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Service administratif sécurisé et fiable, conseils d'experts, accès à un réseau étendu… AD'Missions offre aux travailleurs un large panel de services leur permettant d'exercer leur activité de manière indépendante tout en profitant du statut de salarié. Portage salarial suisse.com. Téléphone: +41 22 400 00 25 Adresse: 20, Rue François, Perréard 1225, Chêne-Bourg, Suisse N'hésitez pas non plus à suivre les comptes Twitter, Linkedin et Facebook de l'entreprise! #2 Helvetic Payroll Société fondée en 2010, Helvetic Payroll revendique aujourd'hui la position de leader sur le marché suisse du portage salarial, après avoir fait passer ce domaine d'activité, encore pratiqué de manière "artisanale" il y a quelques années, à un tout autre niveau de professionnalisme et d'efficacité. Située au cœur de Genève, l'entreprise s'est fixé une double mission: accompagner les travailleurs dans le développement de leur activité de manière indépendante et les délester de la charge administrative, tout en bénéficiant du statut de salarié, et permettre aux entreprises d'accéder de manière simple, rapide et directe aux compétences dont elles ont besoin en les connectant aux meilleurs professionnels!

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Devenir autonome & accélérer sa carrière Le portage salarial vous offre l'opportunité de travailler en toute autonomie sur mandat pour le compte d'entreprises clientes que vous sélectionnez. Opsys360 est à vos côtés pour vous offrir un cadre contractuel légal et vous accompagner dans votre activité en gérant l'administratif ainsi que les relations avec les parties prenantes. Portage salarial Devenir autonome & accélérer sa carrière Le portage salarial vous offre l'opportunité de travailler en toute autonomie sur mandat pour le compte d'entreprises clientes que vous sélectionnez. Un porté vous sollicite? Un porté vous sollicite? Un porté vous sollicite? Un porté vous sollicite? Le portage salarial en Suisse Sur le chemin de l'indépendance, il existe en Suisse plusieurs statuts qui gagnent graduellement en autonomie. En tant que porté, vous gardez le statut d'employé tout en bénéficiant d'une plus grande liberté dans votre organisation personnelle et rythme de travail. CH Finance - Accueil. Le portage salarial en Suisse Sur le chemin de l'indépendance, il existe en Suisse plusieurs statuts qui gagnent graduellement en autonomie.

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Le salarié porté paie à la fois la part de l'employé et la part employeur, la société de portage se contentant de jouer le rôle d'intermédiaire. Celles-ci peuvent cependant être déclarées sur la feuille d'impôt afin d'alléger la fiscalité des revenus générés. Le portage salarial en suisse. Comment bénéficier du portage salarial en Suisse? Le portage salarial en Suisse n'est envisageable que pour une mission ayant un lien juridique avec le pays: le salarié porté français doit résider en Suisse, signer un contrat travail à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI) avec une société de portage établie sur ce territoire et réaliser une prestation pour le compte d'une entreprise locale. Par ailleurs, le portage salarial est réservé aux prestations intellectuelles dans différents domaines: L'ingénierie, Le conseil, La logistique L'informatique et les métiers du web, Le marketing, la communication, La formation, Les services de gestion des ressources humaines. Quels sont les avantages du portage salarial en Suisse? Le portage salarial en Suisse présente de multiples avantages pour les travailleurs comme pour les entreprises clientes.

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ADRESSE 133 Route de Peney, CH-1214 Vernier/Genève, Suisse HEURES D'OUVERTURE Lundi au vendredi: 8:00 – 19:00 Samedi: 08:00 – 15:00 TÉLÉPHONE Genève: +41 22 341 24 28 Zurich: +41 22 341 24 28

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Différences entre le statut de porté et le statut d'indépendant Porté ou intrapreneur - Vous gardez le statut d'employé - Vous cotisez à toutes les assurances sociales - Vous pouvez bénéficier du chômage et vous pouvez effectuer des Gains Intermédiaires - Vous avez peu de tâches administratives - Vous obtenez un statut conforme à la Loi pour débuter votre mandat en 48 heures. Entreprise (Raison individuelle, Sarl, SA) - Vous devez créer une structure officielle (autorisation AVS ou inscription auprès du registre du commerce) - Vous devez prévoir un financement - Vous cotisez aux assurances sociales partiellement ou totalement en fonction de votre situation - Votre droit à l'assurance chômage est restreint - Vous devez gérer de nombreuses tâches administratives et comptables (décomptes assurances sociales, TVA, impôt, suivi de facturation) - Vous devez entamer des démarches qui prennent plusieurs jours voire semaines avant d'être reconnu indépendant. Différences entre le statut de porté et le statut d'indépendant Porté ou intrapreneur - Vous devez gérer de nombreuses tâches administratives et comptables (décompte assurance sociale, TVA, impôt, suivi de facturation) - Vous devez entamer des démarches qui prennent plusieurs jours voire semaines avant d'être reconnu indépendant.

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