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À défaut d'effectuer ses obligations relatives au traitement des données personnelles, l'employeur ne pourra pas utiliser les preuves issues d'une badgeuse pour licencier un salarié. Un arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 8 octobre 2014 avait en effet invalidé un licenciement au motif que les preuves de la faute du salarié sont issues d'un « outil » qui a été tardivement déclaré à la CNIL. De même, dans un arrêt du 2 novembre 2016, la même cour avait jugé qu'un système d'enregistrement des données, permettant à une entreprise de connaître l'identité des salariés et leur heure d'entrée chaque jour, nécessitait une déclaration auprès de la CNIL (avant le 25 mai 2018) et la consultation du comité d'entreprise. Heure de sortie accident de travail 2012 full. À défaut, ce système était illicite et les documents qui en résultaient ne pouvaient être utilisés lors d'une procédure judiciaire. En tous les cas, les contrôles d'accès aux locaux de l'entreprise et ce, même pour les zones faisant l'objet d'une restriction de circulation justifiée par la sécurité des biens et des personnes qui y travaillent, ne doivent pas entraver la liberté d'aller et venir des salariés protégés dans l'exercice de leurs fonctions.

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Pages: [ 1] Auteur Fil de discussion: arret de travail: heures de sortie (Lu 1175 fois) abasmp Poussin Hors ligne Messages: 17 bonjour, un fonctionnaire en maladie doit-il respecter les heures de sortie inscrites sur l'arret maladie ou en est-il exempt? connaissez-vous la ou les ref des textes qui régissent cette question? merci d'avance. Journalisée nPP75 Membre accro au forum;-) Sexe: Messages: 809 Je ne connais pas les textes qui régissent la question mais les horaires de sorties s'appliquent. Heure de sortie accident de travail 2012 relatif. Sauf dérogations exceptionnelles il me semble (femme enceinte, RDV chez un médecin... ) merci, mais il faudrait que j'ai les textes cela règlerait le pb une fois pour toutes. the blonde Membre héroïque Messages: 5. 683 A priori, voici ce que j'ai trouvé sur le sité de l'assurance maladie Heures de sorties pendant un arrêt de travail. Les règles concernant les heures de sorties autorisées lors d'un arrêt de travail ont été modifié sont uniquement les sorties autorisées lors d'un arrêt de travail pour cause de maladie qui sont concernées par le décret n° 2007-1348 du 12 septembre (publication au JO du 14/09/07).

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Publié le 01/08/2013 01/08/2013 Vu 1177 fois 1 Par berni68 Légavox 9 rue Léopold Sédar Senghor 14460 Colombelles 02. 61. 53. 08. 01 je suis en accident du travail depuis décembre et voudrais savoir quelles sont les heures de sortie autorisées si le médecin ne précise rien sur l'arret de travail. Arret de travail : heures de sortie. merci Répondre Avez-vous déjà un compte sur le site? Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter. Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte. Inscription express: J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires Le présent formulaire d'inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l'exécution d'une relation contractuelle (article 6. 1. b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l'administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée.

Par " parcours normal ", la loi n'entend pas forcément le trajet le plus court, mais celui que le salarié effectue pour rejoindre son domicile ou son lieu de travail dans un temps raisonnable compte tenu de ses horaires de travail. LIRE AUSSI >> Tout savoir sur les accidents du travail En clair, l'accident de trajet ne sera pas considéré comme un accident professionnel si le salarié a interrompu son trajet ou effectué un détour pour un motif personnel. Une tolérance est cependant appliquée si le détour ou l'interruption sont motivés par les nécessités de la vie courante (accompagner un enfant à l'école, déposer un collègue dans le cadre d'un co-voiturage, passer à la boulangerie). La responsabilité de l'employeur L'employeur est tenu à une obligation de sécurité vis-à-vis du salarié. Il doit prendre toutes les mesures de prévention, et sa responsabilité pénale peut-être engagée en cas d'accident (défaut d'entretien des véhicules, charge de travail excessive, absence de pause). Heure de sortie accident de travail 2012 technology innovation award. LIRE AUSSI >> Pause au travail, tout n'est pas permis.