Convention Collective Nationale Des Organismes De Tourisme: Amis Assurance Complémentaire Santé

La branche professionnelle regroupe l'ensemble des entreprises et des salariés qui appliquent la Convention collective nationale des Organismes de tourisme (IDCC 1909 - Brochure n° 3175). Les OTSI est un terme générique qui regroupe les organismes suivants* [1]: Les Offices de Tourisme et Syndicats d'Initiative: 2 500 structures – 12 000 salariés Les Comités Départementaux du Tourisme: 101 CRT – 2 000 salariés Les Comités Régionaux du Tourisme (CRT): 23 structures – 700 salariés Les Gites de France: 95 structures – 600 salariés Les offices de tourisme, comités départementaux du tourisme et comités régionaux du tourisme sont inscrits dans le code du tourisme. Convention collective nationale des organismes de tourisme les. Ils sont institués par une collectivité territoriale, soit obligatoirement (régions et départements), soit de façon facultative pour les communes ou les intercommunalités. Le plus souvent, les structures sont des associations de loi 1901 mais elles peuvent être régies sous d'autres formes (EPIC, SARL etc. ). [1] En raison de la réforme territoriale, les chiffres sur le nombre de structure et leur taille seront modifiées de façon significative d'ici 2018.

1. Convention collective nationale des organismes de tourisme la
2. Convention collective nationale des organismes de tourisme du pays
3. Convention collective nationale des organismes de tourisme les
4. Convention collective nationale des organismes de tourisme de la ville
5. COMPLÉMENTAIRES SANTÉ AMI 3F : TARIFS MAINTENUS EN 2022 !
6. Accueil Malakoff Humanis
7. Mutuelles pour les jeunes - Ami Assurances
8. Assurance complémentaire santé - Groupe AMI 3F courtier grossiste en assurances IARD

Convention Collective Nationale Des Organismes De Tourisme La

Une convention collective nationale (CCN) est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d'emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... La convention collective tourisme (Mise à jour 2022). L'identifiant (IDCC) de la convention collective tourisme est le 1909. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Les dispositions principales de la convention collective tourisme Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la Convention collective nationale des organismes de tourisme et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière. C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société.

Convention Collective Nationale Des Organismes De Tourisme Du Pays

9 € TTC Texte intégral Alertes mises à jour 19. 9 / mois Les conventions de a à z static function add_footer_script() {

Convention Collective Nationale Des Organismes De Tourisme Les

Besoin de plus d'informations? Les services du ministère du Travail en région informent, conseillent et orientent les salariés et les employeurs du secteur privé sur leurs questions en droit du travail.

Convention Collective Nationale Des Organismes De Tourisme De La Ville

Ancienne version (choisissez une date) Nouvelle version (choisissez une date)

Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie ou accident b. Maternité i. Réduction d'horaire de la salariée en état de grossesse ii. Indemnisation du congé de maternité iii. Congé parental X. Prévoyance, retraite complémentaire et couverture santé a. Régime de prévoyance i. Régime de prévoyance des salariés non cadres ii. Régime de prévoyance des salariés cadres b. Couverture santé i. Organismes assureurs ii. Bénéficiaires iii. Tableau des garanties iv. Cotisations et répartition v. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties vi. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail: la portabilité XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement i. Durée du préavis réciproque ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi b. Convention collective nationale des organismes de tourisme de la ville. Indemnité de licenciement c. Retraite

Indemnité pour travail du dimanche, des jours fériés et de nuit i. Dispositions communes ii. Travail du dimanche iii. Jours fériés iv. Travail de nuit e. Gratification VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail i. Durée du travail ii. Temps de travail effectif iii. Réduction du temps de travail ◊ Champ d'application de l'accord sur la réduction du temps de travail ◊ Modalités de mise en œuvre de la RTT ◊ Saisonnalité ◊ Dispositions spécifiques aux cadres volontaires iv. Heures supplémentaires v. Temps partiel ◊ Heures complémentaires ◊ Compléments d’heures ◊ Temps partiel modulé pour les guides et chargés de promotion b. Repos et jours fériés i. Repos hebdomadaire ii. Jours fériés c. Congés i. Congés payés ◊ Durée des congés payés ◊ Fractionnement ◊ Maladie en cours de congé payé ii. Autres congés ◊ Congés pour événements personnels ◊ Congés pour enfant malade ◊ Congé sans solde ◊ Congé de formation économique, sociale et syndicale iii. Grille et salaire minimum du tourisme social en 2022. Compte épargne-temps (CET) (accord du 28 octobre 2009 étendu) ◊ Ouverture du compte ◊ Alimentation du compte ◊ Utilisation du compte ◊ Cessation du CET VII.

