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Géolocalisation, cloaking, SOLOMO, sont autant d'outils ou d'approche que les médias mettent en place pour limiter l'accès à l'information à partir d'un autre endroit du monde. Cette accessibilité limitée et géolocalisée, ajoutée à la barrière linguistique, doit amener à mettre en place et à concevoir des systèmes de remontées internes de remontée d'information à partir du terrain et par des capteurs humains. De la limite des algorithmes Les algorithmes du web, tous calibrés pour amener à l'information pertinentes, pour valoriser également l'information "buzz", pour limiter l'accès au dark web est un frein massif à la veille sécurité. De même les algorithmes de machine learning qui pourraient arriver à typer ce qu'est un document critique en terme de sécurité ne peuvent pas fonctionner…: la volumétrie de documents critiques identifiée est trop faible pour permettre un "profiling". De l'intérêt de la veille sécurité Lorsque je participe à des présentations et conférences sur l'intelligence économique avec des heures et des heures consacrées à la sécurité économique allant jusqu'à dire "débrancher internet" cela me dépasse.

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Au final, la volumétrie liée à la mise en place d'une veille sécurité peut entraîner une volumétrie d'informations collectées élevée, difficile à réduire sans risque de silence sur le peu de documents sensibles. Comment mettre en place une veille sécurité? Difficile mais pas impossible, la veille sécurité doit amener à faire évoluer notre façon parfois simpliste de voir la veille: une veille accès sur un schéma linéaire source -> crawling -> filtre par mots clés -> filtre humain. Sélectionner ses sources: Ici l'on privilégiera les sources sur une approche probabilité d'apparition du risque + exposition de la source. En somme, il faut cibler les endroits où les informations à risque ont le plus de chance de survenir et où ces informations sont le plus explosé. Au final s'il y a fuite mais que l'information est très difficile à trouver il y a moins de risque qu'elle se propage. De fait les sources impliquant des "humains" sont celles où il y a le plus de chances de voir apparaître le risque.

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Rappelez-moi au N° Tél. * à propos de * une question technique un tarif autre Actualité SOFIS Pédagogie Événements AIPR Actualité Santé & Sécurité au Travail Toute la veille réglementaire Santé et Sécurité au Travail. << 1 2 >> Formation PRAP-2S version 2022: intégration du module complémentaire ALM Publié le: 13/01/2022 15:23:49 | Catégories: Actualité Santé & Sécurité au Travail, Veille réglementaire Afin d'améliorer la prévention des TMS dans le secteur de l'aide et du soin à la personne, l'INRS intègre le module complémentaire d'accompagnement à la mobilité de la personne aidée (ALM). Lire la suite Loi du 2 août 2021: le renforcement de la prévention des risques Publié le: 27/09/2021 17:11:31 Continuons notre tour d'horizon des modifications à venir prochainement avec l'entrée en vigueur des différentes mesures de la loi visant à renforcer la prévention en santé au travail. Loi du 2 aout 2021: des changements pour la formation santé et sécurité Publié le: 14/09/2021 09:42:55 Une nouvelle loi visant à renforcer la prévention en santé au travail a été promulguée le 2 août dernier.

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le suivi individuel de l'état de santé de chaque salarié, tout au long de son activité, à travers la mise en place de l'ensemble des suivis et visites médicales prévues par la réglementation. la prévention de la désinsertion professionnelle, à travers la mise en place et l'animation d'une cellule opérationnelle pour accompagner les salariés présentant un risque de sortir de l'emploi en raison de leur état de santé. À compter du 31 mars 2022, l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels (Duerp) ne relève plus de la compétence exclusive de l'employeur, il doit l'établir en associant les référents santé au travail, les services de prévention et de santé au travail et les membres du Comité social et économique (CSE). Par ailleurs, il doit conservé pendant au moins 40 ans. La loi introduit la création du passeport de prévention. Toutes les formations suivies par le travailleur sur la santé et la sécurité devront figurer dans ce passeport (en vigueur au 1 er octobre 2022).

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Crédits: © rocketclips - Nouvelle définition du harcèlement sexuel dans le Code du travail, renforcement du suivi de la santé des salariés et de la prévention au sein des entreprises, augmentation de la durée de formation des élus du personnel... La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail est entrée en vigueur le 31 mars 2022. fait le point sur ses principales dispositions. Nouvelle définition du harcèlement sexuel dans le Code du travail La définition du harcèlement sexuel dans le Code du travail est étendue: aux propos et comportements à connotation sexiste; aux propos et comportements à connotation sexuelle ou sexiste venant de plusieurs personnes, de manière concertée ou à l'instigation de l'une d'elles, alors même que chacune de ces personnes n'a pas agi de façon répétée; à de tels propos ou comportements, successivement, venant de plusieurs personnes qui, même en l'absence de concertation, savent que ces propos ou comportements caractérisent une répétition.

