Fournisseur Fromage Bio, Responsable Suivi Et Evaluation Du Projet

Wed, 17 Jul 2024 12:47:29 +0000
Déchetterie La Pacaudiere
Laurent et son fils Aymeric, éleveurs de chèvres saanen et partenaires de La Lémance. | Chèvre, brebis et vache: le meilleur des produits laitiers bio et locaux La Lémance? C'est au départ le nom d'une petite rivière qui prend sa source en Dordogne et se jette dans le Lot à la hauteur de Fumel, dans le département du Lot-et-Garonne. Quand Bruno Inquimbert, actuel dirigeant de l'entreprise, fort de son expérience dans le monde de la fromagerie et de sa volonté de développer des produits laitiers bio et durables, se met à son compte en 1998, c'est justement à Fumel, au bord de la Lémance, qu'il crée son premier atelier, à 5 km de la maison de son enfance. LA LÉMANCE : la passion des produits laitiers bio français - Bio Linéaires | le magazine professionnel des points de ventes bio, biodynamiques et diététiques. Le nom de la fromagerie est ainsi tout trouvé… Au fil des années, le succès aidant, la fromagerie s'est développée, s'installant en 2007 dans de nouveaux locaux à Montayral, au sud de Fumel, à quelques minutes à peine du site originel. Mais le nom de l'entreprise ne change pas, car on ne change pas un nom de marque devenu synonyme d'engagement et de qualité.

Fournisseur Fromage Bio Review

Produits alimentaires surgelés: gorgonzola, pesto, mozzarella… AOP et spécialités culinaires régionales: parmesan, Jambon, pesto alla genovese… Fromages en meules ou portions: grana padano, gorgonzola, pecorino. Fromages en copeaux ou râpés: parmigiano reggiano, pecorino. Produits alimentaires bio: fromages bio et sauces bio. Fournisseur fromage bio mask. Fromages à pizza: parmesan, mozzarella, copeaux ou râpés. Grossiste pour l'industrie agroalimentaire et transformation Qualité, disponibilité et rapport qualité – prix Pour les industries de transformation alimentaire, il est important de disposer de matières premières et d'ingrédients alliant qualité et rentabilité. De par sa spécialisation d'importateur direct et de grossiste, Bellon Import est votre Partenaire pour vos approvisionnements en ingrédients et matières premières alimentaires, à destination de vos fabrications artisanales et fabrications industrielles. Notre société de distribution alimentaire importe directement, sans aucun intermédiaire, de dizaines de Partenaires Producteurs.

Des actions de développement de la « culture métier » de la transformation du lait ont ainsi par exemple été mises en place pour tous les salariés, de même que des mesures relatives à la gestion du stress ou encore, dans un autre domaine, des actions de validation des acquis d'expérience… Petit déjeuner au lait de chèvre, une autre façon d'apprécier les produits La Lémance. Une CSSCT (commission santé, sécurité et conditions de travail), qui n'est normalement obligatoire qu'à partir de 300 salariés, a été créée volontairement, engagée dans l'évaluation des risques professionnels avec une représentation paritaire employeur/salariés. Un plan de prévention a été co-construit dans ce cadre pour réduire les accidents et améliorer les conditions de travail. Fournisseur fromage bio review. Concernant les recrutements, le process est transparent, avec des réponses systématiques à toutes les candidatures. Tous les salariés ont la possibilité de se tester sur un poste pour valider un projet de mobilité interne, mobilité interne (prise de responsabilité) qui est toujours accompagnée par de la formation interne.

Avis de recrutement d'un (e) Responsable Suivi-Evaluation et Recherche Mission de Jhpiego Jhpiego, une filiale de l'Université Johns Hopkins, établit des partenariats mondiaux et locaux pour améliorer la qualité des services de santé pour les femmes et les familles partout dans le monde. Responsable suivi-évaluation | Forhom by Egis. Jhpiego est un leader mondial dans la création d'approches novatrices et efficaces pour le développement des ressources humaines pour la santé. Valeurs de Jhpiego A Jhpiego, nous mettons en estime nos clients par notre respect, notre réceptivité, et notre engagement à l'excellence; notre personnel et notre réseau global de collègues apportent une diversité culturelle, une innovation, et une richesse d'expérience mondiale; et notre culture de travail, qui est reflétée dans notre esprit d'équipe, notre communication transparente, notre respect mutuel, notre flexibilité, et notre engagement. But du Projet AMPLI-PPHI Catalyser l'adoption précoce et préparer le terrain pour la mise à l'échelle de médicaments nouveaux et récemment recommandés pour l'hémorragie du post-partum (HPP) dans les pays à forte morbidité, en particulier en RDC, en Guinée, en Inde et au Kenya.

