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Etablissements > LE HAMEAU DES PLATANES - 26100 L'établissement LE HAMEAU DES PLATANES - 26100 en détail L'entreprise LE HAMEAU DES PLATANES avait domicilié son établissement principal à ROMANS-SUR-ISERE (siège social de l'entreprise). C'était l'établissement où étaient centralisées l'administration et la direction effective de l'entreprise. L'établissement, situé au 35 AV PIERRE SEMARD à ROMANS-SUR-ISERE (26100), était l' établissement siège de l'entreprise LE HAMEAU DES PLATANES. Créé le 25-01-1989, son activité était les supports juridiques de programmes. Dernière date maj 31-12-2019 Statut Etablissement fermé le 30-10-2017 N d'établissement (NIC) 00011 N de SIRET 35018062600011 Adresse postale 35 AV PIERRE SEMARD 26100 ROMANS-SUR-ISERE Nature de l'établissement Siege Voir PLUS + Activité (Code NAF ou APE) Supports juridiques de programmes (4110D) Historique Du 28-04-2022 à aujourd'hui 1 mois et 3 jours Du XX-XX-XXXX au XX-XX-XXXX XX XXXX X XXXX XX XX XXXXX S....... Hameau des rosiers romans sur isere marque avenue. (7....... ) X XXX XX XX XXXXX S....... (4....... ) Accédez aux données historiques en illimité et sans publicité.
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Livraison: "Le Hameau des Rosiers" à Romans-sur-Isère (26) Le programme "Le Hameau des Rosiers" à été livré par la société 2LMO en qualité de Maitre d'oeuvre. Au total, 33 villas ont été réalisées pour le compte de PLURIMMO. Un chantier mené à bien par nos équipes Moneron, RJR, Ecoconcept, Cab Design et Cap Trading 💪 Partager cette page Nous contacter
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Construction en cours de 13 logements pour la SCI DES ROSIERS à ROMANS SUR ISERE. Le chantier a débuté par la construction de la maison témoin, a été livrée début novembre 2016. Nos équipes FEDERALY sont à pied d'oeuvre: FEDERALY GROUPE: Contractant Général 2LMO: Maitre d'Oeuvre d'Exécution MONERON: Lot Gros Oeuvre RJR: Lot Electricité
Exemple de fiche paie d'un apprenti mineur qui débute son contrat en janvier 2019 Un apprenti de moins de 18 ans débute son contrat de travail le 1er janvier 2019. S'agissant de sa première année d'apprentissage, son taux horaire est fixé à 27% du SMIC soit 2, 7081€ de l'heure. Bulletin de paie 2019 : exemple de fiche de paie à télécharger avec le PAS - le prélèvement à la source | Bulletins de Paie 2022 - conseil et fiche de salaire format excel, pdf et word. L'entreprise compte moins de 10 salariés et le taux accident du travail est fixé à 1, 80%. Il n'y a pas de cotisations de prévoyance et l'apprenti est couvert par la mutuelle de ses parents.
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S'y ajoutent la contribution d'équilibre général (CEG) au taux de total de 2, 15% sur la fraction du salaire inférieure à 1 fois le plafond mensuel de la Sécurité sociale et de 2, 70% sur sa fraction comprise entre 1 et 8 fois la plafond mensuel de la Sécurité sociale et la contribution d'équilibre technique (CET) au taux de total de 0, 35% sur sa fraction supérieure à 1 fois le plafond mensuel de la Sécurité sociale. Enfin, il est à noter que depuis le 1 er janvier 2016, la complémentaire santé est généralisée: toutes les entreprises doivent proposer à leurs salariés une mutuelle entreprise et la financer à hauteur de 50% minimum. La fiche de paie des apprentis depuis le 1er janvier 2019 - Expert-Comptable de la paie et du social. Cette ligne est à renseigner dans le bulletin de paie. Feuille de calcul
Le salaire net imposable est égal au salaire net à payer auquel on ajoute la CSG (contribution sociale généralisée) et la CRDS (contribution pour le remboursement de la dette sociale) non déductibles des impôts. Les cotisations part employeur sont ajoutées aux cotisations part salarié pour être versées aux organismes sociaux. Elles apparaissent aussi sur le bulletin de salaire pour donner le coût total employeur du salarié. Dans un premier temps, vous renseignerez les mentions obligatoires sur un bulletin de paie: informations sur l'employeur et le salarié, URSSAF auprès de laquelle les cotisations doivent être versées, convention collective applicable. Vous renseignerez ensuite les éléments composant la rémunération brute qui serviront de base au calcul de cotisations: nombre d'heures de travail, en distinguant les heures payées au taux normal et celles qui sont majorées; les primes soumises à cotisations. Fiche de paie exemple 2019 de. Les calculs de cotisations dépendent systématiquement de 2 paramètres: la base, par défaut le salaire brut total, sauf pour: la CSG et la CRDS: la base correspond à 98, 25% du salaire brut; certaines cotisations dont la base est plafonnée en fonction d'un montant défini par la Sécurité sociale (plafond SS); les cotisations retraite qui sont calculées par tranche.