C'est faisable. Techniquement challenging, budgétairement déraisonnable mais faisable… Mais au final cela ne fonctionne pas. J'ai eu beau le tourner dans tous les sens: les résultats ne sont pas à la hauteur. Beaucoup de résultats manquent à l'appel. Pas seulement des résultats qui relèveraient de l'information grise d'ailleurs. Des résultats qui a priori devraient remonter dans le résultats mais en sont au final absents… MAIS, même si le résultat n'est pas satisfaisant, il est difficile de s'abstenir de mettre en place cette veille. Car pour le coup, la source "Google" (NDLR: qui n'est pas une source soyons clair mais un moyen d'accès à l'information) est une "source" à haute exposition. Mobiliser les personnes Là où certains pourraient être tentés de centraliser la veille sécurité il est essentiel de travailler avec toutes les forces vives de l'entreprise et non pas se situer dans une logique de concurrence. L'accès au Web est mondial mais la masse d'information disponible a amené les différents médias à favoriser l'accès à l'information pour un public local.

Les bonnes pratiques pour exploiter ces réseaux: Inscrivez-vous à la newsletter ou à la page LinkedIn des réseaux locaux qui vous intéressent: vous y trouverez régulièrement des informations, qui compléteront la veille RH que vous faites vous-même, de votre côté. Nouez des connaissances locales dans ces réseaux. C'est l'occasion pour vous de nouer des partenariats avec d'autres RH, d'autres entreprises, ou tout simplement d'échanger pour résoudre des problématiques propres à votre management des Ressources Humaines. Les événements RH: échangez entre pairs Et si vous dépoussiérez votre service des Ressources Humaines, et preniez le temps d'assister à des événements RH stimulants? Si, bien entendu, les événements physiques comme les grands salons peuvent être intéressants pour la découverte d'innovations ou de sujets d'actualité, les événements en ligne comme les webinars ou lives sur les réseaux sociaux sont également cruciaux pour votre veille RH! Par exemple, nos experts chez Eurécia vous proposent chaque mois les canapés RH.

22 oct. 2015 - vous souhaitez investir dans un plan de travail en métal. mais quels matériaux choisir: inox, alu, acier? le choix est difficile et stratégique. pour donner un look professionnel à votre pièce, il est préférable de choisir un plan de travail en inox. l'avantage de l'inox est que vous avez le choix entre l'inox lisse... trouvez, comparez et contactez directement tous les fabricants de plan de travail en inox sur archiexpo. Vu sur Vu sur Vu sur plan de travail stratifié effet acier trempé mat l. 315 x p. 65 cm, ep. 38 mm est sur faites le bon choix en retrouvant tous les avantages produits de plan de travail stratifié effet acier trempé mat l. 38 mm. vite! découvrez nos réductions sur l'offre plan de travail acier inox sur cdiscount. livraison rapide et économies garanties! en effet, les comptoirs comme les plan s de travail peuvent être réalisés en zinc, en acier zingué, en étain ou encore en cuivre. connus pour leur facilité d'entretien, ils retrouvent de plus en plus leur place en cuisine pour tous ceux qui souhaitent donner un look rétro à leur intérieur.

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Plan de travail en résine En cas de rayure il faudra simplement poncer le plan de travail en résine pour retrouver un aspect d'origine et éviter une zone à risque hygiénique.

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associés à du mobilier en bois brut ou... Vu sur Vu sur Vu sur découvrez et enregistrez des idées à propos de plan de travail industriel sur pinterest. | voir plus... ici le coin repas est aménagé dans le prolongement du plan de travail en pierre noir.... le plan de travail en acier se conjugue à merveille avec la structure en bois brut qui le soutient ainsi que les tabourets chinés en métal. auberty sas est une société de création récente qui souhaite apporter aux acteurs du marché de la cuisine de nouvelles propositions techniques et esthétiques. le métier de la société est de concevoir, fabriquer, distribuer et poser des plan s de travail et crédences sur mesure en acier émaillé. les deux fondateurs... Vu sur Vu sur Vu sur Vu sur Les cookies nous permettent de personnaliser le contenu et les annonces, d'offrir des fonctionnalités relatives aux médias sociaux et d'analyser notre trafic. Nous partageons également des informations sur l'utilisation de notre site avec nos partenaires de médias sociaux, de publicité et d'analyse, qui peuvent combiner celles-ci avec d'autres informations que vous leur avez fournies ou qu'ils ont collectées lors de votre utilisation de leurs services.

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Laisné Plan de travail Plans de travail ZI des Longrais 35520 La Chapelle-des-Fougeretz France Tél. +33 (0) 2 99 13 11 09 Email laisne Conception et fabrication personnalisée et sur-mesure d'agencements, de mobiliers et de plans de travail à destination des professionnels et particuliers Mentions légales Politique de confidentialité

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Plan de travail > Quels critéres pour comparer les matériaux? Comparatifs des différents materiaux utilisés en cuisine. hygiène durée de vie résistance rayures et chocs résistance aux taches résistance à la chaleur facilité d'entretien résistance aux détergents Plan de travail en céramique Un plan de travail en céramique sera très résistant mais attentions aux forts impacts: la céramique casse, elle ne se déforme pas. Attention à l'encrassement des joints.. Plan de travail en verre Le verre trempé est impératif pour la cuisine. Le verre laqué donne un aspect moderne à la cuisine Difficile de "réparer" une rayure. Plan de travail en inox Une hygiéne sans compromis, seul matériau admis chez les professionnels. Abesnce de joints entre l'évier et le plan sur un évier soudé au plan de travail. Absence de joints entre le plan de travail et le mur avec un dosseret. L'inox absorbe naturellement les chocs (élasticité de l'acier). Un simple doublage bois permet d'absorber les bruits. L'inox se patine au fil du temps et selon l'usage que vous en faites, une rayure.

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