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Deux blouses Koi Lite de la couleur de votre choix sont à gagner et seront tirées au sort le 20 mars, le premier jour du printemps. Retour sur l'histoire de la marque Koi et 8 raisons d'acheter leurs tenues médicales. Rencontre avec une infirmière afin de comprendre au mieux leurs problématiques et proposer les uniformes médicaux les plus adaptés. Une tenue médicale tendance et confortable vous permet-elle de mieux travailler? Chez Happyblouse nous sommes convaincus que oui! C'est pourquoi nous nous donnons comme mission de vous proposer les meilleurs vêtements possibles. Marre de ce casse-tête de la chasse aux cadeaux de Noël? Faites le plein d'idées grâce à notre article consacré à ce sujet! Polaire de travail femme FHB | Vêtements professionnels pour femme. Le saviez-vous qu'Happythreads a déjà fourni en blouses des séries médicales? Découvrez lesquelles dans cet article! Nous allons tenter d'expliquer dans cet article pourquoi les gens refusent de porter le masque. Dans la jungle des métiers de la santé... Comment s'y retrouver? Cette année, la rentrée scolaire se fait dans une situation exceptionnelle.

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Quelles sont les règles à respecter? Va-t-elle bien se passer? Découvrez tout ça dans notre article! Pourquoi aimons-nous tant les séries médicales? Dans cet article, nous vous exposons les raisons principales de notre attachement vis-à-vis des séries médicales. Vous reconnaîtrez-vous dans cet article? Dans cet article, nous allons découvrir ensemble les restrictions et les conditions pour passer un bel été en toute sécurité tout en respectant les réglementations. Explication de la nouvelle mesure concernant le port du masque « grand public » obligatoire en lieux clos Découvrons ensemble les origines de la blouse médiale! En raison de la crise sanitaire du coronavirus, le port du masque en France est recommandé afin d'éviter la propagation et obligatoire dans de nombreuse circonstance depuis le début du confinement (11 Mai). Le port du « masque grand public » s'est inscrit dans les habitudes des français durant leurs déplacements. Le Portugal et La Pologne, ont affronté la crise Covid-19.

Afin de se différencier, de renforcer le moral de vos équipes ainsi que de vos clients … Clara, infirmière en pneumologie, nous partage son expérience et les éléments importants d'un bon uniforme médical. Prendre soin de nos amis les animaux vous demande beaucoup de temps, entre les consultations, les griffures, les opérations chirurgicales et le côté Happyblouse nous sommes persuadés qu'un bon uniforme est donc indispensable! Témoignage d'un kinésithérapeute afin de comprendre au mieux leurs problématiques et proposer l'uniforme médical pour kiné le plus adapté. Nous passons en moyenne 15% de notre vie sur notre lieu de travail, il nous paraît donc primordial que vous vous sentiez bien dans vos uniformes de dentiste. Avec notre sélection de tenue pour chirurgien dentiste, vous allez adorer porter vos vêtements médicaux et vous vous sentirez prêt pour votre journée de travail. Nous sommes partis à la rencontre d'une sage femme afin de comprendre au mieux leurs problématiques et proposer l'uniforme médical le plus adapté.

Le Haut Conseil du Travail Social (HCTS) a remis au gouvernement son livre vert. Numérisation, formation, attractivité des métiers, QVT, etc: la publication aborde l'ensemble des évolutions du travail social. Contexte Les travailleurs sociaux sont confrontés à une intensification de la pauvreté et à une pluralité de défis tels que le creusement des inégalités sociales, le vieillissement de la population, le réchauffement climatique ou encore la transition numérique. Dans ce contexte, le rapport se concentre sur l'évolution des pratiques du travail social, la formation des professionnels et propose en dernier lieu des réponses afin de faire face aux difficultés que rencontre le secteur. Les enjeux mis en évidence dans le livre vert En premier lieu, le HCTS pointe les éléments importants dans l'évolution des pratiques professionnelles. Il met en exergue l'importance de l'accès et du maintien des droits pour tous dans l'ère numérique ainsi que la participation des personnes accompagnées dans la définition du travail social.

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La crise sanitaire a accéléré une transition déjà bien avancée vers l'utilisation des outils numériques dans le quotidien de travail des professionnels de la solidarité. Le Haut Conseil en Travail social (HCTS) a publié il y a déjà presque 3 ans un document référence: Pourquoi et comment se saisir des outils numériques quand on est travailleur social? le document propose une réflexion et des recommandation autour de 4 axes: les impacts sur les pratiques, la sécurisation des outils, l'accès et le maintien des droits, le développement de l' empowerment des personnes accompagnées. Le numérique impacte les pratiques professionnelles et les organisations de travail. Il favorise la mise en ouvres de services nouveaux Des outils de communication et d'échanges sont à sécuriser dans le respect du Droit mais aussi des principes éthiques et de la déontologie. L'accès et le maintien des Droits doivent être renforcés. Vous ne pouvez pas porter seuls cette dimension. Le numérique oblige à enrichir la réflexion professionnelle en reconnaissant et en s'appuyant sur le pouvoir d'agir et les compétences des personnes accompagnées.

