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Fri, 28 Jun 2024 07:27:11 +0000
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Le gouvernement, la direction et la représentation du personnel de la maison de soins «an de wisen» et l'OGBL ont trouvé un accord pour sauver les 66 emplois menacés dans la résidence pour personnes âgées «an de Wisen» située à Bettembourg. Le ministre de la Sécurité sociale, Romain Schneider, a rencontré ce vendredi la direction et la représentation du personnel de la maison de soins «an de wisen», ainsi que l'Onofhängege Gewerkschaftsbond Lëtzebuerg (OGBL), afin de trouver une solution viable pour le maintien de l'emploi et de la paix sociale. Lors de cette réunion, un accord a été trouvé qui consiste à recourir à une procédure prévue dans la convention entre l'État, qui est le propriétaire de l'immeuble «an de wisen», et Sodexo résidences services ASBL. Les parties prenantes se réuniront dans les plus brefs délais pour analyser les conventions au vu des nouveaux éléments, permettant de pérenniser durablement la situation financière de la maison de soins. Sodexo renonce ainsi au plan social qui prévoyait le licenciement de 66 personnes sur les 205 qui travaillent actuellement dans la maison de soins.

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TEMOIGNAGE: La résidence pour personnes âgées AN DE WISEN consciente de l'importance de promouvoir la santé de ses collaborateurs. A travers ce programme proposé par MONDORF – Domaine Thermal, la résidence pour personnes âgées AN DE WISEN, membre du groupe Sodexo, a souhaité investir dans la santé et la qualité de vie de son personnel en améliorant son bien-être au travail. En tant qu'employeur nous sommes conscients de l'importance de promouvoir la santé de nos collaborateurs. En effet, des salariés en bonne santé sont davantage motivés, productifs, performants et épanouis. Agir pour leur sécurité et leur santé englobe la mise en œuvre d'une politique de prévention, de protection et de développement du bien-être au travail. La sensibilisation de nos collaborateurs à la protection de leur capital-santé, la prévention des accidents et des maladies professionnelles, mais également une surveillance médicale adaptée aux risques encourus, sont d'actualité dans notre entreprise. Nous avons apprécié ce programme qui nous a permis d'objectiver l'état de santé et de bien-être de nos collaborateurs et de leur proposer des actions concrètes en concordance avec les résultats observés.

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©MFAMIGR À droite de Corinne Cahen, ministre de la Famille et de l'Intégration; Josée Lorsché, échevine première en rang de la commune de Bettembourg; Laurent Zeimet, bourgmestre de la commune de Bettembourg en compagnie de membres de l'amicale Le 7 novembre 2017, l'amicale de la résidence pour personnes âgées "an de wisen" a fêté son 20e anniversaire en présence de Corinne Cahen, ministre de la Famille et de l'Intégration. L'amicale a été fondée en 1997 dans le but d'améliorer la qualité de vie des résidents et de contribuer à leur bien-être. Tout au long de l'année, l'association organise des événements, notamment le "Chrëschtbazar" ou la fête d'été. Lors des différentes festivités rencontrées au cours de l'année, tels que les anniversaires, Pâques etc., des cadeaux sont distribués aux résidents. De plus, les membres de l'Amicale offrent de leur temps en tenant compagnie aux pensionnaires de la résidence. En 20 années d'existence, l'amicale a déjà collecté plus de 500. 000 € et a ainsi eu la possibilité de contribuer, entre autres, au financement de: la création d'une salle Snoezelen et de deux jardins des sens; l'adaptation d'une voiture au transport de personnes en fauteuil roulant; l'achat d'un piano; la construction d'un parcours de marche dans le parc à l'arrière de la résidence; l'achat d'un nouveau véhicule adapté au transport de personnes en fauteuil roulant; la rénovation de la salle d'ergothérapie.

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L'OGBL est scandalisé par l'attitude de la direction envers les employés. La maison de soins "An de Wisen", gerée par Sodexo, emploie depuis 2012 deux catégories de personnel. D'une part, des employés ayant un contrat collectif SAS; d'autre part, des employés ayant un FHL. Les employés détenteurs d'un SAS gagnent jusqu'à 25. 000 euros de moins par an et ont un temps de travail de 5% supérieur. L'autre classe d'employés est maintenant considérée comme "trop coûteuse" par la direction, qui tente d'encourager ses employés à changer "librement" de contrat collectif. Jeudi, une décision "scandaleuse" selon l'OGBL a été prise. Un plan social ne concernant que les employés au meilleur statut a été annoncé par la direction. 66 personnes sont concernées, écrivent nos confrères du Tageblatt. 8 d'entre elles ne peuvent être renvoyées car elles font partie de la délégation du personnel. L'OGBL prépare une grève et donnera plus de détails dans la journée. Réactions Sodexo a réagi aux propos de l'OGBL.

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Vous pouvez incorporer quelques gouttes de ces huiles essentielles dans un bain d'huile, votre shampoing ou encore un masque capillaire. Notre conseil: Utilisez les huiles essentielles avec précaution. Produit b pousse. Renseignez vous bien sur leurs conditions d'utilisation avant toute application. Vous retrouverez aussi toutes nos astuces pour choisir un produit de qualité dans notre comparatif dédié. Auteur ​​​​​​​​Marie est la rédactrice en chef adjointe de Selectos. Touche à tout et créative, elle écrit pour les sections Électroménager, Beauté et Divertissement, et déniche les meilleures idées cadeaux. Elle a déjà testé des dizaines de produits d'électroménager et de beauté, et comparé des centaines d'autres durant son travail de rédactrice.

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