Responsable Suivi Et Evaluation Version

L'inventaire des stocks v. La planification des commandes pour éviter la rupture vi. L'approvisionnement des CSA en produit sanitaire vii. L'élaboration des rapports de consommation des produits sanitaire 7- Participe aux activités de suivi et d'évaluation des projets / programmes. i. Réaliser des missions de contrôle des données fournies par les partenaires de mises en œuvre, et s'assurer de la qualité des données communiquées avant la prise en compte. ii. Assurer la préparation technique des missions de revue de plan et du Fonds mondial. 6- Fiche de fonction du Chef du Service de Suivi et Evaluation (2/2) Critères d'évaluation a. Respect des délais dans les phases de pilotage et de mise en œuvre de la feuille de route. b. Qualité et pertinence des indicateurs définis (suivi et évaluation) c. Qualité des données collectées. Recrutement d'un Responsable de suivi et évaluation - Pro-Emploiguinee. d. Qualité des analyses réalisées. e. Rapidité de détection et de communication sur les points de blocage. Compétences f. Connaissance dans la planification et dans la gestion de projets.

iii. Participer à la mise en œuvre des études et évaluations planifiées au niveau de ce projet iv. Veille au suivi des indicateurs d'avancement v. Aider à résoudre les points de blocage et à identifier les risques potentiels vi. Participer à la gestion des risques 5- Assiste les coordinateurs pour des appuis conseils en vue de l'analyse des résultats et la formulation des cas de succès et leur diffusion; i. Offrir aux communautés un appui leur permettant de renforcer leurs capacités sur le plan technique et en matière de gestion, planification et suivi de leurs activités de développement. ii. Associer les communautés et les partenaires de la santé à l'analyse des résultats et des changements obtenus avec l'appui du projet. iii. Au besoin, assumer toute autre tâche qui lui est confiée par le Point Focal du projet TB-VIH 6- La gestion des intrants: i. La réception des intrants ii. Responsable suivi et evaluation version. La distribution des intrants. iii. L'élaboration des bons de commande et bons de livraison des produits sanitaires du projet iv.

Responsable Suivi Et Evaluation Du Projet

Avoir une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de stratégies ou de plan de gestion des connaissances et dans la communication sur les résultats de projets.

LIEU D'AFFECTATION: Conakry SUPERVISEUR: Chef de projet RESPONSABILITES ET TACHES SPECIFIQUES Jhpiego recherche un responsable du suivi, de l'évaluation et de la recherche pour fournir un leadership technique et une direction stratégique pour les activités de suivi, d'évaluation et de recherche (SER) pour un projet innovant d'Unitaid qui cherche à réduire la morbidité et la mortalité liées à l'hémorragie post-partum (HPP) dans le monde. Accelerating Measurable Progress and Leveraging Investments for PPH Impact (AMPLI-PPHI) est un projet de quatre ans qui catalysera l'adoption précoce et préparera le terrain pour la mise à l'échelle de médicaments nouveaux et récemment recommandés pour l'hémorragie post-partum (HPP) dans les pays à forte morbidité, en particulier en RDC, en Guinée, en Inde et au Kenya. AMPLI-PPHI s'attaquera aux principaux obstacles à l'adoption et à la diffusion des politiques, à l'achat et à l'approvisionnement, et à la prestation de services, en mettant l'accent sur la création d'une demande pour les décideurs, les prestataires et les patients.

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DETAILS LIES AU POSTE – Type de contrat: Consultance – Durée du contrat: 12 mois – Lieu de travail: Cotonou COMMENT POSTULER? Veuillez nous envoyer votre dossier de candidature à l'adresse: Celui-ci devra contenir votre CV détaillé en format Word ou PDF (mentionnant les noms et prénoms de deux personnes ressources de référence professionnelle avec leurs contacts), vos diplômes, attestations de mission, de travail ou tout autre preuve d'expérience professionnelle et votre lettre de motivation adressée à la chef de mission RH de GDB & ASSOCIES. Attention: les CV en format image (Jpeg ou png) seront purement rejetés. Responsable suivi et evaluation du projet. Date limite de dépôt: VENDREDI 15 AVRIL 2022 à 17H00. Pour plus d'informations: +229 91 71 22 23

Renforcement des compétences et formation Identifier les besoins en formation pour l'équipe AME, discuter des plans avec la coordination et les RH pour les formations internes et externes, et les mettre en œuvre en accord avec la stratégie AME et les priorités opérationnelles; Coacher, former et guider les chargés d'AME en ayant pour objectif le renforcement de leurs capacités techniques, l'échange de leur savoir au sein de l'équipe AME et leur fournir des conseils de progression professionnelle.