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12. Pensez-vous pouvoir atteindre vos objectifs cette année? II- Compétences Forces/faiblesses Dans le but de vous faire progresser, votre évaluateur va s'intéresser à vos points forts/points faibles permettant de construire ensemble un plan d'actions. a) Forces 13. Quelles sont les tâches que vous exécutez avec facilité? 14. Quelles sont les tâches qui vous demandent le moins d'efforts? 15. Avez-vous des compétences non utilisées et susceptibles d'être mises à profit dans votre travail? Lesquelles? 16. Quelles ont été vos principales réussites au cours de votre année de travail? 17. Pouvez-vous me citer votre plus grande réussite de l'année et m'expliquer comment vous vous y êtes pris concrètement? b) Faiblesses 18. Quelles sont les tâches dans lesquelles vous éprouvez des difficultés? Auto-évaluation | caprh.ch. 19. Quels sont les choses qui vous posent problème au quotidien (vous ralentissent, vous perturbent, vous gênent, vous contrarient)? 20. Quels sont les facettes (management? reporting? travail d'équipe? )
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Votre questionnaire bilan télétravail s'adapte également à l'image de votre entreprise grâce au module de design sur mesure qui permet d'insérer votre logo et d'adapter le questionnaire à votre charte graphique. Ce questionnaire de retour d'expérience télétravail peut être diffusé de manière anonyme ou au contraire de manière nominative en fonction de vos objectifs, par mail, sur le chat interne ou sur l'intranet de votre société. Questionnaire auto évaluation télétravail en. Questionnaire télétravail manager VS questionnaire télétravail collaborateur Pour affiner votre analyse, vous pouvez créer deux questionnaires "miroirs": un questionnaire télétravail manager et un questionnaire télétravail collaborateur. En effet, il peut être intéressant de poser les mêmes questions aux deux types de collaborateurs mais de manière différente. Vous créez ainsi un véritable questionnaire d'auto-positionnement télétravail. Par exemple, sur le sujet de la transmission de l'information, les deux questions miroirs seraient les suivantes: Pour les managers: Comment évaluez-vous votre capacité à transmettre l'information à vos collaborateurs?
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Pour les collaborateurs: Comment évaluez-vous la transmission de l'information de la part de votre manager? La mesure des écarts, service par service, sur un ensemble de sujets explorés via un questionnaire de satisfaction télétravail permettra de mettre en évidence les décalages de perception. Questionnaire auto évaluation télétravail free. Le manager pourra donc rectifier certains procédés pour assurer le succès du télétravail et rendre ce fonctionnement pérenne. Ajustez votre politique de télétravail grâce aux résultats de votre questionnaire d'évaluation télétravail Les résultats de votre questionnaire d'évaluation télétravail sont exploitables en temps réel grâce au module d'analyse avancé d'Eval&GO. Vous pouvez ainsi vous ajuster rapidement pour conserver un niveau de performance en continu. Réduction du temps de transport, meilleur équilibre vie pro / vie perso, concentration accrue, baisse du stress… les avantages du télétravail sont nombreux. Mais le travail à distance peut également être source d'isolement, de difficultés de communication et de perte de motivation.
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Home » Emploi » teletravail questionnaire projet. questionnaire de retour d'expérience concernant le télétravail. agents. origine de la demande d'exercer en télétravail? (transports/trajet; raisons privées ou familiales; autres). impact sur l'articulation vie privée/vie professionnelle? (positif; neutre; négatif;). impact sur la fatigue, le stress, enquête d'évaluation du télétravail au conseil général. le télétravail a fait l'objet d'une phase expérimentale dans notre collectivité de à. Questionnaire d’identification des missions télétravaillables – Force Ouvrière Montpellier Métropole. depuis, après avis du comité technique paritaire du le télétravail devient une nouvelle modalité d'aménagement du temps de travail et se Vu sur Vu sur selon vous, quels sont les avantages du télétravail pour le salarié? aucun avantage. réduction du stress et de la fatigue. augmentation de l'autonomie et de la responsabilité des salariés. augmentation du pouvoir d'achat. un meilleur équilibre vie privée vie professionnelle. la possibilité de concilier travail et problème quelle est l'évolution de votre charge de travail ressentie?
Oui Non réponse obligatoire Question 56 Quelles seraient les 3 principales améliorations à apporter pour pérenniser le télétravail dans votre entreprise? réponse obligatoire Question 57 Quels seraient les 3 principaux conseils à donner aux futurs télé-managers? Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne! C'est facile et gratuit. C'est parti!
