Le Palmares Des Sorties Dvd Vente Du Mois De Mars 2022, Pk Consultants - Bilan Modulaire

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Pour accéder à une bande annonce du film, cliquez sur l'affiche du film. Pour agrandir l'affiche du film, cliquez sur la jauge de couleur à droite de la fiche du film. Film 2021 USA réalisé par: Mike Mills Avec: Joaquin Phoenix, Gaby Hoffmann, Woody Norman Durée: 1h54 Genre: Drame Johnny, journaliste radio, sillonne les Etats-Unis pour interviewer des enfants sur leur vision de l'avenir. Un jour, sa soeur a besoin qu'il s'occupe de son neveu. Johnny, qui n'a pas d'expérience d'éducateur, fait la route avec l'enfant. DVDFr - Dans les bacs. Nombre de votants: 21 998 internautes Note: 7, 5 /10 sortie location dvd: inconnue sortie blu ray vente: 26 mai 2022 Film 2019 Irlande-UK réalisé par: Nick Rowland Avec: Cosmo Jarvis, Barry Keoghan, Ned Dennehy Durée: 1h41 Genre: Policier, Drame Un ancien boxeur est maintenant homme de main pour des trafiquants de drogue dans la campagne irlandaise. Par ailleurs, il essaie le mieux possible de s'occuper de son fils autiste. Un jour, il lui est demandé de tuer un homme. Nombre de votants: 5 498 internautes Note: 6, 8 /10 Film 2021 Chine-Hong-Kong réalisé par: Benny Chan Avec: Donnie Yen, Nicholas Tse, Qin Lan Durée: 2h06 Genre: Action, Policier, Aventure, Thriller Shan est un policier admiré au sein des services de police.

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Entre ces deux thèmes, lequel est votre préféré, ou bien lequel vous déplaît le moins! ?

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Objectifs: évaluer ses compétences entrepreneuriales, ses potentialités et faiblesses, connaître les étapes et acteurs incontournables de la création, identifier les facteurs de réussite et construire un plan d'action pour réussir son projet, le cas échéant, identifier des pistes alternatives. Connaître et se positionner sur le marché de l'emploi Durée: entre 4 et 9 heures Cible: Tout public souhaitant évoluer ou trouver un nouvel emploi Objectifs: identifier ses compétences et motivations, connaître son bassin d'emploi, le marché et les besoins des entreprises, créer ou actualiser son CV, savoir rédiger une candidature pertinente, savoir utiliser les sites ressources, les réseaux et présenter son projet, s'entraîner à l'entretien d'embauche, déterminer sa stratégie de recherche d'emploi et le plan d'action. Reprendre une activité après une période d'interruption Durée: entre 6 et 14 heures Cible: Tout public souhaitant reprendre une activité après une période d'interruption (congé parental, congé sabbatique, expatriation…) Objectifs: identifier ses atouts et freins par rapport à une reprise, identifier ses intérêts et aspirations, construire son portefeuille de compétences, analyser le marché du travail et sa zone de mobilité, activer et développer ses réseaux, préparer ses entretiens d'embauche ou de reprise, déterminer sa stratégie.

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L'accompagnement dans une problématique de santé au travail Durée: entre 12 et 20 heures Cible: Toute personne ayant un problème de santé ayant un impact au travail, travailleur reconnu handicapé ou en risque d'inaptitude, en arrêt de travail ou non. Objectifs: réaliser un bilan de ses acquis professionnels, analyser la situation de santé ou handicap au travail et de ses répercussions sur son poste, se projeter vers des perspectives d'emploi pérennes, internes ou externes, évaluer ses potentialités, co-construction du parcours en collaboration avec la Médecine du Travail et autres experts de santé / handicap si besoin. L'accompagnement post burn out * Durée: entre 10 et 16 heures Cible: Tout public concerné par la problématique du burn-out Objectifs: préparer et accompagner la réintégration, prévenir les risques de rechute, travailler et accompagner le changement. * Module réalisé spécifiquement par une psychologue du travail Identifier ses ressources dans une problématique de souffrance au travail* Durée: entre 10 et 16 heures Cible: Tout public concerné par une problématique de souffrance au travail, en arrêt de travail ou non.

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Dans ce contexte incertain et complexe, il est nécessaire que le participant ait en main les éléments pour poursuivre son évolution selon sa raison d'être, facteur essentiel pour lui permettre de contribuer au développement d'un monde professionnel encore inconnu et se réaliser de façon pérenne selon ses aspirations profondes, facteur clé de santé et qualité de vie, et le cas échéant d'identifier les éventuels besoins de formation compte tenu de l'évolution des missions (celle du salarié et celle de l'entreprise). C'est dans ce contexte que ce bilan professionnel selon la raison d'être parait indispensable. Il s'applique à divers cas: - élargir ses compétences ou les perfectionner - se préparer à une qualification, une certification ou faire une (re)mise à niveau pour un projet précis - élaborer un projet professionnel long terme en accord avec sa raison d'être - créer votre entreprise ou projet d'intrapreneuriat - vous remettre en action ou vous réorienter après un burn-out, un arrêt longue durée ou un choc professionnel.

2 Bilans modulaires réalisés en 2020 89% de satisfaction (2020) Respect du secret professionnel Le résultat du bilan est remis au bénéficiaire sous forme d'une synthèse écrite, dont il est seul propriétaire (cadre fixé par la loi). Ce document ne peut être communiqué à un tiers qu'avec son accord. Une équipe de professionnels de l'accompagnement, de l'orientation professionnelle (psychologues, conseiller. ère. s-formation, conseiller. s en ressources humaines). Des outils validés et des techniques fiables pour vous accompagner. Réactivité et accessibilité Réponse sous 48h maximum. 1er Rendez-vous dans les 8 jours maximum. Nos locaux répondent aux normes d'accessibilté PMR. Parking gratuit et places réservées PMR.