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Comme pour les infirmiers et infirmiers spécialisés, les nouveaux textes instaurent un droit d'option permettant à l'agent de se maintenir ou non en catégorie active. Le droit d'option concerne aussi les cadres de santé stagiaires. Le choix ainsi exprimé sera définitif et irréversible. Le droit d'option prévu par les dispositions de l'article 37 de la loi du 5 juillet 2010 est ouvert pour six mois, jusqu'au 28 juin 2013, aux membres du corps des cadres de santé régi par le décret du 31 décembre 2001 pouvant faire valoir, à la date d'ouverture de ce droit d'option, une durée de services effectifs dans un emploi classé dans la catégorie active, telle que prévue au chapitre III, article 6 du décret du 30 décembre 2011: L'ancien corps des cadres de santé, mis en extinction, continuera d'accueillir ceux restés en catégorie active à l'issue du droit d'option. Ils pourront bénéficier d'un départ anticipé à la retraite et d'une majoration de durée d'assurance (1/10ème). Accueil – SMPS - Syndicat des Managers Publics de Santé. En revanche, ils ne recevront pas de revalorisation indiciaire.
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Le SMPS, ferme mais responsable pour la reconnaissance des Directeurs des Soins Les négociations au sein des groupes de travail du Ségur de la Santé pour revaloriser les Directeurs des Soins sont terminées, pourtant les résultats sont éloignés des objectifs initiaux portés par le SMPS tant sur le plan indiciaire qu'indemnitaire. Dans la continuité de nos revendications, le SMPS a demandé à rencontrer le cabinet du Ministre de la santé pour faire valoir une ultime fois, la valeur ajoutée des Directeurs des Soins dans les organisations hospitalières et par conséquent la nécessité d'un niveau de reconnaissance à cette hauteur. CS – SMPS - Syndicat des Managers Publics de Santé. Même si l'alignement avec les Directeurs d'Hôpital en position d'adjoint est impossible à court terme selon le Ministère, nous nous battrons jusqu'au bout pour les ultimes avancées qui nous semblent encore possibles dans cette séquence pour nos collègues Directeurs des Soins (accès à la HEB, régime indemnitaire, modalités d'avancement, emplois fonctionnels…). Le SMPS regrette que l'union syndicale n'ait pas eu lieu dès le démarrage des négociations, comme il l'avait demandé dès novembre 2020.
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Nos convictions demeurent les mêmes: les cadres et cadres supérieurs de santé doivent être considérés comme les cadres administratifs des autres fonctions publiques. Enfin, les avancées obtenues pour les cadres/cadres supérieurs de santé sont de bon augure pour les négociations relatives aux Directeurs des Soins qui commencent demain 1 er juin: pour veiller à ce que les Directeurs des Soins demeurent mieux rémunérés que les cadres supérieurs de santé, une forte revalorisation est désormais nécessaire! Nous viserons donc l'alignement des rémunérations des Directeurs des Soins sur les Directeurs d'Hôpital adjoints. Syndicat des cadres de sante. Nous sommes d'ailleurs heureux de constater que le SMPS a réussi à convaincre d'autres organisations de cette ambition. La stratégie du SMPS est payante: Dans une posture de co-construction, avec des représentants exerçant sur le terrain connaissant ce dont ils parlent, les pouvoirs publics nous écoutent.
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ce sera la conclusion en forme d'invitation à continuer à vous nourrir des approches des domaines des Sciences sociales qui s'intéressent aux rapports des Hommes au travail Analyse juillet 2011 de Mme Sylvie LUCAS, Maitre de Conférences à l'Université Paris Dauphine, qui a participé à la Mission de Chantal de SINGLY. Actu : Cadres de Santé Paramedicaux - Syndicat CNI. Elle a été associée comme responsable pédagogique et enseignante chercheur dans les différents cursus universitaires délivrés par l'université Paris Dauphine dans le champ de la santé depuis plus de 20 ans. Elle explique que son appréhension du milieu hospitalier s'est faite à travers la sociologie, alors que son premier domaine d'expertise était le management stratégique et son 2ème domaine les Sciences de l'éducation. En effet, elle s'est rapprochée de l'équipe de Michel Crozier au CSO (Centre de Sociologie des Organisations) qui avait développé des actions de formation et de recherche dans le domaine hospitalier. La sociologie lui a permis de travailler dans des optiques plus compréhensives sur ce monde complexe qu'est le monde des établissements de santé.
» AAH et CA - Vice-Présidente « Le cadre de santé est un maillon essentiel de la chaine managériale.
Avec poésie et douceur, Pascale Perrier met en mots l'indicible. Pour autant, elle ne tombe pas dans la guimauve et livre une fin à la mesure de son sujet: pas de happy-end sirupeux, mais la vie qui va comme elle peut. À mettre entre toutes les mains d'ados, dès 15 ans, filles comme garçons. Surtout garçons. Juke Vox de Pascale Perrier, Scrineo, ISBN 978-2381670539, Prix 16, 90 €
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Mais à l'origine du disque, il y a un hommage à un officier de police canadien qui a réussi à éviter au groupe d'aller en prison. Sgt Randall Pepper était un agent de la police provinciale de l'Ontario (OPP) d'Aurora, Ontario, Canada. Il s'agissait d'un professionnel au caractère bien trempé, chargé de protéger le groupe lors de sa visite dans le Grand Nord, lors d'un bref (mais intense) voyage de 24 heures à Toronto, au Canada, en 1966. Le groupe a donné deux concerts dans la journée au Maple Leaf Gardens – un à 16 heures et un autre à 20 h 30 – avec une conférence de presse entre les deux. Sgt Pepper s'est assuré qu'ils étaient en sécurité et protégés tout au long de la journée, mais il n'était apparemment pas un grand fan de ce qu'ils représentaient. 4 images 1 mot guitare sur. Sgt Pepper n'aimait apparemment pas leur musique rock ni leurs cheveux longs. Mais, au fil de la journée, les différences entre le groupe et l'agent public se sont estompées et ils ont tous commencé à s'entendre. Cependant, une partie cruciale de l'histoire reste secrète à ce jour.