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Liens externes [ modifier | modifier le code] (en) Référence UICN: espèce Monarrhenus salicifolius (Lam. ) Cass., 1824 (consulté le 26 mai 2015) (fr) Référence Tela Botanica ( La Réunion): Monarrhenus salicifolius (Lam. ) Cass. CBNM, index de la flore vasculaire de la Réunion: Monarrhenus salicifolius (Lam. Paille en queue en bois les. ) Cass. CIRAD, Arbres et arbustes indigènes de La Réunion: Monarrhenus salicifolius (Lam. ) Cass. Notes et références [ modifier | modifier le code] ↑ Umberto Quattrocchi, CRC World Dictionary of Plant names: common names, scientific names, eponyms, Volume III, M-Q, p. 1714, (en) ↑ Bulletin des sciences par la Société philomatique de Paris, année 1816, Aperçu des genres nouveaux formés par Cassini dans la famille des Synanthérées ↑ Conservatoire botanique de Mascarin, Index de la flore vasculaire de La Réunion Monarrhenus salicifolius (Lam. ) Cass. ↑ Biotope, Sécurisation de la route du Littoral RN1 entre les PR 3+500 et PR 12+900, Reconnaissance de la faune et de la flore patrimoniales sur la corniche de la route du Littoral, juin 2006 ↑ Flore des Mascareignes, 109.
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Un suivi environnemental de la flore et des habitats de la falaise de la Route du Littoral est également assuré, dans le cadre du chantier de la NRL, par le bureau d'étude ECOMED. Outre le suivi du bois de paille- en-queue, ECOMED a mis en place une étude sur la résistance au sel de l'espèce par rapport aux espèces envahissantes présentes sur la falaise, en partenariat avec le Conservatoire Botanique. Paille en queue en bois. Cette action préconisée dans le Plan Directeur de Conservation de l'espèce, a été matérialisée par le recrutement d'une étudiante de Master BEST (Biodiversité et EcoSystèmes Tropicaux) à l'Université de La Réunion qui assure le bon déroulement des tests et l'observation des résultats obtenus. La mise en place de cette première phase de la mesure compensatoire « MC-T03 » a été nancée par la Région Réunion à hauteur de 250 000 €. BERTRAND MALLET Chargé de mission au Conservatoire National Botanique de Mascarin « Ce sont des espèces sur lesquelles nous n'avions encore jamais travaillé à La Réunion.
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Le Plan Directeur de Conservation synthétise les connaissances sur une espèce spécifique, identifie les dangers menaçant l'espèce à La Réunion (manque de connaissances sur l'espèce, menace des espèces envahissantes, problème de foncier... ), et propose des fiches d'actions hiérarchisées par degré de priorité. Paille en queue - Photo de Produits réunionnais - Rhum et saké. En juin 2016, la Région, la DEAL et le Conservatoire Botanique National de Mascarin (CBNM) ont signé une convention concernant la mise en oeuvre de la mesure « MC-T03 » au titre du chantier de la NRL. Sous le pilotage de la DEAL, le Conservatoire assure l'étude des espèces végétales remarquables identifiées, notamment sur la falaise entre Saint-Denis et la Possession. Dans le cadre de cette mesure, trois espèces sont concernées: ➜ la mucune géante: non endémique de La Réunion, elle connaît une large répartition. Bien que quelques études existent ailleurs, l'espèce reste méconnue en local; ➜ le bois de senteur blanc: très souvent observé dans les années 80, seuls cinq pieds existent encore à l'état naturel.
Il s'est avéré que ces deux pieds ont fleuri et correspondaient à un mâle et une femelle, ce qui a permis de produire des graines à Brest et de produire de jeunes plants en quantité pour les envoyer à La Réunion. Mais cela montre combien notre environnement est fragile et doit être surveillé. » Espèces envahissantes Ainsi du bois de paille-en-queue (ou bois de chenilles), un arbuste qui pousse à proximité du chantier de la NRL, sur la falaise qui sur-plombe la route actuelle. L'environnement n'était pas une préoccupation à l'époque de sa construction, il y a 40 ans, et le bois de paille-en-queue a souffert. Les travaux palliatifs (filets, gabions, purges préventives) n'ont fait qu'aggraver la situation, créant des conditions favorables pour des espèces envahissantes comme la liane papillon. Conservation du Bois de Paille-En-Queue. Tout est mis en œuvre pour éviter que la NRL ne répète les mêmes erreurs. « Le bois de paille-en-queue est en danger mais la bonne nouvelle est qu'il est capable de pousser ailleurs que sur la falaise qui longe la route du littoral.