Cadre D Emploi Des Attachés Territoriaux — Dcg Offre D Emploi

Fri, 28 Jun 2024 02:40:59 +0000
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Ainsi, il est crucial de maitriser le contour de cette catégorie, car même de façon indirecte, les questions, par exemple, en lien avec le management, traduisent simplement qu'un attaché peut être un chef d'équipe, un chef de bureau, un chef de service… Entrons dans le vif du sujet. Nous allons commencer par le cadre législatif, car nous ne pouvons l'éviter. Mais je vous propose l'essentiel à retenir. Les missions d'un attaché territorial selon le cadre législatif En tout premier lieu, lorsque nous évoquons les missions d'un attaché territorial, il est nécessaire de se référer au décret n° 287-1009 du 30 décembre 1987. Je vous propose de ne retenir que l'essentiel. Car, comme tous textes de lois, la lecture est fastidieuse et le choix des informations à apprendre est difficile. Tout d'abord, les attachés territoriaux constituent un cadre d'emplois administratif de catégorie A au sens de l' article 5 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984. Cadre d emploi des attacks territoriaux 2020. Ce cadre d'emplois comprend les grades d'attaché, d'attaché principal, de directeur territorial (en voie d'extinction) et attaché hors classe.

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01 – Quelle est la structure du cadre d'emplois des attachés territoriaux? Le cadre d'emplois des attachés territoriaux (filière administrative) relève de la catégorie A. Il comprend trois grades: attaché, attaché principal et attaché hors classe, ainsi qu'un grade placé en voie d'extinction de directeur territorial. Cadre d emploi des attacks territoriaux -. 02 – Quelles sont les missions des attachés territoriaux? Leurs missions sont très variées. Les attachés territoriaux exercent des fonctions d'encadrement et assurent la direction de bureau ou de service. De manière générale, ils participent à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques décidées dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire, social, culturel, de l'animation et de l'urbanisme. Ils ont la possibilité ainsi de se voir confier des missions, des études ou des fonctions comportant des responsabilités particulières, notamment en matière de gestion des ressources humaines, de gestion des achats et des marchés publics, de gestion financière et de contrôle de gestion, de gestion immobilière et foncière, et de conseil juridique.

Études / Formation pour devenir Attaché territorial / Attachée territoriale Pour devenir attaché territorial, il faut passer un concours de catégorie A. Mais le diplôme requis, la licence (ou son équivalent), n'est pas toujours suffisant. Emploi-Territorial. De nombreux candidats sont titulaires d'un niveau bac + 5. Les diplômes et formations adéquats pour se présenter au concours tournent autour des matières juridiques.

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Il peut ainsi se voir confier des missions, des études ou des fonctions comportant des responsabilités particulières: gestion des ressources humaines, gestion des achats et des marchés publics, gestion financière et de contrôle de gestion, gestion immobilière et foncière, études en urbanisme, développement informatique, action sociale… Chaque collectivité ayant son propre organigramme, les profils de poste sont multiples (directeur ou directeur adjoint de service, directeur général des services, directeur d'OPHLM.. ) mais l'attaché a un seul et même statut. Cadre d emploi des attacks territoriaux femme. La grande variété des postes et des environnements de travail se répercute dans les offres d'emploi. Il convient donc d'y répondre en fonction des compétences acquises. Il faut savoir que la réussite au concours n'est qu'une étape sur le chemin de l'emploi. Les candidats admis s'inscrivent sur une liste d'aptitude valable trois ans et doivent rechercher une collectivité d'accueil. Outre ses compétences professionnelles et techniques, l'attaché territorial doit faire preuve de certaines qualités: passion du service public, sens des responsabilités et de l'organisation, aptitude au travail en équipe.

