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Formation Tableaux de bord et indicateurs de performance | GERESO Accueil Accès rapide Domaines d'expertise Formation Conseil Édition Formation à distance 2 jours Méthodologie et outils pour piloter l'activité de son service Dans votre mission de contrôleur de gestion, de responsable comptable ou de manager opérationnel vous êtes amené(e) à mettre en place de nombreux tableaux de bord de pilotage de votre activité, et des indicateurs de performance. Vos objectifs? Mesurer la performance économique et financière de votre service ou de l'entreprise, et piloter l'activité de vos collaborateurs. Mais vos tableaux de bord peuvent être bien plus utiles! Ils peuvent par exemple contribuer à la démarche d'amélioration de vos process, vous servir de moyen d'alerte et d'anticipation, accélérer vos prises de décision, vous permettre de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs partagés… En participant à cette formation sur les tableaux de bord, vous apprendrez à construire vos propres tableaux de bord et à déterminer les i ndicateurs de performance adaptés à la stratégie de votre entreprise et aux objectifs de votre service.
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Vous pourrez faire évoluer vos tableaux de bord actuels pour y intégrer de nouvelles dimensions, et vous connaitrez les bonnes pratiques de communication de vos résultats. Objectifs Construire des tableaux de bord adaptés à la stratégie de l'entreprise et aux objectifs de son service. Élaborer et adapter son système de tableaux de bord. Déterminer les indicateurs de performance les plus pertinents. Faire évoluer et communiquer les indicateurs de performance.
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Formation tableau de bord: Construire et piloter des indicateurs de performance Les tableaux de bord sont des outils de synthèse et de gestion en management qu'il est nécessaire de construire en fonction de son activité. Ces outils permettent d'avoir une vue d'ensemble de ses activités, et donc de gagner en efficacité. Afin de vous aider à construire vos tableaux de bord et à désigner les indicateurs les plus pertinents, nous vous proposons cette formation tableau de bord: Pilotage des indicateurs de performance. Lors de ce stage de deux jours, pour tout public professionnel, le formateur s'assurera de la maîtrise des techniques de gestion des données et de mise au point des tableaux de bord. Cette formation peut être proposée sur 1 ou 2 jours. Le premier jour sera consacré à la maîtrise et le deuxième à la construction de ses propres tableaux. Pourquoi choisir la formation Tableaux de bord: Pilotage des indicateurs de performance Un tableau de bord n'est pas un outil de contrôle mais d'amélioration.
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De cette manière, il pourra agir efficacement en proposant d'autres solutions et en rectifiant les erreurs commises pour le bon développement de la société. Les indicateurs de gestion et des ressources humaines Ces deux KPI sont aussi importants l'un que l'autre et doivent être considérés de près. Concernant la gestion, il s'agit de l'ensemble des produits financiers: la rentabilité, le financement, le chiffre d'affaires, et le côté administratif de la société. Ces éléments seront adaptés selon les objectifs définis par le dirigeant. Ils sont élaborés grâce à l'utilisation des données comptables sur une période bien déterminée. Ces informations sont généralement liées à la rentabilité réalisée, les apports dans les flux de trésorerie, la marge obtenue et les créances clients. Dans le domaine des ressources humaines, le principal atout d'une entreprise est la qualité, l'efficacité et l'efficience de son personnel. Il est alors essentiel d'élaborer un indicateur de performance dans ce champ.
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De plus, les rapports du LMS vous permettent de repérer rapidement les lacunes en matière de certification. Vous pouvez ainsi organiser une nouvelle formation en ligne en fonction des points faibles révélés lors des entretiens annuels par exemple. 2. La durée de réalisation d'une activité Combien de temps faut-il à un salarié pour réaliser une tâche donnée? Les salariés sont-ils en mesure de réaliser la tâche assez rapidement pour que les clients soient satisfaits? Les Learning Management Systems vous permettent d´évaluer la durée de réalisation des activités afin de pouvoir identifier les points difficiles. Ainsi, lorsque les employés ont des difficultés à réaliser un exercice de simulation de vente en ligne dans le temps imparti, ils peuvent bénéficier de conseils, d´informations, ou de contenus supplémentaires pour les aider. On peut citer par exemple les tutoriels, les démonstrations vidéo ou d'autres outils de formation en ligne. 3. Les simulations et scénarios arborescents Lors de formations en ligne, les simulations interactives et les scénarios arborescents permettent de refléter fidèlement les comportements naturels.
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Les apprenants doivent en effet utiliser leurs compétences et leurs connaissances acquises pour réaliser les tâches demandées. Cela vous permettra d´observer leurs réactions lorsqu´ils sont confrontés à des difficultés dans leur travail quotidien. Arrivent-ils à gérer la pression? Sont-ils capables de prendre les bonnes décisions face aux difficultés qu´ils peuvent rencontrer? Les rapports de votre LMS vous permettent d´évaluer les performances individuelles de vos salariés afin de pouvoir offrir des formations en ligne personnalisées. Ainsi, si un membre de votre équipe de vente commet des erreurs cruciales lors de la simulation, vous avez la possibilité d'intervenir et de corriger son comportement avant qu'il ne soit trop tard. Assurez-vous simplement que votre salarié comprend quelle compétence il doit travailler en établissant une liste claire. 4. Évaluations Les évaluations offrent un aperçu des connaissances d'un salariés, de ses compétences et de ses capacités à exécuter des tâches.
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Réalisateur: Éric Carrière, Francis Ginibre Acteur(s): Éric Carrière, Francis Ginibre, Bruno Lochet, Sophie Mounicot, Lionel Abelanski, Marthe Villalonga, Eric Delcourt... Genre: Comédie Durée: 88 min. Année de sortie: 2018 Qualité: HDRIP Synopsis: Port Vendres est un port magnifique situé en Catalogne française... Les Municipaux (Ces héros) 2018 Film Streaming VF. Magnifique et tellement français: un maire bling-bling et des employés municipaux toujours à fond! À fond dans les acquis sociaux, à fond contre les cadences infernales, à fond... dans la déconne... celle qui fait qu'on les aime... Et si de plus ils deviennent des héros alors il n'y a plus aucune raison de ne pas s'inscrire à ce voyage dans la vraie vie.
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VF 5, 2