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Le premier élément touche les normes prescrites par la marque et concernant la cartographie et les paramètres de votre calculateur. Le deuxième vous donne la possibilité de compter sur une puissance bien plus élevée que celle que vous donnent les 135 cv de la puissance d'origine. Cela inclut, au besoin, le remplacement de certaines pièces qui supportaient normalement les 350 Nm du couple moteur. Renault Trafic Passenger 2.5 dCi 16v Privilège - Monospace pour famille nombreuse - Challenges. Enfin, le 3ème procédé qui concerne surtout les moteurs turbos, qui entraînera le changement de pièces internes pour atteindre une pointe de vitesse plus élevée.

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Le boitier CR RACE procure un gain de puissance identique à une reprogrammation moteur. 299 € CRRACE-8934 5999861375011 Technologie Embarquée MOTOR SPORT®: Boitier additionnel Renault Trafic II 2. 5 dCi 135 Gain de Couple et de Puissance pour Renault Trafic II 2. 5 dCi 135: INFORMATION 3 Bonnes raisons de choisir MOTOR SPORT® pour votre Renault Trafic II 2. 1x Essieu Arrière Amortisseur pour Renault Trafic II Boite 2.5 DCI 135 2003- > | eBay. 5 dCi 135 Connecteurs Automobiles Toute notre gamme de boîtier additionnel est équipée de câblage dotés de connecteurs automobiles, répondant aux spécifications d'étanchéité requis pour le compartiment moteur. Les connecteurs sont ceux utilisés d'origine par Renault. Changement de véhicule Nos boîtiers sont reprogrammables pour un autre véhicule à la condition que ce dernier soit équipé de la même technologie d'injection et utilise le même carburant. Le coût de cette reprogrammation varie entre 30€ et 80€. Garantie Produit de 3 ans Si vous constatez un dysfonctionnement de notre boîtier, un renvoi par colis est effectué à nos frais en vous procurant par email un bon colissimo payé.

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Tout sur Renault Trafic 2 Commercialisé: de 2006 à 2016 Motorisation: Diesel, Essence Emission de CO2: * Norme NEDC Essai Trafic 2 FOURGON EXTRA L1H1 1200KG 2. 0 DCI 115 (2009) Par phil18 le 31/12/2020 Très bon véhicule, très fiable IL manque un de puissance avec ses 115 ch surtout en charge maximale ( voir au-delà... )Après une reprogrammation moteur par un agent Renault avec l'aide de Renault SportLe véhicule a changé complètement, gros couple à bas régime et des accélérations étonnantesSeul soucie, le véhicule n'a pas été prévu pour 160ch, les freins et les suspensions peines à suivre La conso identique mais avec une grosse réserve de puissance et les dépassements sereinsAprès plus de 10ans d'utilisation. Celui-ci est vraiment costaud en utilisation rude et intensive. Fiabilité traffic 2.5 dci 135 volt. Le kilométrage est réel mais avec l'usage intensif en condition extrême n'est pas très représentatif. J'ai possédé plusieurs fourgons Renault ( Express, Kangoo, trafic 1 et 2 version 100 ch, Master)Boxer, Jumper, Laguna, Mégane, toutes ses voitures ont rencontrées des problèmes graves

Augmenter la puissance de votre Renault Trafic II 2. 5 DCI 135 Le boîtier additionnel Renault Trafic II 2. 5 DCI 135 est un calculateur additionnel travaillant de pair avec le calculateur d'origine de votre véhicule et permettant d'augmenter le couple et la puissance de votre Renault Trafic II 2. 5 DCI 135 diesel. Le logiciel embarqué a été développé spécifiquement pour ce moteur diesel. Fiabilité trafic 2.5 dci 15 mai. Ce boîtier additionnel dispose de connecteurs d'origine Renault et se monte en quelques minutes sur votre véhicule. Baisse de consommation jusqu'à -10% (selon véhicule) en conduite souple. A régime moteur identique, le couple maximal de votre moteur est augmenté, permettant d'appuyer moins longtemps et moins profondément sur la pédale d'accélérateur lors d'accélérations ou de dépassements et de rouler avec un rapport de vitesse supérieur, ce qui engendre une économie de carburant sur votre Renault Trafic II 2. 5 dCi 135. x2 Versions de boîtier additionnel disponibles pour Renault Trafic II 2. 5 DCI 135 BOITIER ADDITIONNEL RENAULT TRAFIC II 2.