En effet, lorsque vous passez le concours d'attaché territorial, vous démarrez sur le grade d'attaché. Ensuite, vous pourrez atteindre le grade d'attaché principal soit en promotion interne soit par un examen professionnel (concours allégé). La différence se situe sur le nombre d'années d'ancienneté dans le grade d'attaché pour prétendre au grade d'attaché principal. C'est compliqué, me direz-vous. En gros, par la promotion, c'est 7 ans d'ancienneté et être au 8ième échelon depuis au moins 1 an lors de la demande. Par examen professionnel, il faut justifier de 5 ans d'ancienneté dans le grade d'attaché et avoir atteint l'échelon 5. Dans les 2 cas, il faut être nommé par la Commission Administrative Paritaire. Par conséquent, il est plus rapide d'accéder au grade d'attaché principal par l'examen professionnel. Cela peut valoir le coup. Les attachés territoriaux en 10 questions. Car, comme le concours d'attaché en interne, l'épreuve écrite est un rapport avec solutions opérationnelles, et l'oral s'apparente à un entretien professionnel.

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Pour disposer de leurs coordonnées: Le CNED propose des préparations à distance. Après la réussite au concours, le futur attaché a 3 ans pour trouver un poste. Une fois recruté, il devient stagiaire et reçoit une formation adaptée à son poste, à l'Enact (École nationale d'application des cadres territoriaux) à Angers, Montpellier ou Nancy. Salaires Le traitement de l'attaché territorial est indexé sur une grille indiciaire: attaché territorial: de 1615 à 3046 € attaché principal territorial: de 2009 à 3 625 € directeur territorial: de 2 694 à 3 694 € Au traitement brut indiciaire peuvent s'ajouter des indemnités pour travaux supplémentaires, missions des préfectures, fonctions et résultats. Le cadre d'emplois des attachés territoriaux. Evolutions de carrière Un attaché territorial peut devenir, à l'avancement, attaché principal ou attaché hors classe. Josée Lesparre © CIDJ - 03/03/2022 Crédit photo: Packshot - Fotolia

Les titulaires du grade placé en voie d'extinction de directeur territorial exercent leurs fonctions dans les communes de plus de 10 000 habitants, les autres collectivités territoriales, les services départementaux d'incendie et de secours, les offices publics de l'habitat de plus de 5 000 logements ainsi que les établissements publics locaux assimilés à une commune de plus de 10 000 habitants dans les conditions fixées par le décret n° 2000-954 du 22 septembre 2000 précité.

Tes missions principales seront les suivantes:  Saisie des factures et note de frais  Paiements des factures et note de frais  Traitement du suivi, justification, lettrage des comptes fournisseurs et clients  Gestion des relances  Réalisation de certaines missions mensuelles de clôtures et de toute autre demande de la hiérarchie  Application des procédures internes et être fort de propositions pour des améliorations et/ou mise en place Un référent t'accompagnera tout au long de ta formation afin de te former sur nos métiers. Compétences requises: Quel est le profil idéal? De formation minimum Bac+2 en comptabilité et doté(e) d'une première expérience sur un poste similaire. Ton enthousiasme, Ton dynamisme et Ton esprit d'équipe feront la différence sur ce poste. Une connaissance du logiciel Sage te fera gagner un point supplémentaire. Seras-tu notre prochaine pépite? Alors nous serons impatients de découvrir ta candidature. Dcg offre d emploi a alger. Nos avantages Remboursement transport à hauteur de 50% Mutuelle Tickets Restaurant Carte d'abonnement aux clubs Type d'emploi: Temps plein, Apprentissage Secteur d'activité: Sport Lieu: 92800 Date d'embauche: Septembre 2022

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Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion DCG est un diplôme de grade BAC+3, ouvert à tous les titulaires du Baccalauréat ou de son équivalent. Il offre une formation centrée principalement sur la comptabilité, le management, le droit et l'économie. Offre d'emploi DCG en alternance - FITNESS PARK en alternance. Le DCG ouvre la porte à de nombreux débouchés, que ce soit en termes d'insertion professionnelle, ou de poursuite des études. Une fois le Diplôme de Comptabilité et de Gestion obtenu, après une formation qui aura duré 3 années, et la validation de 13 unités d'enseignement lors des épreuves annuelles, ainsi que la présentation obligatoire d'un rapport de stage, le diplômé se trouvera face à une multitude de choix d'avenir. Tout d'abord, les titulaires du DCG ont la possibilité de poursuivre leurs études en intégrant d'autres formations de niveau supérieur. Il peuvent passer leur DSCG, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, puis le DEC qui leur ouvre la voie aux métiers d'Expertise Comptable. L'insertion professionnelle des titulaires du DCG est facilitée par le stage de 8 semaines organisé pendant la formation.

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