Amis AMIS, Assurances Multirisques interprofessionnelles de la Santé est une société du groupe international AVIVA qui figure parmi les dix premiers sur le marché d'assurances en France. La société AMIS axe principalement ses actions dans le domaine de la santé. Fondée en 1988, la compagnie d'assurance santé est présente dans plus de 30 pays dans le monde. Se dévouant dans l'assurance complémentaire Santé, l'organisme de complémentaire santé renforce sa place de leader dans son domaine en offrant à ses assurés des services de qualité et une gamme de produits complète, innovante et performante. Les avantages d'AMIS Assurance AMIS nous dispense de tout questionnaire médical à la souscription. Nous bénéficions de garanties viagères, 100% sécurisant, quel que soit notre état de santé. Des offres uniques sont proposées à tous les sociétaires, adaptées à tous les besoins et à tous les budgets, et nous pouvons souscrire une couverture santé même à 70 ans. Assurance complémentaire santé - Groupe AMI 3F courtier grossiste en assurances IARD. L'assurance ne fait pas de différence sur notre situation professionnelle en nous proposant des packs optionnels qui nous conviennent: optique, dentaire et Bien-être, Assistance Hospitalière.

Complémentaires Santé Ami 3F : Tarifs Maintenus En 2022 !

Accueil Malakoff Humanis

Il s'agit en effet de la Sécurité sociale pour les Français qui résident à l'étranger. Celle-ci vous permet de maintenir vos droits à l'assurance maladie française et de continuer à cotiser pour votre retraite. Adhérer à la CFE peut être une bonne option pour les personnes dont le parcours professionnel les amène à s'expatrier plusieurs fois au long de leur carrière et qui souhaitent conserver leurs droits. Accueil Malakoff Humanis. Si en effet l'adhésion à la CFE est une option de protection sociale à l'étranger, il faut tenir en compte qu'elle n'est pas gratuite: les cotisations seront calculées en fonction de vos revenus. Par ailleurs, la prise en charge des frais de santé est calculée en fonction du barème de remboursements de la Sécurité sociale française, ce qui pour certaines destinations peut s'avérer insuffisant. Pour compléter votre protection sociale, il existe des assurances complémentaires à la CFE qui fonctionneront comme une mutuelle en France. Les différents types d'assurances expatriation Il existe de nombreux types d'assurances expatriation.

Mutuelles Pour Les Jeunes - Ami Assurances

Sans complémentaire santé, une personne malade est amenée à payer des frais exorbitants de sa poche et aucun remboursement ne lui sera accordé. Les couvertures fournies par une mutuelle jeune À l'inverse des seniors, les jeunes n'ont pas nécessairement recours à des soins réguliers et leurs besoins médicaux sont assez limités. Ainsi, une mutuelle jeune réunit des couvertures classiques comme: Les soins relatifs à la médecine générale, la médecine douce, la médecine spécialisée, les analyses diverses et tout autre diagnostic lié à l'imagerie médicale (radiographie, échographie, scanner, etc. ). Le remboursement des frais optiques (équipement tous les deux ans (montures + verres). Les forfaits concernant les lentilles de contact varient en fonction de la garantie choisie. un montant limite est fixé par année civile et par bénéficiaire.. L'hospitalisation. Les soins contraceptifs (prise de pilules, pose de stérilet ou autre dispositif contraceptif, etc. ) varient en fonction de la mutuelle choisie.

Assurance Complémentaire Santé - Groupe Ami 3F Courtier Grossiste En Assurances Iard

[8] [9] Les actes de sensibilisation et de prévention liés au tabagisme, à l'alcoolisme ou à toute autre forme de[10] dépendance, au dépistage, etc., varient en fonction de la mutuelle choisie. Choisir votre mutuelle jeune [11] AMI Assurances vous guide dans vos recherches et vous aide à trouver rapidement la garantie qui correspond le mieux à vos attentes, en fonction de vos besoins et votre budget.

Pour tous vos besoins sanitaires, minimes ou importants, AMIS vous offre des garanties adéquates à votre profil pour un tarif abordable même sur les dépenses non prises en charge par l'Assurance maladie. En plus, l'aide à domicile est aussi disponible. Alors, choisissez AMIS puisqu'avec ses nombreuses années d'expériences, votre satisfaction est aussi sa priorité.

Pour choisir l'assurance pour expatrié la plus adaptée à vos besoins et à votre mode de vie, vous devez prendre en compte plusieurs critères. Parmi eux, le pays où vous allez vivre, votre âge, vos besoins en termes de couverture, votre activité professionnelle et votre cadre de vie. Il existe deux grands types de couvertures santé: l'assurance complémentaire à la CFE et l'assurance expatrié au 1er euro. Ces deux assurances fonctionnent de manière différente et offrent une prise en charge plus ou moins importante. Nous vous les présentons. L'assurance expatriation complémentaire à la CFE Il s'agit d'une assurance complémentaire à la CFE. Elle est équivalente à la couverture d'une mutuelle supplémentaire en France. Elle vous permet de vous faire rembourser les frais restants à votre charge après le remboursement de la CFE. Le plafond de remboursement dépend du niveau de garantie choisi, et du type de soins pratiqués. L'assurance expatrié au 1er euro Ce deuxième type d'assurance santé expatrié a un tarif plus élevé que celui d'une complémentaire santé expatrié, mais peut se révéler extrêmement pratique.