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Mission Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Habillement, vous serez amené à planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de l'atelier, à savoir le tournage, le diamantage, le satinage et l'ébavurage, afin de garantir la fabrication des pièces selon le plan de production, en respectant les critères quantitatifs et qualitatifs établis. Responsabilités Assurer le respect du plan de production. Être le garant de l'application des standards et de la bienfacture Patek Philippe. Assurer le développement et la polyvalence des collaborateurs. Faire progresser l'activité et les procédés opérationnels de l'atelier en étroite collaboration avec les services support. Profil recherché CFC en Mécanique Générale ou en Micromécanique ou formation jugée équivalente. 3 ans d'expérience dans une fonction similaire en management direct et en production. Connaissances en gestion de production. Connaissances des outils Lean Manufacturing. Maîtrise des outils bureautiques (MS Office).

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ZEN Rang: Administrateur Nombre de messages: 57508 Date d'inscription: 05/05/2005 Sujet: Patek Philippe:Une unité de fabrication de boîtiers Sam 29 Avr 2006 - 7:33 Citation: Cinq années après le rachat de la société Calame et Cie SA à La Chaux-de-Fonds Patek Philippe Genève - Cinq années après le rachat de la société Calame et Cie SA à La Chaux-de-Fonds, Patek Philippe annonce l'inauguration d'une unité moderne de fabrication de boîtiers de montres. Augmenter sa capacité de production Tout en poursuivant ses activités artisanales, la société Calame a effectué d'importants investissements afin d'augmenter ses surfaces de production, d'améliorer ses performances industrielles et son flux de production. L'agrandissement a été réalisé en un temps record, soit quinze mois, entre octobre 2004 et janvier 2006. Les travaux se sont déroulés avec succès, sans jamais interrompre la production. Deux nouvelles annexes ont été intégrées au bâtiment existant situé au cœur de la ville: une de 100 m2 au sol sur 3 niveaux et l'autre de 415 m2 sur 2 étages.

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Plus de 700, 000 pierres sont serties chaque année chez Patek Philippe. Les trois sociétés occupent actuellement une cinquantaine de personnes chacune. Un restaurant d'entreprise sera mis en place sur le nouveau site pour les 150 collaborateurs. Les trois bâtiments qui seront construits successivement sur la parcelle bénéficieront du label Minergie®, un label suisse de haute qualité qui garantit le confort et la performance énergétique des bâtiments. Une partie de l'eau de pluie est réutilisée et les rendements des équipements techniques sont optimalisés. Le premier bâtiment d'une surface au sol de 4'000 m2 devrait être emménagé au printemps 2009 et sera composé de 4 étages, soit un entresol avec une centaine de places de parc, des locaux techniques et des vestiaires, ainsi qu'un rez-de-chaussée, un premier étage et un deuxième étage, chacun disposant d'environ 2, 400 m2 de surface de production. Une présence renforcée à La Chaux-de-Fonds La manufacture horlogère genevoise a choisi de renforcer sa présence à La Chaux-de-Fonds pour se rapprocher des écoles spécialisées et ainsi promouvoir l'horlogerie et perpétuer le savoir- faire horloger, accéder à une main-d'oeuvre spécialisée et contribuer à la promotion économique régionale.

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Un troisième bâtiment servira à de futures extensions. Trois sociétés regroupées Calame & Cie SA, aux mains de Patek Philippe depuis avril 2001, est un fabriquant renommé de boîtes de montre haut de gamme. Gérée comme une entité indépendante, cette société travaille en étroite collaboration avec le secteur habillement de la manufacture genevoise. Poli-Art SA, propriété de Patek Philippe depuis janvier 2006, est une société active dans le polissage d'excellence. Tout le travail est effectué à main levée et à la volée, sans appui mécanique. Cette technique particulièrement difficile requiert un savoir-faire de haut niveau. La société SHG (Sertissage Haut de Gamme), dans laquelle Patek Philippe détient une participation majoritaire, est spécialisée dans le sertissage manuel haut de gamme de montres, bracelets et bijoux. Les sertisseurs ajustent les pierres précieuses en appliquant des techniques de haute joaillerie, afin qu'une parure Patek Philippe soit aussi belle vue de dessous que de dessus.

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Environnement de travail Technicien qualité (Current Employee) - La Chaux-de-Fonds, NE - May 8, 2016 Pas de développement possible. Management absent (directeur du site à l'arrêt depuis janvier 2016). Collaborateurs individualiste. L'aspect agréable du poste: Travail varié, intéressant, L'aspect difficile du poste: les collaborateurs travail en solo, pas d'aide possible (chacun pour sois). Was this review helpful?

La stratégie RH, alignée à celle de l'entreprise, couvre un large éventail d'objectifs à commencer par celui de garantir l'équité, l'égalité de traitement. Créer des conditions de travail favorables à la coopération et au développement, où l'accomplissement individuel est la force de la réussite collective. Nous nous préoccupons de l'employabilité de notre personnel, de reconnaître la fidélité et de soutenir les relations honnêtes et respectueuses où chacune et chacun partage son savoir, sa créativité, son sens de la précision et son engagement. C'est grâce à l'alliance des personnalités et des talents de nos équipes sur le terrain que nous répondons aux exigences de l'industrie et aux besoins de notre clientèle, avec pragmatisme et efficacité. Pas des moins importantes, nous avons également pour mission d'assurer la relève et la pérennisation de notre Savoir Faire sur tous les corps de métier dans un environnement qui vit des changements importants. Nous soutenons notre personnel à tous les niveaux de la hiérarchie, intervenons de manière ciblée ou globale pour développer les potentiels et préparer l'avenir.

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