Ce thème a déjà donné lieu à une abondante littérature de la part de la Sécurité sociale: circulaire du 23 septembre 2013 et la Lettre circulaire de l' Acoss du 4 février 2014 (n° 2014­0000002). L'enjeu est de taille pour les entreprises qui, si elles ne respectent pas ces nouveaux critères réglementaires, ne pourront prétendre au bénéfice de l'exclusion d'assiette sociale pour leurs contributions à la protection sociale de leurs salariés, ou seront sous la menace des redressements des Urssaf qui nourrissent un contentieux abondant en la matière. Une réglementation à parfaire Ce texte est notamment à mettre en relation avec le dernier projet de décret relatif aux garanties de complémentaire santé des salariés mises en place en application de l'article L. Circulaire ACOSS- Articles-. 911-7 du code de la sécurité sociale, qui prévoit la possibilité de dispense d'adhésion pour les salariés, à leur initiative, dans le cadre d'une mise en place du régime décidé unilatéralement par l'employeur.

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La question se pose de longue date de savoir si en cas de modification significative des garanties ou prestations, il faut considérer qu'un nouveau régime est mis en place, et en conséquence laisser la possibilité aux salariés présents à cette date de ne pas y cotiser. Ce point n'a pas été tranché à ce jour par la jurisprudence. En revanche, depuis une circulaire du 25 septembre 2013, la Direction de la sécurité sociale a pris position sur ce sujet et l'ACOSS confirme cette solution: la dispense d'adhésion n'est ouverte que lors de l'institution du régime ou bien lorsque le régime initial était entièrement à la charge de l'employeur, et que celui-ci est modifié pour mettre à la charge du salarié une fraction de la cotisation. Circulaire acoss du 4 février 2014 tv. Les dispenses d'adhésion pour les salariés en CDD, à temps partiel et les apprentis autorisées dans les décisions unilatérales Le décret du 9 janvier 2012 avait supprimé la possibilité de prévoir des dispenses d'adhésion pour les CDD, apprentis et salariés à temps partiel dans une décision unilatérale.

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18 juillet 2014 actualités Sous réserve du respect de certaines conditions, les contributions de l'entreprise versées au titre de la protection sociale complémentaire du mandataire social, relevant du régime général peuvent être exemptées de charges sociales, à l'instar de celles versées au titre des salariés et dans les mêmes limites. Sont visés les dispositifs de prévoyance de complémentaire santé et aussi de retraite supplémentaire. Spécificités du mandataire social Le mandataire social qui relève du régime général est un « assimilé salarié ». Cette assimilation aux salariés ne vaut que pour le Sécurité sociale et n'a pas d'incidences en droit du travail. En effet, du faut de l'absence de lien de subordination, le mandataire social n'a pas la qualité de salarié au regard de la réglementation du travail. Circulaire acoss du 4 février 2014 de. Ni le Code du travail ni la convention collective ne lui sont applicables. Cette situation a certaines incidences au regard de l'adhésion au régime de protection sociale complémentaire, comme indiqué ci-après.

Un cas particulier doit être fait si le mandataire sociale cumule son mandat avec un contrat de travail, ce qui est rare en pratique, en raison de l'absence de lien de subordination. Il faut alors saisir le service des mandataires sociaux de Pôle emploi pour savoir s'il lui reconnaît la qualité de salarié. Retraite supplémentaire et prévoyance complémentaire - SVP SIRH. Si la réponse est positive, il cotisera à Pôle emploi au titre de sa rémunération en tant que salarié, et il relèvera comme les autres salariés du régime de protection sociales complémentaire de l'entreprise. Conditions requises pour l'adhésion au régime de protection sociales complémentaire de l'entreprise Pour que la contribution patronale finançant le dispositif de protection sociales complémentaire ne soit pas intégrée dans l'assiette des cotisation sociales, le dispositif doit être collectif et obligatoire. Selon la circulaire du 25 septembre 2013 concernant le financement de prestations de retraite complémentaire, le mandataire sociale ne constitue pas, à lui seul, une catégorie objective.