T2 et C1: + 0, 3% - Pas d'augmentation des RMAG pour les classes C2, C3 et C4. Ils ajoutent qu'ils n'ont pas de mandat pour revoir le salaire plancher à la hausse, renvoyant la discussion aux négociations à venir (selon l'agenda social 2018/2019). Ils soulignent avoir entendu les revendications syndicales en privilégiant les salariés qui ne peuvent pas bénéficier d'augmentation collective dans leur mutuelle (à défaut de négociation), et qui ont moins de perspective d'évolution dans leurs métiers.

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Les objectifs de cette protestation: mettre en place une prime exceptionnelle... 28/01/2022 à 14h55 CGT Confédération française démocratique du travail (CFDT) La branche Mutualité conclut un accord sur l'intéressement Les partenaires sociaux de la branche Mutualité ont conclu fin novembre un accord afin de promouvoir et accompagner la mise en place de dispositifs d'intéressement au sein des mutuelles. « La branche Mutualité est l'une des premières... 04/01/2022 à 16h45 CFE-CGC Négociations salariales: aucun accord conclu dans la branche Mutualité La dernière séance de négociation sur la politique salariale de la branche Mutualité organisée ce mercredi 15 décembre à Paris n'a pas permis aux partenaires sociaux de trouver un accord. Réunis au siège d'Harmonie Mutuelle à... Mutualité | Syndicats CGT de la MGEN. 15/12/2021 à 16h45 Union Nationale des Syndicats Autonomes (UNSA) Ressources humaines: la branche Mutualité lance un parcours d'intégration pour ces nouvelles recrues Afin de favoriser l'attractivité des organismes mutualistes, un dispositif d'accueil à destination des nouveaux collaborateurs en Mutualité vient d'être créé.

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Lorsque Pierre-Olivier Ruchenstain nous reçoit au siège de l'Union des groupements... 16/03/2017 à 17h00 Les distributeurs Courtiers Mutualité: Pierre-Olivier Ruchenstain, nouveau délégué général de l'Ugem Ex-directeur général de la fédération de la coiffure, Pierre Olivier Ruchenstain vient de rejoindre l'Union des groupements des employeurs mutualistes (Ugem) syndicat d'employeurs de la mutualité a un nouveau délégué... 08/09/2016 à 12h10 Christine Di Costanzo code de la Mutualité

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Ils précisent que la transformation des métiers qui est un chantier vital pour les mutuelles coûte cher. Ils mettent aussi l'accent sur les coûts salariaux en raison des promotions et des augmentations individuelles. En outre, ils sont persuadés que le futur travail à mener sur la modernisation de notre convention collective aura des effets sur la rémunération. Les fédérations syndicales revendiquent une augmentation générale des salaires pour tous les salariés de la Mutualité de façon qu'ils bénéficient tous d'une véritable augmentation de leur pouvoir d'achat. La proposition actuelle ne coûte mécaniquement rien aux employeurs mutualistes. Suivez les news de l'Ugem sur argusdelassurance.com. Il est indispensable qu'ils revoient leur position afin d'éviter de nouveau un blocage des négociations. Les employeurs annoncent qu'ils reviendront en plénière du 9 novembre avec une nouvelle proposition sur le principe de la différenciation. Le vendredi 9 novembre s'est tenue la troisième et dernière réunion NAO de la branche Mutualité. Les employeurs mutualistes ont présenté aux fédérations syndicales leur ultime proposition d'augmentation des RMAG pour 2019: - E1: + 3, 5% (610€) - E2: + 2, 7% (482€) - E3: + 2, 3% (424€) - E4 et T1: + 0, 8% (154€ et 168€) - T2 et C1: + 0, 4% (97€ et 105€) - C1, C3 et C4: + 0, 2% (71€, 87€ et 126€) Les organisations syndicales rappellent leurs propositions du mois dernier, exceptée la CFDT qui rompt sans prévenir l'interfédérale.

Après une nouvelle suspension de séance demandée par l'ANEM, les employeurs annoncent qu'ils ne reverront pas leur proposition et que la négociation était terminée. Hier UGEM, aujourd'hui ANEM… Malgré le changement affiché en faveur d'un dialogue social plus ouvert au niveau de la branche, les employeurs se cachent derrière la marge de manœuvre qu'ils veulent laisser aux entreprises au profit de l'individualisation de la rémunération, du salaire au mérite et restent sourds aux revendications des organisations syndicales en matière d'augmentations générales des RMAG. C'est le changement de l'ANEM dans la continuité de l'UGEM. Le bureau de la section fédérale qui s'est réuni jeudi 15 novembre, décide à l'unanimité des présents de ne pas signer l'accord sur la politique salariale de la branche au titre de l'année 2019. Rmag 2018 mutualité fonction. *UGEM Union des groupements des employeurs mutualistes ANEM Association nationale des employeurs de la mutualité. Nadine DUBOE Secrétaire adjointe section fédérale OSDD 06 16 83 13 17