Abonnement Magazine Les Cahiers Science &Amp; Vie Pas Cher | A2Presse: Les Qualités D'Un Bon Développeur
Archéo Vésuve: un tueur aux multiples techniques De Pompéi et sa voisine Herculanum, on connaît la fin brûlante et tragique des habitants sous les feux du Vésuve, mais les spécialistes s'opposent sur les modalités de ces décès. De nouveaux indices arrivent des récentes analyses des dépouilles et des ossements des malheureuses victimes du volcan napolitain. Les archéologues arrivent sur la scène du crime ce 22 novembre Insolite! Au tribunal de Paris ce weekend, un colloque allie archéologie et enquêtes judiciaires, en partenariat avec Les Cahiers de Science & Vie. L'occasion de se pencher sur l'inestimable apport des sciences consacrées aux reconstructions du passé pour la forensique d'aujourd'hui. Les cahiers de Science & Vie Au sommaire des Cahiers de Science & Vie n°179: L'origine des mathématiques Voici le nouveau numéro des Cahiers de Science & Vie. A la Une: L'histoire des mathématiques, du bâton d'Ishango à la Grèce antique, en passant par Babylone et l'Égypte. 1793: les profanations de Saint-Denis racontées au jour le jour "Tuer les morts", "ces scélérats couronnés", telle est l'œuvre à laquelle s'attelle en 1793 la Révolution.
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Le métier de développeur est de plus en plus demandé par les entreprises et pour lequel de plus en plus de personnes se forment. Mais comment devient-on un bon développeur et quelle est la meilleure façon d'apprendre? Adrien Guéret est développeur front-end chez OpenClassrooms. Il nous a partagé sa vision du métier et quelques conseils pour les développeurs en devenir. L'envie d'avoir envie De nombreuses formations existent pour se familiariser avec le développement web et elles n'exigent généralement pas d'autres pré-requis que d'avoir un ordinateur qui fonctionne. Cependant, pour Adrien, ce qui fait la différence et permet de se distinguer des autres, est d'être passionné par le sujet: " Je trouve magique de pouvoir construire quelque chose, de coder puis de voir des choses apparaître et de pouvoir interagir avec. On ne peut pas tous être passionnés mais si on ne l'est pas, ce n'est pas la bonne démarche selon moi. Il faut être prêt à investir du temps, à passer sa journée devant l'ordinateur, à éventuellement avoir des projets persos en dehors du travail.
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Il ne prétextera jamais être parfaitement au point (sauf s'il créé lui même le framework, module…). Un bon développeur collabore: il communique avec le reste de l'équipe. Ne recrutez pas un barbu qui passera ses journées dans une cave sans la moindre intéraction avec vos autres entités. Il faut qu'il y ait de l'échange et de la créativité, donc du dialogue. Un bon développeur est bon élève: il est capable de prendre rapidement en main une nouvelle technologie ou un nouveau langage de programmation. Un bon développeur a donc de très bonnes bases au niveau technique, ce qui lui permet d'être à l'aise et d'appréhender n'importe quel sujet (ou presque). Un bon développeur est fainéant: il n'aime pas faire et re-faire les mêmes choses, à bas les tâches répétitives et le gaspillage de temps. Il s'armera d'outils lui rendant la tâche plus simple, tels des snippets ou une librairie hand-made par exemple. Un bon développeur est perfectionniste: il ne pushera pas uniquement du code mais s'assurera aussi qu'il est maintenable, évolutif et surtout qu'un autre développeur puisse le comprendre.
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Durant le test fizzbuzz; je vais observer la manière dont ils se servent dudit outil; utilisation d'un IDE, utilisation de raccourci clavier; est-ce qu'ils utilisent trop souvent leur souris/touchpad ( spoiler alert: c'est mauvais signe); est-ce qu'ils tapent vite au clavier, à deux mains; en utilisant plusieurs doigts. Ça me donne en principe une idée assez globale de la facilité qu'a le candidat à utiliser son outil; cela va souvent de pair avec son niveau de compétence. So that's it; am I hired? Not yet, young padawan. Cette article ne traite que de la partie technique des entretiens. J'ai déjà refusé des candidats qui avaient pourtant passé haut-la-main le test Fizzbuzz. Je te donne rendez-vous dans un prochain article où j'explique comment nous recrutons chez KNR et pourquoi des compétences techniques on point ne suffisent pas à faire un bon candidat. N'oublie pas de t'abonner à la newsletter pour être mis au courant lors de la sortie de l'article! Es-tu un CTO, porteur de projet, ou même développeur à la recherche d'un poste?
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Pour devenir un bon développeur, certaines qualités personnelles sont essentielles. Mais il faut savoir que le métier de développeur est avant tout un métier d'apprentissage. Emmagasiner des connaissances ne sert pas à grand-chose dans les métiers du secteur informatique dans la mesure où le monde informatique doit continuellement faire face à l'évolution rapide des méthodes et des technologies.
Cependant, n'oubliez jamais que le métier de développeur est un métier d'apprentissage. Plutôt qu'emmagasiner des connaissances, apprenez à apprendre. Les méthodes et technologies évoluent tellement rapidement que le principal enjeux du métier est de rester dans le coup. C'est au prix de nombreux efforts et de votre capacité d'adaptation que vous deviendrez un bon développeur et que vous le resterez! Nicolas Hachet est expert Web et lead développeur PHP depuis 2007. Son site internet [/tab] Inscrivez-vous à l'atelier en ligne: Meetic recherche de nouveaux talents pour booster sa transformation technologique Lire aussi: Le Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique Coxibiz dématérialise le processus de recrutement FrenchWeb se mobilise et organise la sixième semaine de l'emploi dans le numérique (#SEN6) toute la semaine (portraits, interviews, offres d'emploi, tables rondes…). L'opération #SENFW, destinée à valoriser les opportunités d'emploi dans ce secteur, a lieu tous les 6 mois.
Il demande encore une compatibilité IE6, alors… Il faut toujours être conscient du fait que le projet que l'on réalise n'est pas le sien et qu'il répond à un besoin qui, la plupart du temps, nous dépasse et s'intègre dans un ensemble plus vaste. Il faut donc savoir ne pas prendre les choses trop à coeur en travaillant avec détachement, sérieux et rigueur. Conclusion: la rigueur comme pivot du métier Les 6 qualités citées ci-dessus sont, à mes yeux, les qualités de l'informaticien modèle. Logique, esprit d'analyse, curiosité, patience, telles sont les qualités à posséder pour être informaticien au top. Mais ça ne s'arrête pas là. Toute ces qualités ne seraient rien sans la rigueur, véritable pilier du métier. Nicolas HACHET Passionné d'Internet et des nouvelles technologies, je travaille en tant qu'Architecte Solution / Senior Consultant IT à Nantes (44, Loire Atlantique).