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Le numérique est devenu un phénomène suffisamment présent pour que les professionnels soient contraints de s'adapter, mais en même temps y mettent du sens dans l'intérêt de la personne accompagnée », assure-t-il. (1) « Pourquoi et comment les travailleurs sociaux se saisissent des outils numériques? », recommandations du groupe de travail « numérique et travail social » du HCTS Tous les articles de notre série sur "le travail social à l'heure du numérique" sont rassemblés ici (lien à retrouver sur le site de tsa, dans la colonne de droite, rubrique "Dossiers").

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Développer des interfaces simples d'utilisation, efficaces et pertinentes et une politique d'accueil avec la possibilité de maintenir la relation en face à face pour les situations complexes. Mettre en œuvre des formations à la maîtrise des outils qu'ils développent. « Offrir des modalités d'accès aux prestations et aux informations complémentaires à celles développées via internet, sous peine de condamner à l'exclusion les usager·e·s les plus éloigné·e·s de cet outil. Des lieux physiques, permettant aux personnes qui le souhaitent de rencontrer les agent·e·s des administrations et services publics, représentent une garantie d'accessibilité qu'il faut protéger » comme le préconise le Défenseur des Droits20. Coordonner leurs actions sur ces sujets avec leurs partenaires concernés Pour les travailleurs sociaux, leurs encadrements et leurs employeurs L'évolution inéluctable des pratiques professionnelles liée à la transition numérique suppose d'inscrire cette réalité dans les projets de service avec une politique d'accompagnement au changement, l'association des personnes accompagnées et la mise en œuvre de moyens dédiés.

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Les investissements consentis peuvent privilégier la coopération entre salariés et entre salariés et « robots », les tâches les plus pénibles étant réservées à ces derniers. Au sein de cette nouvelle alliance, le salarié, lui, peut monter en compétences pour répondre aux besoins de programmation, de pilotage, de réglage et de maintenance du robot. Dans les métiers du bâtiment, le robot allège considérablement la pénibilité du travail, tout en permettant au travailleur de conserver le caractère central et déterminant de la maîtrise de son « art ». Pour la CFTC, la transition numérique à l'œuvre est l'opportunité d'un « rebond » pour les entreprises comme pour les salariés. Dans l'ensemble des secteurs dits de l'économie « traditionnelle », l'urgence est aujourd'hui à l'investissement. C'est pourquoi la politique de relance post-Covid en cours doit privilégier et financer ces investissements. Il en va de la montée en gamme de nos entreprises, de leurs produits et services sur des marchés mondialisés.

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France Stratégie est une institution autonome placée auprès du Premier ministre, France Stratégie contribue à l'action publique par ses analyses et ses propositions. Elle anime le débat public et éclaire les choix collectifs sur les enjeux sociaux, économiques et environnementaux. Elle produit également des évaluations de politiques publiques à la demande du gouvernement. Les résultats de ses travaux s'adressent aux pouvoirs publics, à la société civile et aux citoyens. Nous contacter Données personnelles et cookies

L'évolution du cadre des formations sous l'autorité de l'Université, celle des métiers et des compétences, l'émergence de nouvelles organisations, le déplacement de la régulation a un niveau infrarégional doivent être considérés et analysés conjointement pour penser à moyen terme les évolutions des ressources humaines. C'est pour approfondir toutes ces questions que le HCAAM a organisé plusieurs journées de séminaires consacrées aux ressources humaines en santé. Cet ouvrage rend compte de l'ensemble des travaux. Constitué des actes de ces différentes séances, il donne des pistes de réflexions utiles qui viendront alimenter les travaux du HCAAM sur ce thème. Pour consulter les actes, cliquer ici. Vendredi 17 janvier 2020: Troisième journée intitulée « Ressources humaines en santé: formation et conditions d'exercice » du séminaire organisé par le secrétariat général du HCAAM sur les ressources humaines en santé Mercredi 2 octobre 2019: Deuxième journée intitulée « Ressources humaines en santé et territoires » du séminaire organisé par le secrétariat général du HCAAM sur les ressources humaines en santé Mercredi 12 juin 2019: Première journée intitulée « Les ressources humaines en santé: quelles perspectives dans le cadre de la stratégie de transformation du système de santé?